Emily-Anne Rigal wurde kürzlich als eine der 150 furchtlosesten Frauen der Welt von Newsweek eingestuft . Sie hat den Presidential Volunteer Service Award von Präsident Obama erhalten. Und Lady Gaga hat die 19-jährige als ihre Heldin bezeichnet.
Also, was macht der Student, der so viel Aufsehen erregt?
Rigal ist der Gründer von We Stop Hate, einer gemeinnützigen Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, Mobbing zu beenden, indem sie das Selbstwertgefühl von Teenagern erhöht. Durch Beiträge auf YouTube und anderen Social-Media-Kanälen bietet die Website Mobbing-Opfern aus aller Welt die Möglichkeit, sich über ihre Erfahrungen in einer urteilsfreien Zone zu informieren.
Zu Ehren des Nationalen Mobbing-Präventionsmonats sprachen wir mit Rigal über ihre Bemühungen gegen Mobbing und die Gründung einer Organisation im Alter von 16 Jahren.
Was war Ihre Motivation, We Stop Hate zu gründen?
Als ich in der Grundschule war, wurde ich so schikaniert, dass ich die Schule wechseln musste. An meiner neuen Schule entwickelte ich eine neue Gruppe von Freunden, die eine erstaunliche Quelle der Ermutigung wurden. Je glücklicher und unterstützender ich mich fühlte, desto mehr wollte ich anderen helfen, dasselbe zu fühlen. Also begann ich, Videos auf YouTube zu veröffentlichen, um mich für andere Kinder einzusetzen, die gemobbt wurden, um uns allen eine Stimme zu geben und eine Quelle der Unterstützung zu bieten.
Du hast mit der Organisation angefangen, als du gerade in der Highschool warst - was nicht einfach gewesen wäre! Was waren die größten Hindernisse, mit denen Sie konfrontiert waren?
Die größte Herausforderung für mich war, keine Roadmap zu haben, was als nächstes zu tun ist, und alles auf dem Weg herauszufinden. Die beiden Dinge, die ich wusste, als ich mit We Stop Hate anfing, waren, dass ich YouTube als Medium liebte und dass ich eine echte Leidenschaft für die Verbreitung dieser Botschaft hatte, da sie für mich so persönlich war.
Ich erinnere mich, dass ich gedacht habe: "Kann ich diese Organisation gründen? Ich bin erst 16!" Nun war es erstaunlich zu sehen, was passiert ist und woraus die Organisation gewachsen ist.
Wir alle wissen, dass Mobbing nach Abschluss der Schule nicht unbedingt aufhört. Welchen Rat haben Sie für Fachkräfte, die sich möglicherweise mit Mobbing am Arbeitsplatz befassen?
Zunächst muss man sich darüber im Klaren sein, dass Mobber ihre eigenen Probleme, Unsicherheiten und Agenden haben. Was sie sagen, ist nicht wichtig, es ist, wie Sie die Situation interpretieren und darauf reagieren. Es ist wichtig, eine kleine Gruppe von Mitarbeitern zu haben, die Sie unterstützen und Ihnen dabei helfen können, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.
Was ist Ihr Top-Tipp für Menschen, die es bei der Arbeit schwer haben, ihr Selbstvertrauen zu stärken?
Tu geschätzte Taten! Egal, ob Sie jemandem ein Kompliment machen oder eine kleine Geste machen, die das Selbstvertrauen einer anderen Person stärken kann, es wird im Gegenzug ändern, wie Sie sich selbst zum Besseren fühlen!
Wie können andere Ihnen bei Ihrer Mission mit We Stop Hate helfen?
Ich freue mich sehr auf die nächste Phase von We Stop Hate, in der wir We Stop Hate in Schulen einführen und Anti-Mobbing-Clubs gründen, damit Kinder diese persönliche Unterstützung erhalten.
Wir haben auch gerade eine Partnerschaft mit The Body Shop Foundation geschlossen, bei der der Erlös aus dem Verkauf der Dragon Fruit Lip Butter des Unternehmens an drei gemeinnützige Organisationen geht, von denen eine We Stop Hate ist. Die Organisation mit den meisten Stimmen erzielt den größten Erlös, also drücken wir die Daumen! Um abzustimmen, besuchen Sie The Body Shop auf Facebook.
