Rat

Sie möchten den leistungsstarken Mitarbeiter in Ihrem Team belohnen und ihn wissen lassen, dass seine Beiträge geschätzt werden. Es gibt nur ein Problem: Sie haben nicht die Ressourcen, um eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung anzubieten. Hier erfahren Sie, wie Sie diese Person auf andere kreative und kostengünstige Weise belohnen können.

E-Mails gehören jetzt zum Leben, aber das bedeutet nicht, dass Sie einfach Nachrichten an Ihre Kollegen senden sollten, ohne sich vorher Gedanken darüber zu machen, was Sie tun.

Arbeit, die immer in Ihr Privatleben eindringt? Lesen Sie weiter, um Tipps zum Gleichgewicht zu erhalten.

Es ist selbstverständlich, dass Sie darauf abzielen, Ihren neuen Job zu beeindrucken. Hier sind ein paar Dinge zu beachten, die Ihnen helfen, Ihre Erwartungen zu übertreffen, ohne jemanden zu nerven.

Häufig besteht ein großer Druck, an jeder von Ihrem Unternehmen organisierten gesellschaftlichen Veranstaltung teilzunehmen. Es ist jedoch völlig normal, dass Sie eine Kaution hinterlegen können, wenn Sie dies möchten.

Wie Goldlöckchen sagen würden, sollten Ihre Ziele nicht zu groß und nicht zu klein sein, sondern genau richtig. Hier erfahren Sie, wie Sie diejenigen festlegen, die Sie auf einfache Weise ausführen können.

Es ist wichtig zu lernen, wie man etwas verkauft (ein Produkt, eine Idee, sich selbst), egal in welcher Branche man arbeitet.

Diese einfachen Änderungen erhöhen Ihr 9-zu-5-Leben und geben Ihnen eine neue Wertschätzung für Ihren Job.

Ihr Nebenprojekt auf den Weg zu bringen ist nur der erste Schritt, aber wir wissen, dass dies der entmutigendste Teil sein kann. Wir haben Tipps von Experten zusammengestellt, die es schon einmal gemacht haben!

Sie möchten Ihre Ideen sicher teilen, möchten aber auch, dass Ihre Teamkollegen Sie mögen und respektieren. So vermeiden Sie, wie ein Besserwisser auszusehen.

In der Startup-Welt ist Geschwindigkeit der Schlüssel. Hier erfahren Sie, wie Sie mithalten können.

Weil sie den Hinweis einfach nicht versteht.

Wenn es um Bewerbungsschreiben geht, möchten Personalverantwortliche wissen: Was können Sie für uns tun und wie werden Sie dazu passen? Hier erfahren Sie, wie Sie den (schwierigen) zweiten Teil beantworten können.

Möchten Sie sich im technischen Bereich von der Masse abheben? Hier ist wie.

Stell das Getränk ab. Und diese TV-Fernbedienung.

Karriereberatung kann gut oder sehr, sehr schlecht sein. Hier erfahren Sie, wie Sie den Unterschied erkennen und die besten und fundiertesten Entscheidungen für Ihre Karriere treffen können.

Angesichts von Rezessionssorgen und Kreditkrisen, die die Nachrichten beherrschen, ist es schwierig, sich keine Sorgen um Ihre Finanzen und die Zukunft Ihres 401 (k) zu machen. Die erste Rate von Simply Money bietet Tipps, wie Sie in unruhigen Märkten die Nerven behalten können.

Bevor Facebook auftauchte, schien es etwas seltsam, jemanden im Internet aufzusuchen. Aber jetzt ist es so selbstverständlich geworden, Ihre Freunde online zu verfolgen, dass eine neue Welle von Tools auftaucht, die Ihnen dabei helfen, es besser zu machen.

Wenn Sie sich von all Ihren Social-Media-Konten überfordert fühlen, stellen Sie sich dies als Zeit vor, Ihre Konten im Frühjahr zu bereinigen. Konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die Ihnen wichtig sind.

Ihr Arbeitstag ist ein Marathon, kein Sprint. So bleiben Sie mit Energie versorgt.

Es gibt eine Menge, die Sie über einen zukünftigen Arbeitgeber erzählen können, bevor Sie überhaupt dort arbeiten.

Es kann unangenehm sein, einen Kollegen wegen eines Arbeitskonflikts zu konfrontieren. Bevor Sie sich jedoch an die Personalabteilung wenden, gehen Sie wie folgt vor, um zu prüfen, ob Sie das Problem selbst beheben können.

Soll ich einen neuen Job bekommen? Bin ich auf dem richtigen Weg? Was möchte ich wirklich mit meinem Leben anfangen? Sind das die richtigen Schuhe für diesen Rock? Wenn Sie ständig Zweifel hegen, können Sie den laufenden Kommentar anhalten und den Kopf frei machen.

Dieser eine Tipp kann Ihnen dabei helfen, sich bei der Arbeit zu Wort zu melden und für sich selbst einzutreten, während Sie von Ihren Kollegen immer noch geschätzt und respektiert werden.

Sie haben also genau 30 Minuten Zeit, um sich auf ein großes Meeting vorzubereiten. Keine Panik, schnallen Sie sich einfach an und befolgen Sie diese Schritte, um ein Meeting im laufenden Betrieb durchzuführen.

Sie müssen nicht unglücklich sein, nur weil der Chef es ist.

Karriereänderungen brauchen Zeit, aber das bedeutet nicht, dass Sie heute nicht anfangen können, ein bisschen von dem zu tun, was Sie lieben.

Achten Sie auf diese fünf Zeichen, um eine Jekyll- und Hyde-Situation zu vermeiden.

Wenn Sie bereits einen Teil Ihrer Karriereziele erreicht haben, kann es schwierig sein, motiviert zu bleiben, um den nächsten Schritt zu erreichen. Hier ist ein Trick, um weiterzumachen.

Es ist in Ordnung, wenn ein Hauptverkaufsargument Ihre Leidenschaft ist, aber Sie können es nicht zum einzigen Argument in Ihrem Anschreiben machen. Sonst kommst du verzweifelt raus.