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Wir haben mit Managern gesprochen, um zu sehen, was sie wirklich denken, wenn sie nach einem Bewerber suchen.

Sich aus Ihrer Komfortzone herauszudrücken kann eine positive Erfahrung sein, aber aus diesem Grund lehne ich es ab, diesen ständigen Druck auf mich auszuüben.

Ja, Sie sollten auch die Gelegenheit nutzen, den Personalchef zu befragen. Hier sind drei hilfreiche Möglichkeiten für die Übersetzung: Sie interviewen sie auch.

Die Entscheidungen, die Sie treffen, von dem, was Sie essen, bis zu dem, was Sie tun - und was Sie nicht trinken -, können sich darauf auswirken, wie ausgeruht Sie sich jeden Tag fühlen werden. Hier erfahren Sie, wie Sie mehr Energie haben.

Kim Tran von Symphony erzählt uns alles darüber, wie man bei einem Tech-Unternehmen angestellt wird.

Die kulturellen Botschaften über Mutterschaft, die an Frauen aus der Mittelschicht und Frauen aus der Unterschicht gesendet werden, sind sehr unterschiedlich - und ungerecht für alle.

Nehmen Sie sich in dieser Frühjahrspause ein oder zwei Tage Zeit, um diese internen Aktivitäten zum Kraftaufbau in Angriff zu nehmen.

Verabschieden Sie sich von persönlichen Treffen.

Upspeak muss nicht negativ sein. Sehen Sie hier, wie es für Sie funktionieren kann.

Es stellte sich heraus, dass Sie mit einem Yoga-Ball auf Ihrem Stuhl besser arbeiten können - ich habe es eine Woche lang versucht, und es hat mir geholfen, mich zu konzentrieren, nicht mehr zu zögern und sogar mehr Pausen einzulegen!

Sie können jetzt einen LinkedIn-Lebenslauf haben, aber warum dort aufhören? Die LinkedIn Premium-Kontooption für Arbeitssuchende kann Ihnen dabei helfen, sich ein Vorstellungsgespräch zu schnappen und einen Job zu finden.

Startups denken nicht oft über ihre Elternzeit nach, aber es ist an der Zeit, anders zu denken.

Die Zahlen sprechen für sich.

Belastbarkeit ist entscheidend für Ihre Karriere, sagte Hillary Clinton zu Yales Klasse von 2018. Jeder wird niedergeschlagen. Was zählt, ist, ob du wieder aufstehst und weitermachst, sagte sie. Sie werden im Leben Fehler machen ... Es passiert uns allen, egal wie qualifiziert oder fähig wir sind, nehmen Sie es von mir. "

Millennials können jetzt berechnen, wie viel weniger Geld sie verdienen als die letzte Generation - und was sie dagegen tun können.

Frühzeitige Einstellungen von Start-ups sind schwierig - Sie können weder Marktgehälter bezahlen noch ausgefallene Vergünstigungen anbieten, und die meisten Menschen haben noch nie von Ihnen gehört. Wie finden Sie die richtigen Mitarbeiter? Eine Unternehmerin teilt ihre Geheimnisse.

Sie sind sich nicht sicher, wie Sie Ihr Hauptfach in einem Vorstellungsgespräch verkaufen sollen? Diese Einstellungsmanager in verschiedenen Bereichen erklären, warum sie englische Majors einstellen und wonach sie bei Kandidaten suchen.

Wir wissen, dass Ihre erste Jobsuche nicht einfach ist, und haben uns daher mit dem Bildungsunternehmen Chegg zusammengetan, um Ihnen eine neue Geheimwaffe zu bringen.

Wir haben ein paar Freunde unseres Personalchefs nach dem Kandidaten befragt, der in ihren Gedanken auffällt. Überlegen Sie sich diese Strategien, bevor Sie sich für Ihre nächste Stelle bewerben.

Um die richtigen Kandidaten für eine Position zu identifizieren, müssen sich der Personalvermittler und der Einstellungsmanager auf derselben Seite befinden. Hier sind fünf Möglichkeiten, um dies sicherzustellen.

Die Wahl der Person, die Ihr Geld verwaltet, ist keine leichte Aufgabe - Sie möchten jemanden, dem Sie mit diesem Job voll vertrauen können. Hier sind fünf Dinge zu beachten, wenn Sie nach einem neuen Finanzplaner suchen.

Heute ist Equal Pay Day, eine großartige Erinnerung für uns alle, zu wissen, was wir wert sind, und danach zu fragen. Und wenn Sie Ermutigung brauchen? Unser Freund Ryan Gosling ist hier, um Ihnen den nötigen Schub zu geben.

Wenn Sie in der PR arbeiten, könnten Sie davon träumen, die Medienarbeit eines Unternehmens zu leiten. Aber wie ist der Gig wirklich? Hören Sie von Joe Christinat von NASDAQ OMX.

Wenn Sie Manager einstellen, werden Sie von Google benachrichtigt, bevor Sie einen Job anbieten. So stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrer Online-Präsenz für jeden, der Sie möglicherweise aufruft, optimal aussehen.

Stellen Sie sicher, dass Sie mit diesen fünf Schritten von Ihren Praktikanten profitieren und ihnen die bestmögliche Erfahrung bieten.

Die Einstellung neuer Absolventen ist ein bisschen anders als die Einstellung anderer - vor allem, weil sie dies noch nie zuvor getan haben. Befolgen Sie also während des Interviewprozesses diese drei Regeln, um sicherzustellen, dass Sie die Mitarbeiter finden, die Sie wirklich wollen.

Wenn Sie in der Arbeitswelt anfangen, werden Sie es manchmal vermasseln. Erkennen Sie, dass die meisten Kritikpunkte am Arbeitsplatz nicht persönlich sind - aber Sie müssen sicherstellen, dass Sie schnell daraus lernen.

Die Präsidentin von Wellesley fordert ihre Töchter und Schüler oft auf, sich auf das zu konzentrieren, was ihnen wirklich am wichtigsten ist. Aber sie weiß auch, dass es nicht so einfach ist, wie es sich anhört. Lesen Sie weiter für ihre inspirierende Geschichte.

Feiertagsversammlungen sind die perfekte Zeit, um Ihrem Gastgeber und der Jahreszeit einen Toast vorzuschlagen. Aber wenn Sie kein qualifizierter Redner sind, geschieht selten aus Versehen ein eloquenter „Beifall!“. Hier ist alles, was Sie wissen müssen, bevor Sie Ihr Glas heben.