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Sie wurden aus einem bestimmten Grund eingestellt.

Es gibt drei Möglichkeiten, um auf einen Mitarbeiter zu reagieren, der Sie bei der Arbeit um Hilfe bittet und Sie im Büro ständig auszunutzen scheint.

Erfolg bedeutet nicht nur, hart zu arbeiten, sondern eine starke Führungskraft zu sein.

Dieser neue Manager musste zum ersten Mal jemanden entlassen - und obwohl sie wusste, dass es schwierig sein würde, konnte sie einige der Herausforderungen nicht vorhersehen, denen sie sich stellen musste. Lesen Sie drei wichtige Lektionen, die jeder Manager kennen sollte.

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Ja zu sagen kann riskant sein, aber hier sind drei Dinge, die Sie über sich selbst lernen werden, wenn Sie den Sprung wagen.

Folgendes habe ich gelernt, als ich in ein Vorstellungsgespräch ging und mir sicher war, dass ich den Job bekommen würde. Dann habe ich das Gespräch komplett bombardiert und wurde abgelehnt.

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Wenn Sie eine Stelle suchen und Karriere machen, sind Ihre sozialen Medien und Ihre Online-Präsenz von Bedeutung. Persönliches Branding und Websites unterstützen Sie beim Übergang in Ihre berufliche Laufbahn.

Hier sind ein paar Lügen, die Sie sich selbst glauben lassen, weil Sie sich der Tatsache schuldig fühlen, dass Sie wirklich Spaß an Ihrer Arbeit haben und was Sie bei der Arbeit tun.

Hier sind die Lügen, die du nicht mehr erzählen musst, nachdem du für ein letztes Interview abgelehnt wurdest.

So lässt du diesen alten Traum dein Denken erhellen - und motivierst dich sogar, etwas ganz Neues in deiner Karriere zu probieren.

Das Leben nach dem Abschluss ist aufregend, aufregend und beängstigend zugleich. Es gibt Lektionen zu lernen - aber Sie müssen sie nicht auf die harte Tour lernen. Lassen Sie sich von einem Absolventen beraten, der gerade dort war.

Es kann entmutigend sein, keine Interviews in Ihrem Zeitplan zu haben, aber hier sind die größten Lügen, die Sie sich selbst erzählen, wenn Ihre Jobsuche ins Stocken gerät.

Amy Hills erstaunliches BuzzFeed-Anschreiben enthält einige praktische Ideen für Ihre Jobsuche.

Sie möchten Ihre größten Karriereziele erreichen, haben aber Probleme, diese zu erreichen. Hier sind drei verbreitete Mythen, an denen Menschen glauben (und wie man sich an ihnen vorbei bewegt).

Ihr Chef weiß, dass Sie ein harter Arbeiter sind, versäumt es jedoch irgendwie, Ihnen zu danken oder Wertschätzung für Ihre Bemühungen bei der Arbeit zu zeigen. Hier ist, was Sie wünschen, würde sie sagen.

Neugierig, was Personalchefs irritiert? Hier sind drei Dinge, die es tun werden.

Tipp: Es geht nur um Vertrauen.

Tim Cooks Geheimnisse, die es wert sind, gestohlen zu werden.

Stellen Sie sicher, dass Sie diese „kleinen“ Dinge behandelt haben und sich Ihr Interviewer nur noch auf Ihren Lebenslauf und Ihre herausragende Persönlichkeit konzentriert.

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Es ist immer eine gute Idee, diese drei Sätze irgendwo in Ihr Interview einzuprägen.

Niemand mag es, wenn sich ein kranker Mitarbeiter durch den Tag schnüffelt. Doch wenn Sie in dieser Position sind, gehen Sie oft ins Büro, schlimme Erkältung und alles. Hier ist, was Sie sich sagen, um sich besser zu fühlen, und warum Sie nur die Kugel beißen, nach Hause gehen und einen kranken Tag nehmen sollten.

Sie hören oft Start-ups, die angeben, wie viele Millionen Benutzer sie haben - aber diese Zahl sagt eigentlich wenig über den Gesundheitszustand eines Unternehmens aus. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf diese drei Statistiken, die wirklich wichtig sind.

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Sie wurden gerade zu Ihrer ersten Führungsrolle befördert. Du bist wahrscheinlich aufgeregt und vielleicht ein bisschen verloren. Das müssen neue Manager wissen, um erfolgreich zu sein.

Denken Sie, die Einstellung eines virtuellen Mitarbeiters ist gleichbedeutend mit der Einstellung eines regulären Mitarbeiters? Denk nochmal.

Eine der schwierigsten Interviewfragen besteht darin, Ihren aktuellen Job gut zu beschreiben. Verwenden Sie diese Tipps, um die Frage wie ein Profi zu beantworten.

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