Rat

Ihr Traumjob beginnt mit dem Aufbau Ihrer persönlichen Marke. Ihre eigene Website hilft Ihnen, dorthin zu gelangen.

Dies ist Ihre oberste Priorität während eines Interviews.

Wenn eine Aufgabe bei der Arbeit mehr zu sein scheint, als Sie bewältigen können, verwenden Sie diese Vertrauensverstärker, um sich daran zu erinnern, nicht aufzugeben, sondern weiterzuarbeiten.

Probieren Sie vor dem Packen und Beenden jede dieser vier Strategien aus, um festzustellen, ob Sie einen Job, dem Sie entwachsen sind, nicht wieder aufregend machen können.

Der Begriff "Millennial" wird häufig verwendet, aber was bedeutet das für die Leistung im Büro?

Sie können die ganze Macht haben. Das heißt aber nicht, dass Sie sich nicht vorbereiten sollten.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich in einem neuen Job zurechtzufinden, können Sie diese vier Tipps verwenden, um sich sofort wohl zu fühlen.

Ein Jurastudium kann eine beliebige Anzahl von Karrieretüren öffnen, ist aber auch eine enorme Investition. Stellen Sie mit dieser Checkliste sicher, dass es das Richtige für Sie ist.

Weil wir immer Vorschläge bekommen, wie wir härter, besser, schneller und stärker arbeiten können.

Lesen Sie dies, bevor Sie Ihren Namen auf die gepunktete Linie setzen.

Ihr Manager sagt Ihnen möglicherweise nicht, was Sie brauchen, um Führungskraft zu werden - aber wir werden es tun.

Die Arbeitssuche macht keinen Spaß oder ist einfach, aber Sie können nicht aufgeben, bis Sie Ihre Traumposition erreicht haben. Wenn Sie Lust haben, es zu beenden, denken Sie an diese vier Dinge.

Das Geheimnis eines starken LinkedIn-Profils besteht nicht nur darin, die richtigen Dinge hinzuzufügen, sondern auch alles zu minimieren, was von Ihrer Marke ablenkt.

Diese gemeinsamen Strategien schlagen fehl, und leider können sie verhindern, dass die Menschen die wirklich selbstbewusste Person sehen, die Sie sind (oder für die Sie arbeiten).

Denn manchmal müssen Manager als Detektive fungieren.

LinkedIn ist ein wichtiges und äußerst nützliches Werkzeug für den Profi von heute, daher möchten Sie es richtig verwenden. Hier sind vier häufige Fehler zu vermeiden und wie.

Jeder fühlt sich hin und wieder entmutigt. Aber es ist wichtig, sich wieder zu erholen. Hier sind vier Dinge, an die Sie sich in diesen entmutigten Momenten erinnern sollten.

Es gibt vier Mal, wenn Sie Ihren Stolz verschlucken und bei der Arbeit um Hilfe bitten müssen.

Was machen Sie, wenn sich Ihr Lebenslauf etwas leer anfühlt? Hier ist ein Hinweis: Schauen Sie über die Positionen, die Sie innehatten, und die Grade, die Sie erworben haben, hinaus und werden Sie ein wenig kreativ. Schauen Sie sich einige Dinge an, von denen Sie möglicherweise nicht wissen, dass Sie sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht aus der Tür gehen, ohne ein Exit-Interview zu planen und Fragen zu stellen, um ihre Zeit in Ihrem Unternehmen zu verstehen.

Konstruktive Kritik abzugeben ist nie einfach, aber es gibt einige Male, in denen Sie überlegen sollten, die Zunge zu halten, damit Sie nichts Bedauerliches sagen.

Befolgen Sie diese Ratschläge, um Ihre Managementfähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, obwohl Sie hervorragende Anschreiben verfasst haben, können Sie einen dieser subtilen Fehler in Ihrer Bewerbung begehen.

Ihr neuer Job entspricht nicht Ihren Erwartungen. Können (und sollten) Sie so schnell aufhören? In dieser Situation kann ein Karriere-Coach all Ihre realistischen Möglichkeiten abwägen.

Es ist immer eine gute Idee, während eines Vorstellungsgesprächs Sie selbst zu sein, aber vermeiden Sie es, in diesen Bereichen der Jobsuche Ihren Sinn für Humor zu verwenden.

Deine Absichten sind gut. Aber Ihre Handlungen können tatsächlich irritierend sein.

Es lohnt sich auf jeden Fall, vor Ihrer jährlichen Überprüfung eine Erhöhung zu beantragen, wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Sie es verdienen. Hier sind viermal zu verhandeln.

Manchmal ist der Interviewprozess nicht in Ihren Händen. Hier sind einige Situationen, in denen Sie möglicherweise abgelehnt werden, selbst nachdem Sie die Besprechung mit dem Personalchef erfolgreich beendet haben.

Es ist nicht was du denkst.

Es ist in Ordnung, mit Ihrem Chef nicht einverstanden zu sein, aber Sie möchten es richtig machen. Denken Sie also daran, was sie wahrscheinlich denken, wenn Sie Feedback teilen.