Es ist endlich November - der perfekte Monat, um über alles nachzudenken, wofür Sie dankbar sind.
Wenn Sie möchten, dass Ihre Karriere in diesem Jahr auf dieser Liste steht, sehen Sie sich die 23 Unternehmen an, die wir hier zusammengefasst haben. Sie sind nicht nur alle großartige Arbeitgeber, sondern stellen auch in diesem Monat einige neue Mitarbeiter ein.
Entstauben Sie also Ihren Lebenslauf und bereiten Sie sich darauf vor, einen Job zu finden, für den Sie wirklich dankbar sein können.
2. Welt 50
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World 50 ist die wichtigste Ressource für Führungskräfte von weltweit angesehenen Unternehmen, um Ideen, Lösungen und gemeinsame Entdeckungen privat und offen auszutauschen. Die World 50 Community repräsentiert über 1.200 Führungskräfte von 600 weltweit angesehenen Unternehmen auf sechs Kontinenten. World 50 wurde 2004 gegründet und beschleunigt den Erfolg seiner Mitglieder und ihrer Organisationen. Die Mitgliedschaft bietet einen beispiellosen Zugang zu erstklassigen Zusammenkünften und einer ganzjährigen Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Teams, die Erkenntnisse liefert, die an keinem anderen Ort zu finden sind.
Die Mitarbeiter von World 50 sind bekanntermaßen glücklich. In Anbetracht dessen, dass „Smile More“ einer der Grundwerte des Unternehmens ist, ist dies sinnvoll. Spaß steckt in der Kultur von World 50 und zeigt sich in allen Büroveranstaltungen. Von Chili-Kochwettbewerben bis hin zu Bieren vom Fass im Bürohub verbringen Mitarbeiter gerne Zeit miteinander, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei World 503. First Western
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First Western ist ein Privatbank- und Treuhandunternehmen, das ganzheitliche Vermögensplanungslösungen für die persönlichen, geschäftlichen und philanthropischen Bedürfnisse einer Person anbietet. Die Niederlassungen des Unternehmens in Colorado, Arizona, Kalifornien und Wyoming bieten umfassende maßgeschneiderte Finanzlösungen - von der Anlageverwaltung über die Altersvorsorge bis hin zu Versicherungs- und Hypothekendiensten - sowie uneingeschränkten Zugang zu einem Team lokaler Experten.
Das Team von First Western Trust arbeitet zweifellos hart, aber sie wissen auch, wie man hart spielt. Egal, ob es sich um ein Cornhole-Turnier im fünften Stock handelt, um einen Ausflug zum Top-Golf oder um Team-Lunchs oder Happy Hours, das gesamte Unternehmen trifft sich gerne und hat Spaß innerhalb und außerhalb des Büros. Die Organisation und ihre Mitarbeiter sind sich einig, dass diese Zusammenkünfte eine großartige Möglichkeit sind, ein wenig Dampf abzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei First Western4. BRPH
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BRPH entwirft die Gebäude und Strukturen von morgen. Das Unternehmen bietet alle Engineering-, Architektur- und Designdienstleistungen im eigenen Haus an, um die Kosten für den Kunden zu senken und intern besser zusammenzuarbeiten. Ob es sich um eine komplexe Produktionsstätte, eine Grundschule des 21. Jahrhunderts oder eine physikalische Meisterleistung handelt, BRPH konzipiert, entwirft, verwaltet und liefert einen Service, der über die Erwartungen der Kunden hinausgeht.
Bei einem Job bei BRPH sind Sie von Support umgeben. Das Unternehmen besteht aus sehr kollaborativen und sachkundigen Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sehen sich wirklich als Familie, und die Erfahrenen tun alles, um Neuankömmlinge zu betreuen. Die Mitarbeiter interagieren mit einem barrierefreien Management-Team mit einer unterstützenden Politik der offenen Tür und erhalten zahlreiche Weiterbildungsprogramme, mit denen sie ihre Karriere vorantreiben und erfolgreicher gestalten können.
Siehe ihre offenen Stellen bei BRPH5. CafePress
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CafePress liefert mehr als die weltweit besten E-Commerce-Geschenke und Waren - es gibt Kunden die Möglichkeit, sich durch Crowdsourcing-Warendesigns und anpassbare Produkte auszudrücken.
Mikromanagement ist ein Schimpfwort im CafePress-Büro. Stattdessen bauen Managementstile auf Vertrauen auf - das heißt, den Mitarbeitern wird die Freiheit eingeräumt, die Aufgaben zu erledigen, für die sie eingestellt wurden. Da Vertrauen die Autorität übertrifft, gibt es auch eine offene Kommunikationslinie mit tonnenweise Unterstützung und Ressourcen auf dem Weg. Wenn alle an Bord sind, um dasselbe Ziel zu erreichen, ist keine Hierarchie erforderlich - zumal alle Perspektiven wichtige Entscheidungen treffen.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei CafePress6. Empyrean
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Empyrean ist ein erstklassiges HR-Technologie- und Serviceunternehmen, das die unmittelbare Notwendigkeit eines Unternehmens unterstützt, einer breiten Palette von Mitarbeitern konforme Gesundheits- und Sozialleistungen zu erbringen. Das Unternehmen bietet modernste Technologie und professionelles Know-how in Bezug auf Personalressourcen, um die Kosten zu senken und den Mitarbeitern der Kunden ein höheres Serviceniveau zu bieten.
Da Empyrean Trends in der Leistungsbranche setzt, stellt Empyrean sicher, dass dies innerhalb der eigenen Organisation der Fall ist. Jeder Mitarbeiter, der sich für eine Teilnahme entscheidet, erhält einen Fitness-Tracker, der die Menge und Intensität seines täglichen Trainings überwacht. Anhand dieser Daten erhält jeder Mitarbeiter eine entsprechende Leistung - direkt auf sein Gesundheitskonto. Wenn es darum geht, eine gesunde Belegschaft aufrechtzuerhalten, setzt Empyrean sein Geld buchstäblich dort ein, wo es sein Munde ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Empyrean7. TRIOSE
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TRIOSE wurde 1999 gegründet und arbeitet bundesweit Hand in Hand mit Krankenhäusern und Gesundheitsunternehmen, um die Geschäftskosten zu senken, ohne die Patientenversorgung zu beeinträchtigen. Von Fracht-, Großfracht- und Kuriermanagement bis hin zur 3PL-Beratung steht ein Expertenteam zur Verfügung, um das Budget und letztendlich die Patienten eines Kunden bei jedem Versandschritt zu unterstützen.
Wenn Sie Wert auf Ihre eigene berufliche Entwicklung legen, werden Sie sich bei Triose wie zu Hause fühlen. Das Unternehmen hat erkannt, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter bei ihrer Karriere zu unterstützen und ihre persönlichen Entwicklungsziele zu erreichen, und hat eine ganze Abteilung eingerichtet, um die Menschen bei ihren Bildungsbemühungen zu unterstützen. Diese Abteilung organisiert Einzelgespräche, um die Karriereziele und das Wachstum der Mitarbeiter zu verfolgen und zu fördern. Sie steht auch für individuelle Interessensideen zur Verfügung.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei TRIOSE8. Nectar Communications
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Nectar wurde von PR-Veteranen mit dem Ziel gegründet, ein Unternehmen zu gründen, das den Schwerpunkt auf die Entwicklung bedeutender und dauerhafter Beziehungen direkt zu Kunden legt - den CEOs und internen Teams. Nectar konzentriert sich auf die Betreuung von B2B- und Enterprise-Technologieunternehmen und wächst, um den Anforderungen einer Welt gerecht zu werden, in der jedes Unternehmen ein Technologieunternehmen ist.
Angefangen vom Glückwunsch-Cupcake für Neueinstellungen am neunten Tag bis hin zum Sabbatical „Vier Wochen nach vier Jahren“ - mit kostenlosem Geld für Reisen und Spaß - wissen die Mitarbeiter, dass ihre harte Arbeit sehr geschätzt wird. Bei wöchentlichen Team-Lunchs und unterhaltsamen Veranstaltungen wie dem jährlichen Bowling-Turnier pflegen die Mitarbeiter eine enge Bindung zueinander und können sich auf eine vertrauensvolle, unbefristete Urlaubsregelung verlassen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Nectar Communications9. Dorfhauptstadt
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Village Capital rekrutiert Führungskräfte aus der ganzen Welt, um sich der Mission der Demokratisierung des Unternehmertums anzuschließen. Das Unternehmen baut Gemeinschaften um Unternehmer und deren Unternehmen auf, um die Wachstums- und Erfolgschancen zu verbessern. Mit einem von Experten ausgewählten Anlagemodell kann Village Capital bessere Ergebnisse für Unternehmer und deren Unterstützer erzielen.
Um bei Village Capital erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass die Bewerber flexibel sind. Als Startup-Umgebung ändern sich die Dinge rapide. Die Tätigkeiten der Mitarbeiter an einem Tag können sich daher erheblich von den Tätigkeiten am nächsten Tag unterscheiden. Dies erfordert Offenheit und die Fähigkeit, schnell und nahtlos zu schalten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Village Capital10. Gap Inc.
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Doris und Don Fisher eröffneten 1969 den ersten Gap-Laden mit einer einfachen Idee - um es einfacher zu machen, eine Jeans zu finden und mehr zu tun. In den letzten 46 Jahren hat sich das Unternehmen von einem einzigen Geschäft zu einem globalen Modegeschäft mit fünf Marken entwickelt: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta und Intermix. Gaps Kleidung ist in 90 Ländern weltweit über 3.300 von Unternehmen betriebene Geschäfte, fast 400 Franchise-Läden und E-Commerce-Sites erhältlich und wächst weiter.
Die Mitarbeiter von Gap Inc. sind von den Produkten, die sie entwickeln, und dem Geschäft, das sie betreiben, begeistert - und das motiviert sie, die Besten zu sein. Die Mitarbeiter fordern sich ständig gegenseitig heraus, um zu lernen und in ihren Rollen zu wachsen, was das Gap-Büro zu einem aufregenden und lohnenden Ort macht. Auch für dieses Wachstum gibt es viel Raum. Gap konzentriert sich auf berufliche Mobilität und bietet allen Mitarbeitern die gleichen Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Gap Inc.11. WACHS Sanitärversorgung
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WAXIE Sanitary Supply bietet Kunden aller Art seit 1945 Reinigungsmaterialien und -geräte für jeden Wartungsbedarf. Das Unternehmen erstellt maßgeschneiderte Lösungen für jeden einzelnen Geschäftspartner und bietet wettbewerbsfähige Preise für Produkte, die direkt von einem der 20 strategisch günstig gelegenen Lagerzentren im Westen der USA geliefert werden.
Von all den Dingen, die es zu lieben gibt, bei WAXIE zu arbeiten, schätzen die Mitarbeiter am meisten, wie das Unternehmen es schafft, ein großes Unternehmen mit einem kleinen Geschäftsgefühl in Einklang zu bringen. "WAXIE ist groß genug, um Sie mit seinen Ressourcen zu unterstützen, aber klein genug, um die Auswirkungen zu sehen, die Sie jeden Tag haben", fügt Nena Smith, Sales Manager, Nordkalifornien, hinzu.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei WAXIE Sanitary Supply12. Die Markengilde
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Die Brand Guild ist stolz darauf, eine Firma von Spezialisten zu sein, die über das interne Fachwissen ihrer Abteilungen - Public Relations, Marketing, Events und Creative - verfügt, um ihren Kunden aussagekräftige Ergebnisse zu liefern. Diese Struktur ermöglicht es The Brand Guild, ein beispielloses Maß an Tiefe zu erreichen, wenn sie etwas über ihre Kunden lernen, ihre Herausforderungen annehmen, ihr Partner werden und letztendlich beim Basteln und Erzählen ihrer Geschichten helfen.
Bei The Brand Guild ist der Führungsstil offen und kollaborativ. In der Liebe zu großartigen Ideen und in der Erkenntnis, dass sie von überall herkommen können, wird jeder nicht nur begrüßt, sondern auch ermutigt und erwartet, einen Beitrag zu leisten. The Brand Guild ist ein engmaschiges und schnell wachsendes Unternehmen, dessen Ziel es ist, das Ethos der Kreativität und der Annäherung aufrechtzuerhalten, wenn das Unternehmen schnell expandiert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Brand Guild14. GCG
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GCG ist ein Team von ehemaligen Anwälten sowie Rechtsanwalts-, Finanz- und Bankfachleuten, Software-Ingenieuren, internen Rechtsanwaltsspezialisten, Grafikern und Kundendienstspezialisten, die Anwaltskanzleien, Unternehmen und Gerichten für Schadensersatzleistungen zur Verfügung stellen Sammelklage, Insolvenz, Massentötung und behördliche Regelungen sowie Programme zur Reaktion auf Datenschutzverletzungen.
Transparenz ist nicht nur ein Schlagwort im GCG-Büro - es ist etwas, woran das Unternehmen wirklich festhält. Zum Beispiel bietet GCG seinen Mitarbeitern einen klaren Plan für die nächsten fünf Jahre und darüber hinaus. Dieser Plan beinhaltet auch mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter, auf ihren gewählten Karrierewegen zu arbeiten. Aus diesem Grund sind die Mitarbeiter des New Yorker GCG-Büros hocherfreut, am Gesamtwachstum des Unternehmens mitzuwirken.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GCG15. CapTech
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CapTech ist ein nationales Technologie- und Management-Beratungsunternehmen, das mit einigen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen zusammenarbeitet, um technische und digitale Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu verwalten, die Kunden begeistern, Erkenntnisse gewinnen und strategische Ziele erreichen. CapTech treibt mit Leidenschaft Innovation und Wachstum für seine Kunden voran. Der kollaborative Ansatz bietet maßgeschneiderte Lösungen, die die Wirkung von Kundeninvestitionen maximieren.
In diesem Video erfahren Sie mehr über Karrieren bei CapTech.
Unterstützung und Zusammenarbeit sind zwei Worte, mit denen Mitarbeiter häufig die CapTech-Kultur beschreiben. Und das ist ein Geist, den das Unternehmen bewahrt hat, während es weiter gewachsen ist. „Mir gefällt sehr, wie CapTech organisiert ist. Obwohl wir zu einer landesweiten Full-Service-Beratungsfirma herangewachsen sind, haben wir immer noch den Charme eines kleinen Unternehmens mit einer sehr flachen Organisation “, erklärt Owen Farrell, Manager und Lösungsarchitekt die Büro- und Zentralebene. “
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CapTech17. Getty Images
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Getty Images ist das weltweit führende Unternehmen für visuelle Kommunikation, das kreative, geschäftliche und mediale Kunden in fast 200 Ländern unterstützt. Durch die Zusammenarbeit mit den weltweit besten Fotografen und Videofilmern - über 200.000 - bietet Getty Images eine umfassende Berichterstattung über wichtige Ereignisse auf der ganzen Welt und erzählt Geschichten in Bildern. Heute ist es mit über 200 Millionen Assets das größte Handelsarchiv der Welt.
„Die Regie von Getty Images ist unglaublich. Wir wechseln von Business-to-Business zu Business-to-Everybody und bringen unsere Inhalte wirklich zu jedermann “, erklärt Lexie Miller, Software Engineer. Um diesen Übergang zu unterstützen, stellt Getty Stellen ein, die von Vertrieb und Kundenservice bis hin zu Marketing und Engineering reichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Getty Images19. Integrative Ernährung
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Integrative Nutrition ist die größte Ernährungsschule der Welt - und die einzige Schule, die mehr als 100 verschiedene Ernährungstheorien untersucht. Dank seiner innovativen Online-Lernplattform hat Integrative Nutrition nahezu 100.000 Studenten und Absolventen in über 120 Ländern weltweit eine globale Lernerfahrung geboten. Integrative Ernährung hat die Mission, Gesundheit und Glück zu verbessern und durch diesen Prozess einen Welleneffekt zu erzeugen, der die Welt verändert.
Als Unternehmen, das sich auf eine gesunde Lebensweise konzentriert, können Sie im Büro schmackhafte und nahrhafte Gerichte erwarten - und Sie haben Recht. Frühstück, Mittagessen und Snacks - alles ist biologisch und lecker. Das Team von Integrative Nutrition serviert Avocado-Toast und Eier zum Frühstück, jede Nussbutter unter der Sonne und einmal pro Woche frische Bio-Früchte. Darüber hinaus profitiert das Team von einem Chiropraktiker vor Ort - und von Massagen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Integrative Nutrition21. Blizzard Entertainment
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Blizzard Entertainment wurde 1991 von drei Absolventen der UCLA gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der bekanntesten und angesehensten Namen im Gaming-Bereich entwickelt. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit definiert Blizzard die Branche immer wieder neu - von wegweisenden E-Sports und der Verbesserung der AAA-Franchise bis hin zur Schaffung völlig neuer Titel für Spieler aller Interessen.
Blizzard-Mitarbeiter sind eng miteinander verbunden - das bedeutet jedoch nicht, dass sie alle gleich sind. Das Unternehmen begrüßt den Geist der Individualität in einer Gemeinschaft der Inklusivität. Es ist ein Ort, an dem jede Stimme zählt und an dem Mitarbeiter ermutigt werden, sich ihrem inneren Geek zuzuwenden, wo Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund - mit allen möglichen Nischeninteressen - von einer gemeinsamen Leidenschaft für epische Unterhaltungserlebnisse vereint werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Blizzard Entertainment23. Die Auto Club Gruppe
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Die Auto Club Group ist der zweitgrößte AAA-Club in Nordamerika. Das Unternehmen und seine verbundenen Unternehmen bieten rund 9 Millionen Mitgliedern in 11 Bundesstaaten und zwei US-Territorien Mitgliedschafts-, Reise-, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Ziel der Gruppe ist es, die Bewegungsfreiheit zu schützen und voranzutreiben sowie die Verkehrssicherheit zu verbessern.
Die Mitarbeiter sind das Herzstück von ACG. Sie arbeiten hart, sie kümmern sich um das, was sie tun, und sie tun immer das, was richtig ist. Diese Einstellung macht ACG zu einem besonderen Arbeitsort. Das Team hat auch große Traditionen und eine solide Kultur, die daran glaubt, das Beste für ihre Mitglieder und die Gemeinschaft zu gewinnen und zu tun.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Auto Club GroupDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
