Wahrscheinlich haben Sie einen Job gemacht, den Sie gehasst haben. Eines, wo dein Magen jeden Sonntagabend in Knoten war und dein Weg ins Büro sich anfühlte, als würdest du durch nassen Zement stapfen.
Aber was wäre, wenn wir Ihnen sagen würden, dass die Arbeit nicht so sein muss? Was wäre, wenn Sie einen Job hätten, bei dem das tägliche Kommen ins Büro eher zum Vergnügen als zur Folter wurde? Ob Sie es glauben oder nicht, es ist mehr als möglich.
Wenn Sie glauben, wir lügen, müssen Sie sich diese 23 Unternehmen ansehen. Die Mitarbeiter hier lieben ihre Arbeit so sehr, dass sie sich jeden Tag aufs Neue auf die Arbeit freuen . Der beste Teil? Diese Stellen stellen gerade ein.
1. Hauptstadt Eins
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Capital One wagt es, zu träumen, zu stören und den Kunden einen besseren Weg zur Bank zu bieten, und bringt der Finanzbranche Einfallsreichtum, Einfachheit und Menschlichkeit. Das Finanzdienstleistungsunternehmen bietet inländische Kredit- und Debitkarten sowie Finanzierungs-, Einzahlungs- und Darlehensaktivitäten an, die den Menschen im ganzen Land einen hohen Mehrwert bieten.
„Wir sind keine langweilige Finanzinstitution“, erklärt ein Capital One Data Scientist. „Es geht nicht nur darum, Geld zu verdienen, sondern Menschen zu helfen. Es ist eine brillante Kultur von Menschen, die Spaß an ihren Tätigkeiten haben. “Die Mitarbeiter von Capital One genießen nicht nur die Arbeit, sondern auch das Umfeld, in dem sie arbeiten - dank der familienähnlichen Unternehmenskultur. Die angebotenen Snacks und informellen After-Work-Aktivitäten schaden sicherlich auch nicht.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Capital One2. Persado
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Persado generiert strategisch automatisierte Inhalte für Kunden auf der ganzen Welt, sodass jedes Wort des Marketingmaterials eines Unternehmens das übergeordnete Ziel anspricht: Kundenbedürfnisse zu erfüllen und ihre Emotionen zu erreichen. Die Plattform übernimmt das Raten und Testen von Texten, sodass Unternehmen genau wissen, was sie sagen sollen und wie sie es sagen sollen. Das Ergebnis? Profitable Einsichten und Inhalte, die das Reden wirklich beherrschen.
Persado-Mitarbeiter können sich nicht nur auf ein aufregendes Produkt, sondern auch auf die Arbeit freuen. Gesellige Anlässe sind ebenso selbstverständlich wie Geschäftsmöglichkeiten - angefangen bei Selfie-Partys, Bowling-Touren zur Produkteinführung und ein oder zwei Happy Hours. Ein gut gefüllter Kühlschrank und Feiertagsfeiern machen es einfach, die täglichen Aufgaben zu erledigen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Persado3. Take-Two Interactive Software
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Take-Two Interactive Software, Inc. mit Hauptsitz in New York City ist ein führender Entwickler, Herausgeber und Vermarkter von interaktiver Unterhaltung für Verbraucher auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und veröffentlicht Produkte hauptsächlich über die 100-prozentigen Marken Rockstar Games und 2K sowie das neue Label Private Division und Social Point, einen führenden Entwickler von Handyspielen. Unsere Produkte wurden für Konsolensysteme und PCs, einschließlich Smartphones und Tablets, entwickelt und werden über den physischen Einzelhandel, digitale Downloads, Online-Plattformen und Cloud-Streaming-Dienste bereitgestellt.
Die Umgebung bei Take-Two ist entspannt und kuratiert, um die Mitarbeiter zu befähigen. Es gibt unzählige Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich maßgeschneiderter Lernrouten. Außerdem gibt es die Energizer-Serie des Unternehmens - eine Möglichkeit für Mitarbeiter, Kontakte zu knüpfen, Dampf abzulassen und kreative Muskeln aufzubauen. Egal, ob Yoga, Zumba, Farbe auf dem Dach oder ein Sommerfavorit - das Ice Cream Social - diese Veranstaltungen ermutigen die Mitarbeiter, das zu nutzen, was sie am Laufen hält.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Take-Two Interactive Software4. Dropbox
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Dropbox ist eine führende globale Kollaborationsplattform, die die Art und Weise verändert, wie Menschen und Teams zusammenarbeiten. Mit mehr als 500 Millionen registrierten Benutzern in 180 Ländern hat Dropbox die Mission, die kreative Energie der Welt durch die Entwicklung einer aufschlussreicheren Arbeitsweise freizusetzen. Dropbox hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über 12 Niederlassungen auf der ganzen Welt.
Von Sommerpicknicks bis hin zu Brettspielabenden ist die Dropbox-Kultur die Definition von „hart arbeiten, hart spielen“. „Wir haben jeden Tag Spaß“, erklärt Justin Bethune, Programmmanager für Vielfalt Büro baut auf Spaß. Wir nehmen nur die Arbeit ernst. “
Siehe ihre offenen Jobs bei Dropbox5. Stadt von Fort Worth
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Das 1849 in Fort Worth, Texas, gegründete Unternehmen ist eine der am schnellsten wachsenden Städte des Landes und hat derzeit mehr als 800.000 Einwohner. Die Büros und Online-Ressourcen der Stadt sind die zentrale Anlaufstelle für alle mit der Region zusammenhängenden Dinge, einschließlich Entwicklung, Genehmigungen, Transport, Müll, Recycling, soziale Dienste, Versorgungsunternehmen, öffentliche Aufzeichnungen, Tiere und mehr.
Die Stadt Fort Worth weiß genau, wie cool ihre Community ist, und ermutigt die Mitarbeiter, das alles zu nutzen. Obwohl die Mitarbeiter in der Stadt ihre Arbeit lieben, arbeiten die Manager immer gerne mit Menschen zusammen, die sich eine Auszeit wünschen. Dies fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglicht es den Mitarbeitern, auch in der Stadt coole Aktivitäten zu erleben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei City of Fort Worth6. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures zielt darauf ab, auf Startups basierende Innovationen in die Unternehmenswelt einzufügen. Die Organisation schafft neue Profitpools für ihre Unternehmenspartner und verwandelt Unternehmen in disruptive Marktkräfte, indem sie ihre aktuellen Modelle mit neuen Designs und Technologien, ausgefeiltem Produktmanagement und revolutionären Geschäftsinitiativen neu beleben.
Die Leute, die bei BCG Digital Ventures arbeiten, sind sehr sachkundig, fleißig und unglaublich aufgeregt darüber, was sie tun. Jeder Tag ist ein neues Abenteuer - ein Gefühl von Dringlichkeit und vorausschauendem Denken durchdringt das Büro, und die Mitarbeiter lieben es. Aufgrund des interdisziplinären Ansatzes, den das Unternehmen für jedes Projekt verfolgt, wachsen die Teammitglieder unabhängig von ihren Abteilungen unweigerlich eng zusammen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei BCG Digital Ventures8. Stimmen im Freien
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Durch die Beseitigung des Leistungsdrucks schafft Outdoor Voices eine Community von Trainierenden, die mit Leichtigkeit, Humor und Freude an Aktivitäten herangehen und Bekleidung von höchster Qualität für die tägliche Erholung entwerfen.
Mit Dingen wie Besprechungen zu Fuß und mit dem Fahrrad zur Arbeit (anstelle der U-Bahn!) Wissen die Mitarbeiter von Outdoor Voices, wie sie Freude und Bewegung in die alltäglichsten Büroaufgaben einbeziehen können. "Wir haben viel Spaß - aber lassen Sie sich nicht von der entspannten Herangehensweise täuschen", sagt Andrew Parietti, Präsident. "Die Leute bei Outdoor Voices gehören zu den klügsten und fleißigsten, die ich je getroffen habe."
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Outdoor Voices9. Dorfhauptstadt
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Village Capital rekrutiert Führungskräfte aus der ganzen Welt, um sich der Mission der Demokratisierung des Unternehmertums anzuschließen. Das Unternehmen baut Gemeinschaften um Unternehmer und deren Unternehmen auf, um die Wachstums- und Erfolgschancen zu verbessern. Mit einem von Experten ausgewählten Anlagemodell kann Village Capital bessere Ergebnisse für Unternehmer und deren Unterstützer erzielen.
Die Teammitglieder von Village Capital lieben, dass keine zwei Tage gleich sind. Als Startup-Umgebung ändern sich die Dinge rapide. Die Tätigkeiten der Mitarbeiter an einem Tag können sich daher erheblich von den Tätigkeiten am nächsten Tag unterscheiden. Dies erfordert einen offenen Geist und die Fähigkeit, schnell zu schalten - und die Mitarbeiter lieben den Nervenkitzel, auf Trab zu bleiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Village Capital11. Quartett
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Das Quartet ist ein Technologieunternehmen, das die Integration von Verhalten und körperlicher Gesundheit durch eine Plattform verbessert, die auf fortschrittlichen Analysen, bewährten Behandlungsprogrammen und moderner Technologie beruht.
Alle paar Monate startet das Quartett eine neue Initiative, um die Teambindung zu fördern. Ein aktuelles Programm forderte die Teams auf, an Trainings- und Wellnessherausforderungen teilzunehmen und daran teilzunehmen. Die Leute machten spontan Jumping Jacks oder Liegestütze während der Meetings - und machten gedrungene Wiederholungen während der Arbeit. Die Mitarbeiter sagen, dass es die Dinge im Büro unterhaltsam und leicht hält und eine Atmosphäre schafft, in der sie einfach gerne sind.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Quartet12. Trunk Club
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Der Trunk Club ist ein Dienst für Männer und Frauen, der darauf abzielt, einen Sinn für Stil zu entwickeln. Als Teil des Service erhalten Kunden eine hochgradig personalisierte Erfahrung, um sich von ihrer besten Seite zu zeigen - entweder indem sie bei ihrem Stylisten online maßgeschneiderte Reisekoffer mit Kleidung und Accessoires bestellen oder eines der sieben Clubhäuser besuchen, um sich persönlich zu treffen. Stelle dich einem Stylisten und probiere ein speziell für ihn ausgewähltes Kleidungsstück an.
Die Mitarbeiter des Trunk Clubs lieben die kooperative Atmosphäre des Unternehmens. Eine andere Sache, die sie lieben? Eine thematische Happy Hour, die jeden zweiten Donnerstag stattfindet. Die Leute versammeln sich normalerweise an der Bar - oder sogar auf dem Dach -, um vor dem Wochenende einen Drink zu genießen. Die zweiwöchentliche Veranstaltung bleibt eine unterhaltsame Mitarbeitertradition, bei der die Mitarbeiter sich besser kennenlernen und viel essen, trinken und lachen können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Trunk Club13. Finanzmotoren
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Financial Engines unterstützt seit mehr als 20 Jahren Menschen aus allen Gesellschaftsschichten dabei, eine erfolgreiche finanzielle Zukunft zu gestalten. Das Unternehmen arbeitet mit allen, von Fortune 500-Unternehmen bis hin zu normalen Personen mit geringen oder keinen Branchenkenntnissen, zusammen und bietet klare finanzielle Beratung und Anleitung in allen Bereichen, von der Vermögensverwaltung bis zur wirtschaftlichen Analyse und mehr.
Die Mitarbeiter von Financial Engines sind nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Freunde. Und es sind genau diese engen Bindungen (ganz zu schweigen von den Food Truck Freitagen), die den Arbeitstag so unterhaltsam machen. „Bei Financial Engines dreht sich alles um den Aufbau einer Community. Wir versuchen nicht nur, eine Gruppe von Menschen zu sein, die zusammenarbeiten - wir versuchen, eine Familie zu sein “, erklärt Dimas Lizardo, Outbound Investment Advisor.
Siehe ihre offenen Stellen bei Financial Engines14. Nächstes Jahrhundert
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Next Century wurde am 4. Februar 2002 als direkte Reaktion auf die Terroranschläge vom 11. September gegründet. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, wichtige Insight-Lösungen zum Schutz der Vereinigten Staaten und ihrer Verbündeten bereitzustellen, indem Spitzentechnologieteams mit innovativen Softwareanwendungen verbunden werden, damit Endbenutzer in schwierigen Situationen intelligentere Entscheidungen treffen können.
Next Century belegte Platz 3 in der Kategorie für kleine bis mittlere Unternehmen der Glassdoor-Liste 2018 Best Places to Work und trat im Wettbewerb mit Hunderttausenden von Unternehmen in der Nation an.
Während Next Century eine Menge unternimmt, um die allgemeine Spaßumgebung und die soziale Atmosphäre zu verbessern (Hallo, monatliche Spielabende und regelmäßige Zusammenkünfte im Ballpark!), Ist es letztendlich die Arbeit selbst, die die Mitarbeiter dazu bringt, ins Büro zu gehen. "Was macht mehr Spaß, als den ganzen Tag mit Software zu spielen?", Sagt Clark Dorman, Chefingenieur.
Sehen Sie ihre offenen Stellen im nächsten Jahrhundert15. Etsy
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Etsy wurde 2005 gegründet und betreibt Märkte, in denen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt miteinander kommunizieren können - sowohl online als auch offline -, um einzigartige Waren herzustellen, zu verkaufen und zu kaufen. Die globale Gemeinschaft von Unternehmern, Käufern, Herstellern und Mitarbeitern von Etsy ist das Herz und die Seele des Unternehmens. Mit mehr als 40 Millionen gelisteten Artikeln hat Etsy für jeden etwas zu bieten.
Das Etsy-Büro ist ein Traum für lebenslange Lernende. Nehmen Sie zum Beispiel die Etsy-Schule - ein Programm, das am Hack-Tag geboren wurde und in dem Mitarbeiter voneinander lernen und unterrichten können. Von Produktivitäts-Tipps bis zur Schmuckherstellung bietet die Etsy-Schule den Mitarbeitern eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, mehr voneinander zu lernen und gleichzeitig die lebendige Unternehmenskultur zu stärken, die Neugier und Kreativität fördert.
Siehe ihre offenen Stellen bei Etsy16. PagerDuty
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PagerDuty ist die führende Plattform für digitales Betriebsmanagement für Unternehmen. DevOps, IT-Verantwortliche, Support- und Sicherheitsmitarbeiter sowie Unternehmensleiter erhalten die Möglichkeit, jedes Signal in Einblicke und Echtzeitaktionen für jeden betrieblichen Anwendungsfall umzuwandeln. Wenn Umsatz und Markenreputation von der Kundenzufriedenheit abhängen, hilft PagerDuty den Teams, geschäftsrelevante Vorfälle zu verhindern und zu lösen und außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu liefern.
PagerDuty hat ein Umfeld, in dem jeder geschätzt wird, der er ist, ermutigt wird, seine Ideen zu teilen und immer authentisch zu sein. „Hab keine Angst, hier zu scheitern, denn jeder hat deinen Rücken. Probieren Sie neue Dinge aus, öffnen Sie sich und seien Sie Sie selbst “, sagt JD Cumpson, Software Engineer. Von der täglichen Konnektivität über das Mittagessen bis hin zu den umfangreichen Lernmöglichkeiten bieten die Mitarbeiter von PagerDuty eine wachstumsorientierte, auf die Community ausgerichtete Erfahrung, die sie dazu bringt, ihre besten Leistungen zu erbringen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei PagerDuty18. Wells Fargo
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Die historische Bank von Wells Fargo betreut seit 1852 Gemeinden - mit Kunden in einem von drei Haushalten im ganzen Land und 8.700 Standorten in 36 Ländern. Wells Fargo - vom Fortune-Magazin „Most Admired“ unter den größten Banken der Welt - bietet ein umfassendes Portfolio an Bank-, Hypotheken-, Versicherungs-, Investitions-, Verbraucher- und Geschäftsexpertise für jeden finanziellen Bedarf.
Wells Fargo pflegt eine kreative Kultur, die es seinen Mitarbeitern ermöglicht, eine Chance zu ergreifen und Veränderungen vorzunehmen - und verfolgt einen Ansatz, bei dem die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit für die Mitarbeiter zum Kinderspiel wird. Wells Fargo ist keine feste Bankszene, sondern bietet Flexibilität und Spaß. Die Mitarbeiter können es sich bei der Arbeit, die sie lieben, locker und bequem machen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wells Fargo21. Bridgestone Americas
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Bridgestone Americas oder BSA - und seine Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt - entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Reifen, Luftfedern, Dachmaterialien sowie Industriefasern und Textilien für private und gewerbliche Kunden in den Bereichen Automobil, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Industrie Bergbau. BSA betreibt auch die weltweit größte Kette von Autoreifen- und Servicezentren.
Die Teammitglieder bei BSA sind von ihrer Arbeit begeistert - aber das bedeutet nicht, dass sie nicht auch dafür anerkannt werden möchten. Glücklicherweise ist das Unternehmen sehr bemüht, gute Arbeit zu honorieren und zu begrüßen. „Meine Abteilung hat wöchentlich eine Erinnerung in unserem Kalender, damit wir uns die Zeit nehmen und die harte Arbeit unserer Teamkollegen erkennen können“, sagt Jeffrey Freeman, Digital Media Manager. BSA bietet auch sogenannte DRIVE Points an, mit denen Mitarbeiter ihren Erfolg für Preise einlösen können, die von Golfschlägern bis hin zu Fernsehern reichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bridgestone Americas23. Die Linux Foundation
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Gemeinsam mit der weltweiten Open-Source-Community möchte die Linux Foundation die schwierigsten Technologieprobleme lösen, indem sie die größte gemeinsame Technologieinvestition in der Geschichte schafft. Durch die Partnerschaft mit den weltweit führenden Entwicklern und Unternehmen und die Bereitstellung der erforderlichen Tools, Schulungen und Veranstaltungen für die Skalierung von Open-Source-Projekten tragen die gemeinnützigen Dienste zur Schaffung lebendiger Ökosysteme bei, die das langfristige Wachstum zahlreicher Open-Source-Projekte unterstützen.
Wenn Sie gerne unabhängig arbeiten (und gelegentlich im Schlafanzug), werden Sie das Modell von The Linux Foundation lieben, das virtuell betrieben wird. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter in 36 verschiedenen Bundesstaaten und vier Ländern. Um dies zu ermöglichen, erhalten die Mitarbeiter ein Stipendium für die Ausstattung ihrer Home Offices, den Kauf eigener Computer und die Anmietung von Arbeitsräumen auf der ganzen Welt.
Siehe ihre offenen Stellen bei der Linux FoundationDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
