Nachdem Ihr LinkedIn-Profil als ein Online-Lebenslauf für sich betrachtet wurde, wurde es so gestaltet, dass es einen umfassenden Überblick über Ihre Arbeitshistorie, Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und sogar einen Hauch Ihrer persönlichen Marke bietet. Mit den verschiedenen Fortschritten auf der Website können Sie jetzt noch mehr tun, um von Personalvermittlern wahrgenommen zu werden und Ihre Möglichkeiten zur Arbeitssuche zu verbessern.
Nehmen Sie die LinkedIn-Lebenslauf-Funktion als Beispiel. Es ist zwar kein Ersatz für den standardmäßigen, maßgeschneiderten Lebenslauf, den Sie an die Arbeitgeber senden, aber es ist eine überraschend wertvolle Möglichkeit, mehr über Ihre eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erfahren. Was unglaublich hilfreich sein kann, wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen. Wie der Muse-Autor Rich Moy sagt, lernte er, dass seine Reise vom Recruiter zum Vollzeitautor nicht so zufällig war, wie es sich anfühlte. Dieses Wissen erleichterte es ihm, seine Geschichte an Personalchefs zu verkaufen.
Ein weiteres Feature übersehen? LinkedIn Premium.
Bevor wir weitermachen und Sie darüber nachdenken, Geld auszugeben, sollten Sie natürlich sicherstellen, dass Sie ein grundlegendes Verständnis für die Verwendung von LinkedIn haben. Ich weiß, ich weiß, du denkst schon, dass du es tust. Da die Site jedoch so leistungsfähig sein kann, lohnt es sich, die Grundlagen durchzuarbeiten, bevor wir uns weiterentwickeln. Haben Sie beispielsweise Schlüsselwörter in Ihrem Profil? Ein klares Foto? Eine gute Überschrift? Arbeiten Sie mit anderen Benutzern zusammen? Ich hoffe ja, ja, ja und noch mehr ja.
Ok, jetzt, da wir das durchgearbeitet haben und Sie alle notwendigen Änderungen vorgenommen haben (richtig?), Zurück zu den lustigen Sachen!
Was genau ist LinkedIn Premium?
Gute Frage! Die Premium-Mitgliedschaft geht über die kostenlose Basisversion hinaus. es heißt schließlich premium aus einem grund. Es gibt vier Stufen des Dienstes: Es gibt die Basisversion mit dem Namen Job Seeker (30 USD / Monat); der Geschäftsplan (~ $ 48 / Monat); Sales Navigator (~ 65 USD / Monat); und Recruiter Lite (~ 100 $ / Monat).
Sofern Sie keine aktive Personalbeschaffungsrolle innehaben, können Sie Recruiter Lite wahrscheinlich ignorieren. Gleiches gilt für die Option Sales Navigator. Da die Option der Arbeitssuchenden für Fachkräfte, die nach Arbeit suchen, am relevantesten ist, erhalten sie gute Noten von Benutzern, denen die Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen (und hoffentlich auch bei Angeboten) zugeschrieben wird. Mit diesem Zugriff können Benutzer InMail-Nachrichten an drei Personen im Monat senden, unabhängig davon, ob sie verbunden sind oder nicht. Sie können auch sehen, wer Ihr Profil angezeigt hat, und sich die Analysen der anderen Kandidaten ansehen, die sie ebenfalls anzeigen. Wenn Sie versuchen, einen Job in einem wettbewerbsintensiven Markt zu finden, kann dies hilfreich sein.
Business Plus verbessert das Angebot und die Kosten. Anstelle von drei InMail-Nachrichten können Sie bis zu 15 senden und die Profile aller Personen anzeigen, sofern eine Drei-Grad-Verbindung besteht.
Was sind Linkedin Premium Vorteile?
Eine weitere solide Frage (die Sie immer stellen sollten, bevor Sie für etwas bezahlen). Benutzer, mit denen ich für diesen Artikel gesprochen habe, hatten überwiegend begeisterte Kritiken: „Ich habe es geliebt zu sehen, wann meine Bewerbung vom Arbeitgeber angesehen wurde, ich habe die Statistiken genossen, ich hatte das Gefühl, schneller bemerkt zu werden und auf jeden Fall mehr Antworten zu erhalten.“ „Das können Sie Sehen Sie sich auch an, wer Ihr Profil anzeigt, und erfahren Sie, auf welche Stellen Sie sich über LinkedIn bewerben, wie viele Bewerber sich für diese Stelle bewerben und wie Sie sich mit diesen Bewerbern vergleichen. “„ Die hinzugefügten Tools sind hilfreich und die äußere Erscheinung Ihres Kontos ist auf jeden Fall beides step up “:„ Ich habe es als Arbeitssuchender wirklich geliebt. Es hat mir geholfen, Kontakte in den Unternehmen zu knüpfen, an denen ich interessiert war. “
Da es für das, was es verspricht, relativ günstig ist, ist es nicht schwer zu verstehen, warum einige Leute das kostenlose Standardkonto zugunsten dieser Version fallen lassen. Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass ein Personalchef eines Unternehmens, an dem Sie interessiert sind, Sie angeschaut hat, können Sie sich an uns wenden. Das Senden einer InMail-Nachricht nach folgendem Motto schadet auf jeden Fall nicht:
Oder nehmen wir an, Sie haben sich bereits für eine Stelle innerhalb der Organisation beworben. Sie können davon ausgehen, dass die Person Ihre Materialien erhalten hat und jetzt nach der Bewerbung Ihre Social-Media-Präsenz überprüft, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wer Sie sind und was Sie erreicht haben. Obwohl Sie mit diesen Informationen nicht viel anfangen können, ist es ein wenig beruhigend zu wissen, dass Sie sich in diesem Prozess bewegen.
Soll ich es bekommen?
Kommt darauf an, wonach du gerade suchst. Wenn Sie aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind, ist dies nicht die schlechteste Idee. Und wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, können Sie auf der Website monatlich kostenlos testen. Wenn Sie der Meinung sind, dass sich die Vorteile auszahlen, können Sie das Premium-Level beibehalten - zumindest bis Sie Ihren nächsten Auftritt landen. Nur ein Wort der Warnung: Es erinnert Sie nicht daran, wann Ihr Monat abgelaufen ist. Wenn Sie diese Gebühr vermeiden möchten, stellen Sie sicher, dass Sie eine Kündigung in Ihrem Kalender vermerken.
Und los geht's, eine kurze Lektion zu LinkedIn Premium (und eine noch schnellere Lektion zu LinkedIn wird fortgesetzt). Mit nur zwei weiteren Möglichkeiten können Sie Ihre Karriere noch heute vorantreiben.
