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Wie können Sie mehr Leichtigkeit, Schönheit und Freude in Ihre Arbeit einbauen?

Müssen Sie ein Vorstellungsgespräch verschieben? Cue die Panik. Glücklicherweise ist es durchaus möglich, einen neuen Termin zu vereinbaren, ohne Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatzverlust zu beeinträchtigen. Verwenden Sie diese E-Mail-Vorlage, um den Einstellungsmanager höflich und professionell über Änderungen in Ihrem Zeitplan zu informieren.

Wenn Sie einen neuen Job beginnen, scheinen Ihnen alle zu sagen, wie wichtig es ist, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Aber wie machst du das? Senden Sie ein paar dieser E-Mails an Ihre neuen Kollegen, um Beziehungen aufzubauen, sich auf dem Laufenden zu halten und einen beeindruckenden ersten Eindruck zu hinterlassen!

In seinem Buch "Sterben für einen Gehaltsscheck: Wie modernes Management die Gesundheit der Mitarbeiter und die Leistung des Unternehmens beeinträchtigt - und was wir dagegen tun können" argumentiert Stanford-Professor Jeffrey Pfeffer, "der Arbeitsplatz bringt uns um und niemand kümmert sich darum." zurückschlagen. Hier sind ein paar Möglichkeiten, um anzufangen.

Wenn Sie sich unter dem Wetter fühlen, ist es besser, nach einem kranken Tag zu fragen, als alle Ihre Kollegen anzustecken. Sie sind sich nicht sicher, was Sie sagen sollen, wenn Sie zu Hause bleiben? Du hast Glück. Verwenden Sie diese praktische E-Mail-Vorlage, um Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie krank sind - ohne dass Schuldgefühle oder blutige Details erforderlich sind.

Du weißt wovon wir reden: Von diesem einen Ort wirfst du alles, von Gummibändern bis zu alten Quittungen. Nun, es ist Zeit, die Dinge zu organisieren. Und wir zeigen ein paar einfache Möglichkeiten, um es zu tun.

Wenn Sie einen neuen Job bekommen, feiern Sie! Aber vergessen Sie nicht, sich auf den Erfolg vorzubereiten. Nehmen Sie sich vielleicht ein paar Minuten Zeit, um Ihrem zukünftigen Chef eine einfache E-Mail zu senden, die sicherstellt, dass Sie vorbereitet sind und als proaktiver Macher einen hervorragenden Eindruck hinterlassen, noch bevor Sie die Tür betreten.

Bewerber machen Geisterarbeitgeber, wenn sie in der Mitte des Interviewprozesses nicht mehr reagieren - oder sogar, nachdem sie ein Angebot angenommen haben. Aber das plötzliche Verschwinden wird Sie auf der ganzen Linie nur verletzen. Hier ist eine einfache Möglichkeit, ohne brennende Brücken auszusteigen.

Wenn Sie der Ansicht sind, dass Sie einen anstößigen Mitarbeiter der Personalabteilung melden müssen, weil das Sprechen mit ihm nicht funktioniert, folgen Sie diesem E-Mail-Format, um Ihren Bericht wirksam zu machen.

Es gibt so viele Möglichkeiten, Ihr Telefon bei der Arbeit weniger abzulenken, z. B. es wegzulegen oder auszuschalten. Wenn Sie jedoch nicht sofort auf tagsüber eingegangene Textnachrichten reagieren müssen, können Sie einen Autoresponder einrichten, der jeden Absender darüber informiert, dass Sie am Werk sind, nicht wütend oder tot.

Unsere Reisekolumnistin Natalie ist Reporterin, Professorin und Menschenrechtsaktivistin zugleich. Als sie kürzlich dafür kritisiert wurde, dass sie keinen ausgewählt hat, hat sie darüber nachgedacht - und ihr klar gemacht, warum es eine großartige Sache ist, mehrere Jobs zu haben.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein beliebter Begriff, aber nicht der beste Weg, um glücklich zu werden. Stattdessen sollten Sie lernen, Grenzen zu setzen und das Gleichgewicht zu vergessen.

Peinliche Gesellschaft, die ganz oben auf Ihrem Lebenslauf sitzt? Ich sage den Leuten immer, dass Ihre beste Verteidigung fast immer eine gute Beleidigung ist. Wenn Sie also den Verdacht haben, dass ein Reviewer eine Augenbraue zu etwas in Bezug auf Ihren Hintergrund zieht, gehen Sie davon aus, dass dies der Fall ist, und sprechen Sie es proaktiv an.

Emily-Anne Rigal gilt als eine der „150 furchtlosesten Frauen der Welt“ von Newsweek und tritt gegen Mobbing ein.

Sie möchten geschäftlich an die Ostküste? Mit diesen Unterkünften in New York City und Washington, DC können Sie Ihre Arbeit mit Stil erledigen.

Möchten Sie Ihren Computer, Ihr Tablet oder Ihr Telefon sicher aufbewahren und auf dem Weg zur Arbeit elegant aussehen? Schauen Sie sich diese tollen Hüllen für jeden Stil an.

Sie verstehen, dass sich die Talentlandschaft verändert. Sie haben die Warnungen und Vorhersagen gehört, wonach bis 2020 43% der US-amerikanischen Arbeitskräfte freiberufliche und Vertragsarbeiter beschäftigen werden. Wir befinden uns im Zeitalter der „Gig Economy“ und für Arbeitgeber wie Sie ändert sich der Status quo.

Es ist kein Geheimnis, dass es für Ihre Karriere wichtig sein kann, auf der guten Seite Ihres Chefs zu sein. Es lohnt sich also, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre Beziehung stark ist. Hier erfahren Sie, wie Sie zeigen, dass Sie ein engagierter, proaktiver und rückständiger Mitarbeiter sind.

Wenn Sie eine glaubwürdige Arbeitgebermarke aufbauen möchten, die großes Talent für Ihr Team anzieht, ist es Zeit, dass Ihre derzeitigen Mitarbeiter das Gespräch führen. Erfahren Sie, wie Sie durch das Erstellen von Mitarbeiterrekrutierungsvideos Ihre Strategien für Employer Branding und Talentakquise verbessern können.

Ihre Arbeitsgarderobe sagt viel darüber aus, wer Sie sind - und noch mehr darüber, wohin Sie unterwegs sind. Lassen Sie sich also von den führenden Damen Ihres Fachs inspirieren, egal ob Sie eine CEO oder die nächste Michelle Obama (oder Präsidentin!) Sein möchten.

Unsere Employer Spotlight-Reihe bietet Best Practices für Employer Branding in Aktion. Schauen Sie sich diese Erkenntnisse von einem Unternehmen an, das sie völlig vernichtet. Diesen Monat haben wir uns mit Anna Skender, Talent Acquisition Lead, AVP bei der Deutschen Bank, unterhalten.

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Unsere Employer Spotlight-Reihe bietet Best Practices für Employer Branding in Aktion. Schauen Sie sich diese Erkenntnisse von einem Unternehmen an, das sie völlig vernichtet. Diesen Monat unterhielten wir uns mit Brandon Linn, Program Manager, Talent & Development bei Accolade.

Squarespace und Gimlet Creative veranstalten im Mai einen Wettbewerb, bei dem Sie Ihren eigenen Podcast für Miniserien hosten und produzieren können. Also, wenn das jemals Ihr Traum war, ist dies eine großartige Möglichkeit, einen Nebenauftritt aufzunehmen, für den Sie sich schon lange gewünscht haben.

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Der Sommer neigt sich dem Ende zu und das bedeutet, dass wir wieder in die Realität zurückkehren. Aber wenn Sie nach einem neuen Job suchen, um den Herbst zu beginnen, sind Sie hier genau richtig.

Sie haben den Job bekommen - keine schäbige Leistung in dieser Wirtschaft - Sie waren für eine Weile dort und jetzt sind Sie bereit, sich in der Unternehmenswelt nach oben zu bewegen. Was kommt als nächstes? So nutzen Sie die interne Vernetzung zu Ihrem Vorteil.