Die Frage, die Interviewer immer stellen (und wie man sie beantwortet)

Interviews sind ein bittersüßes Geschäft. Einerseits sind Sie normalerweise ziemlich begeistert, einen potenziellen Arbeitgeber zu treffen. Andererseits wissen Sie, dass Sie sich bereitwillig einigen der umständlichsten Fragen stellen werden, die der Mensch kennt. Einschließlich des Unvermeidlichen: "Kannst du mir ein wenig über dich erzählen?"

Es sollte einfach sein, über sich selbst zu sprechen - Sie kennen sich schon Ihr ganzes Leben! Aber für die meisten von uns ist es ziemlich schwierig, besonders wenn Sie in einem Interview auf dem heißen Stuhl sitzen.

Glücklicherweise gibt es ein paar Möglichkeiten, wie Sie sich auf diesen Teil des großen Tages einstellen und es auch schaffen können. Hier ist wie.

Übernehme die Stellung

Die Körpersprache ist wichtig, und unabhängig davon, ob Sie sie verstehen oder nicht, spricht sie Bände über Ihre Persönlichkeit und Ihren Geisteszustand, ohne dass Sie ein Wort sagen.

Wenn Sie also gebeten werden, über sich selbst zu sprechen, geben Sie Ihrem Körper einen Moment Zeit, um sich mit Ihrem Gehirn zu beschäftigen, bevor Sie sprechen. Atme tief ein und passe deine Haltung an. Entspannen Sie Ihre Schultern, kreuzen Sie Ihre Beine und tun Sie alles, um in eine entspanntere Haltung zu wechseln. Nicht zu lässig - Sie befinden sich immer noch in einem Interview - gerade genug, um Ihrem Interviewer ein paar körpersprachliche Hinweise zu geben, die ihm oder ihr sagen, dass Sie sich wohl fühlen und aufgeregt sind, über sich selbst zu sprechen.

Halt dich kurz

Obwohl Ihr Interviewer Sie gebeten hat, über sich selbst zu sprechen, möchte er oder sie wahrscheinlich nicht das gesamte Interview damit verbringen, Ihre Lebensgeschichte zu hören. Während Sie eine vollständige Antwort geben möchten, verweilen Sie zu lange und sehen wahrscheinlich unkonzentriert aus - oder, schlimmer noch, verlieren Sie das Interesse des Interviewers.

Halten Sie die Antwort zwischen einer und zwei Minuten, um die Aufmerksamkeit Ihres Interviewers auf sich zu ziehen. Sie müssen dies ein paar Mal zu Hause üben, um einen Eindruck davon zu bekommen, was Sie in diesen Zeitrahmen einpassen können, aber wenn Sie dies tun, können Sie selbst Schritt halten, wenn es Zeit für das Interview ist.

Folgen Sie der Formel

Also, was solltest du mit einbeziehen? Ihr Interviewer hat Ihren Lebenslauf gesehen. Erbrechen Sie also nicht alle Ihre Stichpunkte. Lesen Sie nur ein paar Geschichten über einige der wichtigsten und relevantesten Meilensteine ​​für den neuen Job, den Sie anstreben.

Der Trick besteht natürlich darin, sich dabei auf dem Laufenden zu halten. Denken Sie daran, die folgenden drei Punkte zu erreichen.

Erzählen Sie zunächst, was Sie gerade machen, was Sie am College studiert haben oder worauf sich Ihr Karriereweg konzentriert hat. Zum Beispiel: „Wie Sie wahrscheinlich gesehen haben, habe ich an der Universität BWL studiert und mich seitdem auf Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung in der Technologiewelt konzentriert.“

Fahren Sie als Nächstes mit Ihren beruflichen Errungenschaften fort. Wählen Sie zwei oder drei wirklich einzigartige Meilensteine ​​aus, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Vielleicht hatten Sie aufgrund Ihrer Verhandlungsgeschicklichkeit die Gelegenheit, mit einem hochkarätigen Kunden zusammenzuarbeiten. Oder vielleicht haben Sie eine Auszeichnung für herausragenden Kundenservice erhalten. Wenn Sie auch greifbare Ergebnisse Ihrer Leistungen einbringen können - wie eine verbesserte Kundenbindung oder höhere Umsätze - umso besser!

Sprechen Sie abschließend darüber, wie Sie aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrungen die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens und der Rolle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, erkannt haben. Etwas wie: "Mit meinem technischen Hintergrund und meiner Erfolgsgeschichte bei der Lösung wirklich schwieriger Kundenprobleme denke ich, dass ich in dieser Rolle wirklich Erfolg haben werde."

Sei du selbst

Wenn Interviewer mehr über Sie erfahren möchten, meinen sie das in der Regel auch so. Der Rest der Fragen, die Ihnen während Ihres Interviews gestellt werden, bezieht sich auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen. Mit dieser ersten Frage möchten wir jedoch herausfinden, wie Sie wirklich jeden Tag arbeiten möchten.

Mit anderen Worten, dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, Ihre strahlende Persönlichkeit zu demonstrieren. Haben Sie keine Angst, sich zu entspannen, zu lächeln und Geschichten oder Anekdoten einzuspielen, die Ihre Leidenschaften und Interessen zum Ausdruck bringen. ).

Es mag nie einfach sein, über sich selbst zu sprechen, aber wenn Sie diese Tipps verwenden, wird es Ihrem Interviewer leichter fallen. Auch wenn Ihr Lebenslauf eine beeindruckende Liste von Erfolgen enthält, kann nichts auf dem Papier diese Talente so zum Leben erwecken wie die Person, die sie geschaffen hat - Sie!