Mit Thanksgiving gleich um die Ecke ist es die Zeit des Jahres, sich besonders dankbar zu fühlen. Da Giving Tuesday jedoch unmittelbar nach dem Schlemmen stattfindet, ist es auch an der Zeit, über Möglichkeiten nachzudenken, wie Sie diese gute Stimmung verbreiten und anderen etwas zurückgeben können.
Wäre es nicht toll, wenn Sie einen Arbeitgeber hätten, der den Wert von Großzügigkeit und Gemeinschaftssinn sieht? Wenn Sie an einem Ort gearbeitet haben, der Sie dazu ermutigt hat, das Ganze zu sehen, sich freiwillig zu melden und anderen zu dienen?
Zum Glück gibt es diese Arbeitgeber - und wir haben hier auf dieser Liste 27 davon aufgerundet. Der beste Teil? Sie stellen alle gerade ein.
1. Booking.com
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Bei Booking.com kann viel getan werden. Nutzer können aus über 28 Millionen Angeboten an mehr als 130.000 Reisezielen jede Art von Unterkunft suchen und buchen. Dort finden sie lustige Dinge, die sie tun können. Und wenn es darum geht, sich fortzubewegen - sei es zum und vom Flughafen oder mit einem Radsatz zum Erkunden -, hat Booking.com dies ebenfalls abgedeckt.
Booking.com bietet unzählige Möglichkeiten, etwas zurückzugeben. Zum Beispiel gibt es Booking Cares - ein Programm für soziale Verantwortung, das sich auf nachhaltigen Tourismus und die Betreuung der Ziele konzentriert, zu denen das Unternehmen Menschen bringt. Das Unternehmen verfügt auch über einen internen Gemeinschaftsfonds, in dem Mitarbeiter für Ziele mit Naturkatastrophen oder wichtigen Ursachen spenden können. Benötigen Sie mehr Überzeugungskraft? Die Mitarbeiter erhalten acht Stunden pro Jahr, um an einem Projekt ihrer Wahl teilzunehmen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Booking.com2. San Francisco Chronicle
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Mit ehrlicher, furchtloser und überraschend origineller Berichterstattung liefert der San Francisco Chronicle seinen anspruchsvollen Lesern interessante Nachrichten- und Unterhaltungsberichte aus der Bay Area. Als eine der größten Zeitungen in Nordkalifornien ist die Chronicle stolz darauf, Lesern einen Journalismus von Weltklasse zu bieten, der mutiger, heller und furchtloser ist als die anderen.
Das Bewusstsein für wichtige Themen in der Community zu schärfen, erfüllt viele Mitarbeiter von Chronicle mit Stolz. Die Zeitung leitete kürzlich das San Francisco Homeless Project, in dem mehr als 80 Medienunternehmen in der ganzen Stadt zusammenkamen, um über die Ursachen und Lösungen für Obdachlosigkeit zu berichten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei San Francisco Chronicle3. CSAA Versicherungsgruppe
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Die CSAA Insurance Group ist eine der führenden Personenversicherungsgruppen in den USA und bietet AAA-Mitgliedern im Rahmen von Partnerschaften mit AAA-Clubs in 23 Bundesstaaten und Washington, DC, Automobile, Eigenheimbesitzer und andere Versicherungssparten an. Das Unternehmen, das fast 17 Millionen AAA-Mitglieder von Küste zu Küste betreut, strebt an, in den zahlreichen Märkten, in denen es tätig ist, die Nummer eins unter den Versicherern zu sein.
Zurückgeben ist ein wichtiger Teil der Kultur der CSAA Insurance Group. Die Mitarbeiter haben 24 Stunden Zeit, sich freiwillig zu melden, und 98% der Mitarbeiter nutzen die Vergünstigung. Tatsächlich hatte das Unternehmen die höchste freiwillige Teilnahmequote von Mitarbeitern in Amerika für ein Unternehmen von 3.000 oder mehr Mitarbeitern seit drei Jahren. Die Organisation unterstützt die Community durch entsprechende Gelder sowie eine Vielzahl von Freiwilligenaktivitäten. Pro Jahr sind mehr als 500 Freiwilligenveranstaltungen geplant, darunter Aufräumarbeiten in Nationalparks, Partnerschaften mit lokalen Lebensmittelbanken, Unterstützung für Notunterkünfte und vieles mehr.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSAA Insurance Group4. Asurion
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Asurion ist ein Unternehmen für den Schutz von Mobil- und Heimprodukten, das sicherstellt, dass die Geräte und Geräte der Verbraucher in dieser schnelllebigen, technisierten Welt online und im Einsatz sind. Der Einsatz innovativer Technologien für die Unterstützung von Verbraucher-Gadgets bedeutet jedoch nicht, dass das Unternehmen den menschlichen Aspekt übersehen hat, da die Menschen nach wie vor an der Spitze stehen. Daher ist Asurion bekannt für sympathische Interaktionen und zuverlässigen Service.
Es gibt so viele Möglichkeiten, die Asurion bietet, dass es fast unmöglich ist, alle aufzuzählen. Mitarbeiter engagieren sich das ganze Jahr über für verschiedene Initiativen, insbesondere aber während der Freiwilligenwoche des Unternehmens. Im vergangenen Jahr nahmen 200 Mitarbeiter teil und spendeten 226 Stunden an sechs lokale gemeinnützige Organisationen. Asurion verfügt auch über den Compassion Forward Employee Fund, mit dem Mitarbeiter sich gegenseitig helfen können, wenn das Leben kompliziert wird.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asurion5. Tagundnachtgleiche
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Equinox bietet seinen Mitgliedern Gesundheits- und Fitnesseinrichtungen, in denen erstklassige Annehmlichkeiten und Dienstleistungen die Erfahrung fördern. Jeder Clubstandort ist voll ausgestattet mit Kraft-, Cardio- und funktionalen Fitnessböden sowie speziellen Studios für beliebte und exklusive Gruppenfitnesskurse. Saftbars, Cafés, Loungebereiche und beliebte Eukalyptustücher unterstreichen die Mitgliedererfahrung in jedem Club. Equinox-Mitarbeiter sind äußerst gastfreundlich, während Ausbilder / Trainer ihre Fitnesskenntnisse einsetzen, um Mitglieder bei der Maximierung ihres Potenzials zu coachen.
Philanthropie ist ein Element, das eng mit der Equinox-Kultur verwoben ist. Zum Beispiel ist Equinox Gründungspartner des Cycle for Survival-Events, bei dem Spenden gesammelt werden, um die Krebsforschung auf dem neuesten Stand zu unterstützen. Equinox ist auch Gründungspartner von The Heroes Project, das verletzte Kriegsveteranen durch körperliches und emotionales Training stärkt. Als Teil des Projekts bildete Equinox den Marine Staff Sergeant Charlie Linville aus, der der erste kampfverletzte Veteran war, der jemals die Spitze des Everest erreichte.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Equinox6. CarMax
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Vor über 25 Jahren hat CarMax die Autoindustrie revolutioniert, indem es den Kunden das ehrliche, transparente und hochintegrierte Autokauferlebnis geboten hat, das sie wollen und verdienen. Heute stört CarMax weiterhin den Markt, indem es modernste Technologien und Programme einsetzt, um die Zukunft des Autokaufs zu gestalten. Dieses innovative Denken hat ihnen geholfen, der landesweit größte Einzelhändler für Gebrauchtwagen mit mehr als 195 Geschäften zu werden.
Wenn es darum geht, etwas zurückzugeben, geht CarMax auf jeden Fall den Weg. Das Unternehmen gründete die CarMax Foundation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Gemeinschaften zu verbessern, in denen CarMax-Mitarbeiter leben und arbeiten. Über die Stiftung können Mitarbeiter Teambuilding-Events effektiver gestalten, indem sie etwas bewirken. Zusätzlich wird CarMax die Dollars, die Mitarbeiter zu berechtigten gemeinnützigen Organisationen beitragen, zusammenbringen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CarMax7. Mastercard
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Mastercard betreibt eines der schnellsten Zahlungsverarbeitungsnetzwerke der Welt und verbindet Verbraucher, Finanzinstitute, Händler, Regierungen und Unternehmen in Hunderten von Ländern auf der ganzen Welt. Die Produkte und Lösungen des Unternehmens zielen darauf ab, alltägliche Aktivitäten wie Einkaufen, Reisen, Geschäftsführung und die Verwaltung von Finanzen für alle einfach, sicher und effizient zu gestalten.
„Mastercard ist ständig bemüht, die Welt wirklich zu verbessern“, erklärt Steve Podgorski, Ingenieur, Software Engineering. Das Unternehmen arbeitet mit unterversorgten Bevölkerungsgruppen auf der ganzen Welt zusammen, um die finanzielle Sicherheit zu verbessern und den Umgang mit Geld zu modernisieren. Darüber hinaus haben Mastercard-Mitarbeiter fünf Kalendertage im Jahr frei, um sich freiwillig zu melden und etwas zu bewirken.
Siehe ihre offenen Stellen bei Mastercard8. HomeAway
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HomeAway, ein weltweit führender Anbieter von Ferienwohnungen, ist der Ort, an dem Sie Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern buchen können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. HomeAway gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.
Mit Niederlassungen auf der ganzen Welt nimmt Homeaway es ernst, seinen lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Durch ein Spendenprogramm für Unternehmen wenden sie sich an ihre Mitarbeiter, um herauszufinden, welche Organisationen auch Geldspenden leisten können. Darüber hinaus wählt Homeaway jedes Jahr einen wichtigen Partner für Unternehmensphilanthropie, wie Habitat for Humanity. Die Mitarbeiter haben auch zwei freie Tage pro Jahr, um sich für einen persönlichen oder einen von Homeaway gesponserten Zweck zu engagieren.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei HomeAway9. Getty Images
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Getty Images ist das weltweit führende Unternehmen für visuelle Kommunikation, das kreative, geschäftliche und mediale Kunden in fast 200 Ländern unterstützt. Durch die Zusammenarbeit mit den weltweit besten Fotografen und Videofilmern - über 200.000 - bietet Getty Images eine umfassende Berichterstattung über wichtige Ereignisse auf der ganzen Welt und erzählt Geschichten in Bildern. Heute ist es mit über 200 Millionen Assets das größte Handelsarchiv der Welt.
Wenn es um Leistungen an Arbeitnehmer geht, bringt Getty Images Spenden für wohltätige Zwecke zusammen und gewährt den Mitarbeitern einen zusätzlichen Tag, an dem sie sich jedes Jahr freiwillig melden können. In größerem Maßstab arbeitet Getty jedoch mit Entscheidungsträgern und Branchenverbänden zusammen, um die Rechte der Kreativen zu wahren und geistiges Eigentum zu schützen - von der Verteidigung der Anzeige hochauflösender Bilder in Suchmaschinenergebnissen bis hin zur Befürwortung einer Reform des Urheberrechts und Sicherstellung, dass Inhalte online respektiert werden .
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Getty Images10. SmartBear
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SmartBear steht hinter der Software, die über 20.000 der innovativsten Unternehmen der Welt unterstützt. Mehr als 6 Millionen Menschen nutzen seine Tools, um großartige Software schneller zu erstellen, zu testen und zu überwachen.
Die leistungsstarken Werkzeuge von SmartBear sind einfach zu testen, leicht zu kaufen und leicht zu bedienen. Die Tools werden von einem Team unterstützt, das Menschen mit Leidenschaft dabei unterstützt, Software zu entwickeln, die die Welt verändert.
Diese Tools sind SmartBear-Tools. Dieses Team ist SmartBear.
SmartBear verändert als Unternehmen eine Branche. Aber die Mitarbeiter des Unternehmens? Sie verändern die Welt. Die Teammitglieder werden ständig ermutigt, Initiativen zu suchen, für die sie sich leidenschaftlich interessieren. Erst kürzlich hat beispielsweise eine von Mitarbeitern organisierte Veranstaltung, die Maniküre im Büro anbietet, Geld für die Brustkrebsforschung gesammelt. Sogar einige Männer im Büro kamen, um sich für einen guten Zweck Nägel lackieren zu lassen!
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SmartBear11. Stantec
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Die Stantec-Community vereint 22.000 Mitarbeiter an über 400 Standorten auf sechs Kontinenten. Die Mitarbeiter arbeiten branchen- und branchenübergreifend zusammen, um Gebäude-, Energie- und Ressourcen-, Umwelt-, Wasser- und Infrastrukturprojekte zum Leben zu erwecken. Beginnend an der Schnittstelle von Gemeinschaft, Kreativität und Kundenbeziehungen sind die Ingenieure, Architekten, Innenarchitekten, Landschaftsarchitekten, Vermessungsingenieure, Umweltwissenschaftler, Bauleiter, Projektmanager und Projektökonomen des Unternehmens beteiligt - vom ersten Projektkonzept über die Planung bis hin zum Design Bau, Inbetriebnahme, Wartung, Außerbetriebnahme und Instandsetzung.
Das von der Community geprägte Versprechen bei Stantec ist nicht nur eine Unternehmensbotschaft, sondern ein umsetzbares Leitbild für die Teammitglieder. Die Mitarbeiter sind sich bewusst, dass ihre Werte ihr Handeln bestimmen müssen, und werden ermutigt, an einer Vielzahl von Aktivitäten teilzunehmen, die von der Betreuung von Studenten über MINT-Programme, Ingenieure ohne Grenzen und Berufsanfängerverbände bis hin zur Bereitstellung von Ressourcen für Katastrophenhilfemaßnahmen auf der ganzen Welt reichen. Das Unternehmen ermutigt außerdem seine 22.000 Mitarbeiter jeden September, während der Stantec Community Week an verschiedenen Community-Aktivitäten teilzunehmen und etwas zurückzugeben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Stantec15. Spannweite
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Die Bridgespan Group ist eine globale gemeinnützige Organisation, die mit aufgabenorientierten Führungskräften, Organisationen und Philanthropen zusammenarbeitet, um Armutszyklen zu durchbrechen und die Lebensqualität der Bedürftigen dramatisch zu verbessern.
Bridgespan ist leidenschaftlich darum bemüht, Lösungen zu finden, die Chancengleichheit und die Grundrechte von Menschen und Bürgern gewährleisten. Seine Bemühungen konzentrieren sich auf vier große Bereiche: Bildung; Kinder, Jugendliche und Familien; Gesundheitswesen; und globale Entwicklung.
Zu den Dienstleistungen des Unternehmens gehören die Beratung von gemeinnützigen Organisationen und Philanthropen, die Unterstützung der Führungskräfteentwicklung sowie die Entwicklung und Weitergabe von Erkenntnissen, um die soziale Wirkung zu steigern.
Eine Karriere bei Bridgespan lohnt sich und erfüllt sich von selbst. Die Teammitglieder haben die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf Probleme zu nehmen, die große Gruppen von Menschen auf der ganzen Welt betreffen. Das ist etwas, das eine große Vielfalt talentierter Menschen anzieht, die wirklich etwas bewirken wollen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bridgespan17. Glaukos Corporation
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Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Glaukos hat es sich zur Aufgabe gemacht, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Das Unternehmen ist ein großer Befürworter der Freiwilligenarbeit und stellt seinen Mitarbeitern jedes Jahr zwei Tage zur Verfügung, an denen sie sich für wohltätige Zwecke einsetzen können. Das Unternehmen spendet auch iStents an die weniger Glücklichen. Glaukos hat bisher fast 3 Millionen US-Dollar an Stents gespendet und fängt gerade erst an!
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation18. Psychiatrisches Zentrum von Denver
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Das Mental Health Center in Denver ist der festen Überzeugung, dass Menschen sich von psychischen Erkrankungen erholen können und dies auch tun. Das Zentrum konzentriert sich auf Genesung und Belastbarkeit während der gesamten Lebensspanne einer Person und bietet Dienstleistungen, die es Erwachsenen ermöglichen, ein erfüllteres und produktiveres Leben zu führen, Kinder widerstandsfähiger zu machen und es Familien zu ermöglichen, glücklicher und gesünder zu sein.
Die Mitarbeiter des Mental Health Center in Denver sind von der Wirkung ihrer Arbeit in der Gemeinde begeistert. Durch die Bereitstellung von Dienstleistungen für Einzelpersonen wie Wohnen, Bildung und Beschäftigung wird eine größere Akzeptanz von Menschen mit psychischen Erkrankungen erreicht - anstelle der Stigmatisierung, die ihr Leben so lange in den Schatten gestellt hat.
Sehen Sie ihre offenen Stellen im Mental Health Center von Denver20. TNTP
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TNTP glaubt, dass die öffentlichen Schulen des Landes allen Kindern eine hervorragende Ausbildung bieten können. TNTP ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die von Lehrern gegründet wurde und die Schulsysteme dabei unterstützt, die Ungleichheit im Bildungswesen zu beenden und ihre Ziele für die Schüler zu erreichen. Die Organisation arbeitet auf allen Ebenen des öffentlichen Bildungssystems, um talentierte Lehrer und Schulleiter anzuziehen und auszubilden, strenge und ansprechende Klassenzimmer zu gewährleisten und Umgebungen zu schaffen, die großartigen Unterricht priorisieren und das Lernen der Schüler beschleunigen.
TNTP tut sein Bestes, um Amerikas Kindern die Ausbildung zu ermöglichen, die sie verdienen. Die Organisation arbeitet auf allen Ebenen des öffentlichen Bildungssystems, um talentierte Lehrer und Schulleiter anzuziehen und auszubilden, strenge und ansprechende Klassenzimmer zu gewährleisten und Umgebungen zu schaffen, die großartigen Unterricht priorisieren und das Lernen der Schüler beschleunigen.
Siehe ihre offenen Stellen bei TNTP21. Marsh & McLennan Companies
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Marsh & McLennan Companies sind vier Organisationen - Marsh, Mercer, Guy Carpenter und Oliver Wyman -, die den Kunden dabei helfen, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen. Als einzigartiges Dienstleistungsunternehmen verfügt Marsh & McLennan Companies über ein globales Netzwerk von 60.000 Experten für Risikostrategien, das komplexe Unternehmen dabei unterstützt, Risiken zu managen und ihre Chancen, ihr Kapital und ihre Mitarbeiter optimal zu nutzen.
Die Mitarbeiter sind von dem Fokus des Unternehmens auf Freiwilligen- und Zivildienstleistungen begeistert. Das MercerCares-Programm widmet sich der Rückgabe und fördert die Teilnahme der Mitarbeiter an den verschiedenen Freiwilligenveranstaltungen und den zahlreichen Ressourcengruppen der Kollegen. Die Veterans Resource Group, die Veteranen durch monatliche Diskussionen und Veranstaltungen unterstützt, ist eine, auf die das Unternehmen besonders stolz ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Marsh & McLennan Companies22. Finanzmotoren
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Financial Engines unterstützt seit mehr als 20 Jahren Menschen aus allen Gesellschaftsschichten dabei, eine erfolgreiche finanzielle Zukunft zu gestalten. Das Unternehmen arbeitet mit allen, von Fortune 500-Unternehmen bis hin zu normalen Personen mit geringen oder keinen Branchenkenntnissen, zusammen und bietet klare finanzielle Beratung und Anleitung in allen Bereichen, von der Vermögensverwaltung bis zur wirtschaftlichen Analyse und mehr.
Mit einem Job bei Financial Engines geben Sie jeden Tag durch Ihre Arbeit etwas zurück. Alles, was das Unternehmen unternimmt, ist die Unterstützung seiner Mission, Menschen aus allen Lebensbereichen dabei zu helfen, sich eine erfolgreiche finanzielle Zukunft zu sichern. „Wenn wir einfachen Menschen auf dem Weg zu finanzieller Freiheit helfen, spiegelt sich in allem, was wir tun, eine Resonanz wider“, erklärt Karen White, Vice President Consumer Products.
Siehe ihre offenen Stellen bei Financial Engines23. Bestätigen
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Affirm hat es sich seit 2012 zur Aufgabe gemacht, den Gedanken zu ändern, dass Banken nicht auf ihre Kunden aufpassen. Indem Affirm seinen Kunden die Freiheit gibt, Einkäufe zu ihren eigenen Konditionen - ohne Überraschungsgebühren - zurückzuzahlen, bietet Affirm ehrliche Dienstleistungen, die von modernen Technologien, einzigartigen Kreditvergabestrategien und flexiblen Möglichkeiten zur Verwendung von Krediten im Internet unterstützt werden.
Einer der zentralen Werte von Affirm ist „People Come First“. Dies bedeutet, in Vielfalt und Inklusion zu investieren, damit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einen Platz am Tisch haben. Die Freiwilligengruppe organisiert regelmäßig Veranstaltungen, die der Gemeinde etwas zurückgeben, darunter Lebensmittelfahrten, Mentoring und die Vorbereitung von Kits für lokale Brandopfer.
Siehe ihre offenen Stellen bei AffirmDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
