Ein Job zu beginnen ist eine wirklich aufregende Zeit für jeden, zu jedem Zeitpunkt in einer Karriere. Ein neues Team in einem neuen Unternehmen zu gründen, ist jedoch oft eine schwierige Aufgabe. Sie haben nicht nur mit einem anderen Arbeitsumfeld zu tun, sondern auch mit vielen Menschen in vielen unbekannten Teams. Und nach Ihrem ersten Tag möchten Sie, dass alle wissen, wer Sie sind, und dass Sie Ihnen vertrauen, damit Sie wirklich mit den Projekten beginnen können, für die Sie beauftragt wurden.
Sich wohl zu fühlen kostet zwar Arbeit, aber hier sind ein paar Dinge, die Sie tun können, um sich schneller zu akklimatisieren.
1. Laden Sie Ihren Chef zum Mittagessen ein
Es ist verlockend, die ersten Tage alleine bei einem neuen Job zu verbringen. Meistens, weil es viel einfacher ist, als sich da draußen aufzuhalten. Außerdem müssen Sie eine Menge Dinge erledigen - zum Beispiel herausfinden, welchen Gesundheitsplan Sie haben möchten oder wie Sie Ihre 401K überrollen können. Ich werde jedoch etwas Verrücktes vorschlagen - und je nachdem, wer Sie sind, ist es sehr unangenehm.
Anstatt darauf zu warten, dass jemand (irgendjemand!) Sie zum Essen einlädt, nehmen Sie die Angelegenheit selbst in die Hand und laden Sie Ihren Chef irgendwann in der ersten Woche ein. Wenn er oder sie nicht verfügbar ist, ist das völlig in Ordnung. Fragen Sie stattdessen eine andere Person in Ihrem Team, die frei ist.
Erstens zeigt die Tatsache, dass Sie sogar gefragt haben, dass Ihre Kollegen jemand sind, der das Team kennenlernen möchte, sowie jemand, der Maßnahmen ergreift. Zweitens: Je mehr Personen Sie kennen und je mehr Namen Sie mit Gesichtern versehen können, desto besser werden Sie sich fühlen, wenn Sie jeden Tag ins Büro gehen.
2. Planen Sie Einzelgespräche mit allen Mitgliedern Ihres Teams
Das hier war für mich anfangs schwer zu überdenken. In meinem aktuellen Job war es mir jedoch ein Anliegen, schnelle Einzelgespräche mit jeder einzelnen Person in meinem Team zu führen. Und ehrlich gesagt fühlten sie sich zuerst wirklich komisch.
Um sie ein bisschen weniger seltsam zu machen, habe ich mich auf die Beantwortung von drei einfachen Fragen konzentriert: Woran arbeiten Sie gerade? Was interessiert Sie, wenn Sie nicht auf der Arbeit sind? Und wie kann meine Arbeit Ihr Leben ein wenig erleichtern?
Nachdem diese informellen Treffen in den Büchern standen, geschah etwas wirklich Großartiges: Ich wurde sehr schnell mit einigen aufregenden Projekten beauftragt, weil alle sahen, dass ich mich anstrengen wollte, um mich einzuleben Ich weiß, dass ich ein wertvolles Mitglied des Teams war - auch wenn ich nicht sehr lange im Unternehmen war.
3. Bemühen Sie sich, Gespräche in der Küche zu beginnen
Ich verstehe - wenn Sie gerade erst in einer Firma anfangen, scheint jede Reise in die Küche, um eine Tasse Kaffee zu trinken, die größte Tortur aller Zeiten zu sein. Nicht nur die Leute in Ihrem Team sind neu, Snack-Pausen machen Sie für alle zugänglich . Und das kann sehr, sehr unangenehm sein.
Aber hier ist die Sache: Sie werden wahrscheinlich funktionsübergreifend mit vielen Menschen zusammenarbeiten, die Sie jeden Tag im Büro sehen werden. Machen Sie also einen Sprung und stellen Sie sich einigen Leuten vor. Auch wenn Sie zunächst nur ein paar Namen lernen, ist dies eine großartige Möglichkeit, sich früher als später in Ihrem neuen Job zurechtzufinden.
Oh, und wenn Sie jemand sind, der über Smalltalk nachdenkt, finden Sie hier ein paar Gesprächsstarter, die Ihnen weiterhelfen werden.
4. Bereit sein, neue Dinge auszuprobieren
Egal, wie sehr Ihnen bestimmte Dinge an Ihrem alten Unternehmen gefallen haben, die Kultur Ihres neuen Teams wird sich wahrscheinlich in vielerlei Hinsicht unterscheiden. Und meistens ist das auch gut so. Es ist jedoch einfach, Verhaltensweisen, die in einer früheren Rolle akzeptabel waren, als Standard festzulegen, nur weil sie sich vertraut fühlen.
Aber wenn Sie sich schnell in Ihrem neuen Job zurechtfinden möchten, halten Sie sich nicht zu fest an diese Dinge. Nehmen wir an, das letzte Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, war eine starre 9-zu-5-Umgebung, und Ihre neue ermutigt die Menschen, ausgedehnte Mittagsspaziergänge zu unternehmen, um aktiv zu bleiben. Wenn Sie mitten am Arbeitstag aus dem Büro treten, haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass Sie gegen alle möglichen Regeln verstoßen. Wenn dies jedoch in Ihrem neuen Auftritt akzeptabel ist, sollten Sie mutig sein und es ausprobieren.
Je mehr Sie unsere alten Routinen loslassen und ein paar neue ausprobieren, desto einfacher wird es, sich auf andere, größere Änderungen einzulassen. Außerdem erhalten Sie Bonuspunkte, wenn Sie etwas tun, bei dem Sie mehr Leute treffen müssen.
Wenn Sie einen neuen Job beginnen, wird es Ihnen immer unangenehm, besonders wenn Sie nur das Gefühl haben wollen, dass sich die Dinge normal anfühlen. Und obwohl ich weiß, dass Sie sich mit diesen Dingen sofort wohlfühlen können, weiß ich auch, dass keines davon nach nur einem Versuch funktioniert.
Wenn Sie jedoch vom ersten Tag an bereit sind, sich dort hin zu begeben, werden Sie sich schneller an Ihre neue Position gewöhnen, als Sie es sich jemals vorgestellt haben.
