Ihr Lebenslauf ist hervorragend, und Sie haben das geschrieben, was das beste Anschreiben aller Zeiten sein muss. Sie sind begeistert - aber nicht überrascht -, wenn das Telefon klingelt und Sie zu einem Vorstellungsgespräch aufgefordert werden.
Und während dieser Schritt des Prozesses kein Kinderspiel ist, haben Sie Ihren Fahrstuhlplatz geübt, die schwierigen Fragen durchgearbeitet und Ihre Checkliste zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen überprüft, und Sie denken, Sie sind bereit.
Aber nicht so schnell. Nachdem Sie all diese großen Dinge von Ihrer Liste gestrichen haben, ist es wichtig, über die kleinen nachzudenken. Die Wahrheit ist, Interviewer achten auf alles, von den Worten, die Sie zu den Schuhen an Ihren Füßen sagen, und die kleinsten Details könnten Sie aus dem Rennen nehmen, ohne dass Sie es überhaupt bemerken.
Natürlich können Sie nie genau wissen, welche kleinen Dinge Ihr Interviewer bemerken oder interessieren wird, aber es gibt ein paar „große“ kleine Dinge, die Sie leicht ansprechen können, damit sich Ihr Interviewer mehr auf Sie und Ihre Fähigkeiten konzentriert (und weniger auf die Auswahl von Details) ).
Hier sind ein paar Dinge, die Sie nicht übersehen sollten - Ihr Interviewer wird es nicht tun!
1. Aussehen - Von Kopf bis Fuß
Du weißt schon, dass du dich für das Interview gut anziehst, aber hör nicht auf damit: Wenn du das Teil siehst, geht es nicht nur um einen tollen Anzug und Killerschuhe.
Achten Sie bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch darauf, dass Sie es sich genau ansehen, während Sie sich fertig machen. Wenn Sie aussehen, als müssten Sie sich an einem Tag rasieren, tun Sie es jetzt. Wenn Ihre Maniküre auch nur ein bisschen angeschlagen ist, lassen Sie sie reparieren. Jedes unpassende Haar, jeder Kratzer auf Ihrem Schuh oder jeder Fleck auf Ihrer Krawatte kann Ihren Interviewer von dem ablenken, was wirklich wichtig ist - ganz zu schweigen davon, dass Sie unprofessionell aussehen.
Schauen Sie in den Spiegel, von Kopf bis Fuß, während Sie sich fertig machen und bevor Sie zur Tür hinausgehen. Wenn irgendetwas nicht am richtigen Ort ist oder Sie dazu veranlasst, eine doppelte Entscheidung zu treffen, sprechen Sie es an, bevor Sie gehen.
Siehe auch: 9 Winzige Style-Details Du denkst, die Leute merken es nicht - aber sie tun es
2. Ähm ist das Wort - zu vermeiden
Wir alle sagen es. So sehr, dass die meisten von uns wahrscheinlich gar nicht merken, wie viel wir in einem typischen Gespräch tun. Wenn Sie jedoch ständig „ähm“ sagen, können Sie nervös oder unvorbereitet aussehen. Kaufen Sie Ihrem Lebenslauf ein Express-Ticket für die Rundschreiben-Datei.
Der erste Schritt, um die Verwendung dieses Nicht-Wortes zu vermeiden, besteht darin, zu verstehen, warum es Ihnen in erster Linie auf der Zunge liegt. Achten Sie vor dem Vorstellungsgespräch darauf, wie oft Sie das Wort verwenden und was dabei passiert. Oft fügen die Leute „um“ in ein Gespräch ein, um das zu füllen, was sie als unangenehme Stille empfinden, normalerweise während sie nach dem richtigen Wort suchen oder versuchen, einen Gedanken zu beenden.
Hier ist ein Pro-Tipp: Stille kann golden sein, also hab keine Angst, sie zu benutzen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie eine Frage beantworten oder nach dem richtigen Wort suchen sollen, können Sie eine kurze Pause einlegen, bevor Sie sprechen. "Lass mich nachdenken" oder "Das ist eine großartige Frage" sind auch großartige Ausdrücke, die dir Zeit verschaffen können.
3. Der Write Stuff
Notizen in einem Interview zu machen, ist eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, dass Sie an einer Position interessiert sind (ganz zu schweigen davon, dass Sie für Ihre Dankesnotizen sprechen!).
Das heißt, mit einem verprügelten Notizbuch und einem Stift, den Sie aus der Zahnarztpraxis geklaut haben, wird es nicht schneiden (und ja, ich habe es gesehen). Wie Ihre Kleidung sollte auch die Art und Weise, wie Sie Notizen machen, professionell präsentiert werden.
Sie benötigen nicht das neueste Moleskine-Notizbuch und einen Montblanc-Stift, aber ein schönes Notizbuch (um Ihren Lebenslauf zu speichern) mit einem Notizblock oder einem Notizbuch, das in gutem Zustand ist, reicht aus. Und ein Stift ohne ein zufälliges Firmenlogo wäre am besten. Vergessen Sie auch nicht, ein Ersatzteil mitzubringen. Nichts spricht dafür, dass Sie nicht bereit sind, mitten in Ihrem Interview einen Stift auszuleihen.
(Oh, und es sollte selbstverständlich sein, aber was auch immer Sie schreiben, stellen Sie sicher, dass es für Ihre Diskussion relevant ist. Ihr Interviewer benötigt keine Superman-Vision, um zu sehen, dass Sie in Ihrem Notizbuch kritzeln, während sie spricht.)
Ich weiß, dass diese Dinge unbedeutend klingen, verglichen mit der Art und Weise, wie Sie im Interview selbst auftreten müssen, aber vertrauen Sie mir, wenn ich Ihnen sage, dass Einstellungsmanager diese Art von Details bemerken. Stellen Sie sicher, dass Sie diese „kleinen“ Dinge behandelt haben und sich Ihr Interviewer nur noch auf Ihren Lebenslauf und Ihre herausragende Persönlichkeit konzentriert.
