Unterstützende Führungsteams, jede Menge Raum für beruflichen Aufstieg, lebenslustige Kulturen und jede Menge prahlerische Vergünstigungen. An den 30 großartigen Unternehmen, die wir hier zusammengefasst haben, mangelt es sicherlich nicht an Liebenswertem.
Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job? Hier ist die beste Nachricht von allen: Jedes dieser Unternehmen stellt gerade ein. Schauen Sie sich also ihre offenen Stellen an, verbessern Sie Ihren Lebenslauf und bereiten Sie sich darauf vor, einen fantastischen Auftritt bei einem ebenso fantastischen Arbeitgeber zu landen.
1. Stryker
Unser Büro
Mit mehr als 33.000 Mitarbeitern weltweit setzt sich Stryker für eine bessere Gesundheitsversorgung ein. Ihre Überzeugung - Kunden und Patienten stehen im Mittelpunkt ihres Handelns. Das Unternehmen wurde 1941 vom Orthopäden Homer Stryker gegründet, als er herausfand, dass aktuelle Produkte nicht den Bedürfnissen der Patienten entsprachen, und neue Produkte erfand. Innovation hat bis heute oberste Priorität und neue Technologien machen Stryker zum Branchenführer.
Die vier Grundwerte von Stryker - Integrität, Mitarbeiter, Verantwortlichkeit und Leistung - bestimmen die Unternehmenskultur, da die Mitarbeiter von Stryker danach streben, das Richtige zu tun, Talente zu fördern, ihr Wort zu befolgen und außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen zu liefern. Stryker-Mitarbeiter sind nicht nur ein Team, das in Energie und Leidenschaft verwurzelt ist, sondern sie kümmern sich auch umeinander und sind stolz auf ihre Qualitätsprodukte.
3. Quartett
Unser Büro
Quartet ist ein Technologieunternehmen, das die Art und Weise verändert, in der verhaltensbezogene Gesundheitsversorgung bereitgestellt wird, indem sie zugänglicher und in die Grundversorgung integrierter wird. Die Mission, die psychiatrische Versorgung in diesem Land zum Funktionieren zu bringen, führt zu einer Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter durch die aussagekräftigen Ergebnisse ihrer Arbeit belohnt fühlen.
Trotz mehrerer Außenstellen pflegt das Quartett eine familienähnliche Kultur. Kollegen im ganzen Land können über Google Hangouts, Slack und Telefonanrufe eine Verbindung herstellen. Ein Flug in die Zentrale ist jedoch immer willkommen. Die Teams gehen in der Regel zum Abendessen, besuchen Sportveranstaltungen, gehen zu Konzerten oder bringen bei Karaoke-Ausflügen ihren inneren Rockstar zum Vorschein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Quartet4. Wells Fargo
Unser Büro
Die historische Bank von Wells Fargo betreut seit 1852 Gemeinden - mit Kunden in einem von drei Haushalten im ganzen Land und 8.700 Standorten in 36 Ländern. Wells Fargo - vom Fortune-Magazin „Most Admired“ unter den größten Banken der Welt - bietet ein umfassendes Portfolio an Bank-, Hypotheken-, Versicherungs-, Investitions-, Verbraucher- und Geschäftsexpertise für jeden finanziellen Bedarf.
Wells Fargos Führungsstil zum Lernen und Wachsen bereitet seine Mitarbeiter darauf vor, Spitzenleistungen zu erbringen. Manager vermitteln Best Practices durch frühzeitige praktische Schulungen, passen ihre Ansätze an die jeweilige Persönlichkeit an und motivieren die Mitarbeiter, Berge zu versetzen. Mit Vertrauen, Unterstützung und Befürwortung durch Führungskräfte verfügt jeder Mitarbeiter über eine enorme Mobilität, um Karrieren und Ideen schnell voranzutreiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wells Fargo5. Thomson Reuters
Unser Büro
Thomson Reuters ist ein zuverlässiger Anbieter von wichtigen Nachrichten, Informationen und Tools für die Fachleute, die die Welt zum Funktionieren bringen. Kunden von Thomson Reuters agieren in komplexen Bereichen, die die Gesellschaft vorantreiben - Steuern, Recht, Compliance, Regierung und Medien. In einem disruptiven digitalen Zeitalter helfen sie Profis, sich neu zu erfinden.
Das Unternehmen ist sich dessen bewusst, dass eine vielfältige Belegschaft für den langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung ist, und unternimmt weiterhin konzertierte Anstrengungen, um weibliche Technologietalente zu rekrutieren, zu binden und zu fördern. Von der Entwicklung geschlechtsneutraler Richtlinien zur Stellenbeschreibung bis hin zur Einleitung von Initiativen zur Sicherstellung der Vertretung von Frauen in Führungspositionen des Unternehmens ist das Engagement von Thomson Reuters für die geschlechtsspezifische Vielfalt auf allen Ebenen des Unternehmens erkennbar.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Thomson Reuters6. Newsela
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Newsela, ein Startup im Bereich Bildungstechnologie, hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise zu verändern, wie Schüler mit Worten auf die Welt zugreifen. Das großartige Team kombiniert leistungsstarkes technologisches Know-how mit realer Erfahrung, die in Klassenzimmern, Nachrichtenredaktionen und im Sitzungssaal gesammelt wurde. Newsela veröffentlicht an fünf Tagen in der Woche hochinteressante Nachrichtenartikel in fünf Komplexitätsstufen für die Klassen 2 bis 12 und verwendet dabei einzigartige und proprietäre Verfahren.
Lieben Sie es zu lernen? Sie fügen sich perfekt in die lernorientierte Kultur von Newsela ein. Neben verschiedenen Büroworkshops gibt es ein Schulungsprogramm, das die Mitarbeiter zur beruflichen Weiterentwicklung nutzen können. In den meisten Wochen finden im Büro auch Lunch and Learn-Sitzungen zu verschiedenen Themen statt. In den letzten Sitzungen wurden die Grundlagen von SQL, Wie man durch Patagonien wandert und die kalifornischen Vorschläge zur Stimmabgabe behandelt.
Siehe ihre offenen Stellen bei Newsela7. Blizzard Entertainment
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Blizzard Entertainment wurde 1991 von drei Absolventen der UCLA gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der bekanntesten und angesehensten Namen im Gaming-Bereich entwickelt. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit definiert Blizzard die Branche immer wieder neu - von wegweisenden Sportarten über die Verbesserung der AAA-Franchise bis hin zur Schaffung völlig neuer Titel für Spieler aller Interessen. Blizzard Entertainment basiert auf einer Kultur der Individualität, Kreativität und des Wachstums und ist ein ausgezeichneter Ort, um eine Karriere in der Unterhaltungsbranche aufzubauen.
Bei Blizzard steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle - mit Schwerpunkt auf der beruflichen Entwicklung im Büro, gepaart mit Freiheit und Flexibilität, um einen gesunden Lebensstil außerhalb des Büros zu vereinbaren. Nur ein Beispiel? Die Blizzard Academy bietet ihren Mitarbeitern durch gezielte Kursarbeit und die Aufstellung von Gastrednern hervorragende Lernmöglichkeiten. Dies versetzt die Mitarbeiter in die Lage, von den besten Künstlern, Autoren und Ingenieuren der Branche zu lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Blizzard Entertainment8. Clearlink
Unser Büro
Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Willst du Vorteile? Bei Clearlink blättern sie weiter - aber sie beginnen mit einzigartigen Verkaufsanreizen, mehreren Firmenfeiern pro Jahr und zufälligen Extras wie Golfpässen und Grillabenden. Große Veranstaltungen wie die mehrtägige Confluence-Konferenz und das „Care to Lead“ -Programm bieten Kollegen die Möglichkeit, sich zu vernetzen, zu lernen und zu wachsen, während sie eine gute Zeit haben. Das einzige was besser ist? Gewinnen Sie die Auszeichnung „Trip of a Lifetime“.
Siehe ihre offenen Stellen bei Clearlink9. Simplee
Unser Büro
Nachdem die Krankheit seinen Familienurlaub beeinträchtigt hatte, kehrte Tomer Shoval in ein komplexes Durcheinander von Krankenhausrechnungen nach Hause zurück - und wusste, dass es einen besseren Weg geben musste. Im Jahr 2010 gründete der jetzige CEO Simplee mit dem klaren Ziel, das Gesundheitswesen kundenfreundlicher zu gestalten - durch Klärung der Kosten und Vereinfachung der Bezahlung mit einer einheitlichen Erfahrung in der gesamten Gesundheitslandschaft.
Simplee ist ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und seine Mitarbeiter befähigt. Jeder wird ermutigt, an Konferenzen teilzunehmen, neues Wissen zu erlangen und die Verantwortung für seine Domain zu übernehmen. Während das Management und die Kollegen immer zur Stelle sind, sind die Mitarbeiter von Simplee mit der Verantwortung und der Freiheit betraut, ihren Expertenurteilen zu folgen, Maßnahmen zu ergreifen und zu experimentieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Simplee10. Virid
Unser Büro
Virid ist ein Team von E-Commerce-Experten, das eine umfassende Technologielösung für wachsende Einzelhändler bereitstellt. Das einzigartige Angebot von Virid umfasst eine proprietäre gehostete E-Commerce-Plattform für Unternehmen, die Entwicklung und Integration von Websites sowie die fortlaufende technische und strategische Unterstützung durch ein ergebnisorientiertes Team.
Im Virid-Büro ist Mikromanagement ein Schimpfwort. Leadership setzt auf das Vertrauen der Mitarbeiter, um Eigeninitiative zu ergreifen und eigene Projekte zu leiten. Manager stehen jedoch jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam mit dem Team neue Ideen zu erarbeiten oder bei Problemen Hilfestellung zu geben. Virid legt großen Wert auf das Lernen - es bietet jedem neuen Mitarbeiter ein Ausbildungsstipendium für Veranstaltungen, Seminare und Konferenzen, mit denen er neue Fähigkeiten erlernen und die Branche besser verstehen kann.
Siehe ihre offenen Stellen bei Virid11. Bridgestone Americas
Unser Büro
Bridgestone Americas oder BSA - und seine Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt - entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Reifen, Luftfedern, Dachmaterialien sowie Industriefasern und Textilien für private und gewerbliche Kunden in den Bereichen Automobil, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Industrie Bergbau. BSA betreibt auch die weltweit größte Kette von Autoreifen- und Servicezentren.
Harte Arbeit bleibt bei BSA nicht unbemerkt. Es gibt ein Belohnungssystem mit dem Titel DRIVE Points, mit dem sich Manager, Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen in ein Programm einloggen und Personen Punkte für ihre harte Arbeit oder Hilfe anbieten können. Sobald eine Person genug Punkte gesammelt hat, kann sie ihren Erfolg für Preise einlösen, die von Golfschlägern und Fernsehgeräten über Computer bis hin zu Designergepäck reichen. Außerdem erkennen sich die Kollegen immer informell an und gratulieren einander zu einer gut gemachten Arbeit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bridgestone Americas12. First Western
Unser Büro
First Western ist ein Privatbank- und Treuhandunternehmen, das ganzheitliche Vermögensplanungslösungen für die persönlichen, geschäftlichen und philanthropischen Bedürfnisse einer Person anbietet. Die Niederlassungen des Unternehmens in Colorado, Arizona, Kalifornien und Wyoming bieten umfassende maßgeschneiderte Finanzlösungen - von der Anlageverwaltung über die Altersvorsorge bis hin zu Versicherungs- und Hypothekendiensten - sowie uneingeschränkten Zugang zu einem Team lokaler Experten.
Die Mitarbeiter von First Western Trust arbeiten hart, feiern aber auch gerne und haben Spaß. Egal, ob es sich um ein Cornhole-Turnier im fünften Stock handelt, um einen Ausflug zum Top-Golf oder um ein Team-Mittagessen oder eine Happy Hour. Das gesamte Unternehmen trifft sich gerne und hat Spaß innerhalb und außerhalb des Büros. Die Organisation und ihre Mitarbeiter sind sich einig, dass diese Zusammenkünfte eine großartige Möglichkeit sind, ein wenig Dampf abzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei First Western13. HomeAdvisor
Unser Büro
Das 1999 gegründete IAC-Unternehmen HomeAdvisor ist ein Paradies für Immobilienbesitzer und Serviceprofis. Mit der sofortigen Online-Buchung, der sicheren Einstellung, den Kostenführern und den Ressourcen bietet HomeAdvisor Hausbesitzern, die Wartungsarbeiten durchführen möchten, das landesweit größte Netzwerk vorgeprüfter Profis an - und das alles kostenlos. Gleichzeitig verbindet HomeAdvisor qualifizierte Dienstleister mit Unternehmen, um den Zugang zu endlosen Kunden zu verbessern.
Laut Mitarbeitern ist HomeAdvisor der Ort für die Besten der besten vorausschauenden Fachleute, die nach Innovationen suchen und Einfluss auf eine explodierende Branche nehmen möchten. Während HomeAdvisor Schwung aufbaut und wundersame neue Möglichkeiten auslotet, haben Mitarbeiter auf dem Heimwerkermarkt unendlich viele Möglichkeiten, sich zu profilieren und dafür anerkannt zu werden. Lassen Sie uns nicht einmal die fantastischen Belohnungen von leckerem warmem Frühstück bis hin zu lustigen Gruppenausflügen auf sich wirken.
Siehe ihre offenen Stellen bei HomeAdvisor14. Broadridge
Unser Büro
Broadridge, ein globales Fintech-Unternehmen mit einem im S & P 500 gelisteten Umsatz von 4 Milliarden US-Dollar, bietet Kommunikations-, Technologie-, Daten- und Analyselösungen. Das Unternehmen trägt mit Lösungen zur Verbesserung der Kundenbindung, Risikosteuerung, Optimierung der Effizienz und Generierung von Umsatzwachstum dazu bei, die Geschäftstransformation für Kunden voranzutreiben. Broadridge arbeitet mit einigen der weltweit größten Finanzinstitute und über 5.000 Marken in Branchen von Telekommunikation bis Gesundheitswesen zusammen.
Broadridge setzt sich für die Schaffung einer Gemeinschaftskultur ein und ermutigt die Mitarbeiter, Affinitätsgruppen zu bilden, um die Inklusivität zu fördern und die Vielfalt zu feiern. Ein gutes Beispiel ist das Women's Leadership Forum, das den Kompetenzaufbau, die Entwicklung und das Networking innerhalb der Finanzbranche fördert - einer Branche, die häufig der einzige Männerclub ist. Dieser Schwerpunkt auf Vielfalt führt zu Mitarbeitern, die sich akzeptiert und bereit fühlen, hart zu arbeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Broadridge15. IVY
Unser Büro
IVY: Die Social University ist eine nationale Gemeinschaft von Unternehmern, innovativen Führungskräften, politischen Entscheidungsträgern, Kreativen und aufstrebenden Führungskräften. IVY sorgt mit mehr als 1.000 jährlichen Veranstaltungen und Erlebnissen für eine weltumspannende Zusammenarbeit, die führende Köpfe in den Bereichen Unternehmertum, Kunst, Politik und soziale Auswirkungen einbezieht. In den letzten vier Jahren ist das Publikum auf 250.000 begeisterte Anhänger in New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston und Miami angewachsen. IVY vereint aufstrebende Führungskräfte und stellt sie den transformierendsten Menschen, Ideen und Erfahrungen der Welt vor. Die Mission? Beginn einer Renaissance des 21. Jahrhunderts, die die Einheit, den Fortschritt und die Erfüllung des Menschen fördert. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie IVY.com.
Während es wichtig ist, es im Büro zu vernichten, ist IVY auch der Ansicht, dass Flexibilität ein kritischer Aspekt der sich wandelnden, modernen Belegschaft ist. Die Mitarbeiter genießen bezahlte Freizeit, Feiertage, monatliche arbeitsfreie Tage, Sommerfreitage, die Möglichkeit, in allen sieben IVY-Büros zu arbeiten und wunderschöne Arbeitsplätze in den geschäftigen Ballungszentren des Landes. Führungskräfte nehmen sich auch die Zeit, sich mit ihren Mitarbeitern zu treffen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros. Wöchentlich werden Mittagessen, Happy Hour und Team-Bonding-Abende angeboten.
Siehe ihre offenen Stellen bei IVY16. Lithium
Unser Büro
Mithilfe der Lithium-Technologie können Unternehmen maßgeschneiderte Community-Plattformen für ihre Websites und sozialen Netzwerke erstellen. Mit seiner einzigartigen Suite fortschrittlicher Tools unterstützt Lithium Marken wie Sephora dabei, ihre Fangemeinde zu vergrößern, den Umsatz zu steigern und die Servicekosten zu senken. So können sich leidenschaftliche Kunden mit ihren Marken verbinden und mit anderen Fans in Kontakt treten.
Hungrig? Nun, Lithium weiß, dass ein gut genährtes Team ein produktives Team ist. Es bietet dreimal pro Woche ein Catering-Mittagessen und eine Küche, die mit Snacks und Getränken gefüllt ist, um die Kosten der Mitarbeiter zu decken. Nach dem Essen können sich die Kollegen im Fernsehraum entspannen, ein Fußballspiel verfolgen oder Nachrichten sehen. Fühlen Sie sich gestopft? Lithium kümmert sich auch darum und bietet ein hauseigenes Fitnessstudio, in dem Sie alles abarbeiten können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Lithium17. Ideosität
Unser Büro
Ideosity arbeitet mit Kunden zusammen, um deren Unternehmen digital zu transformieren und ihre Ziele zu erreichen. In Kombination mit den Technologien von Ideosity für das Produktinformationsmanagement und das Stammdatenmanagement können Kunden ihre Produkte in einem Multi-Channel-Verkaufsumfeld effektiver vermarkten. Dies führt zu höheren Umsätzen, höherer Rentabilität, höherer Kundenbindung und stärkeren Vertriebspartnerschaften.
Viele Unternehmen sagen, dass sie ihre Mitarbeiter schätzen, aber Ideosität untermauert diese Worte mit Taten. Die Mitarbeiter sind voll kranken- und zahnärztlich versichert und können sofort mit 4% zur Altersvorsorge beitragen. Sie erhalten auch eine unbegrenzte bezahlte Freizeit, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und den ganzen Tag über viele Snacks.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ideosity18. eMoney
Unser Büro
eMoney Advisor entwickelt eine Technologie zur Vermögensplanung, mit der Finanzberater und Unternehmen ihre Produktivität und ihren Erfolg steigern. Hochmoderne Produkte, darunter ein preisgekröntes Kundenportal und leistungsstarke Finanzplanungstools, bieten überragende Transparenz-, Zugänglichkeits-, Sicherheits- und Organisationslösungen, mit denen Berater sich auf ihre Kunden konzentrieren können, anstatt mühsame Aufgaben zu erledigen, was letztendlich die Kundenbindung und die wachsende finanzielle Zukunft erhöht .
Bei eMoney sind Manager nicht ständig bestrebt, ihren direkten Mitarbeitern den Rücken zu kehren. Stattdessen wird den Mitarbeitern vertraut, dass sie ihre Fähigkeiten und Talente auf eine Weise einsetzen, die ihre eigene Kreativität optimiert. Gleichzeitig können sie sich bequem an Kollegen wenden, um Unterstützung zu erhalten, um Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei eMoney19. Finanzielle Finesse
Unser Büro
Financial Finesse ist der Muskel hinter der Bewegung, die es jedem Amerikaner ermöglicht, auf einen Personal Financial Coach ™ zuzugreifen. Financial Finesse wurde 1999 gegründet und begeisterte eine ganze Branche, indem es als erstes Unternehmen den uneingeschränkten Zugang zu unparteiischen CFP ® -Profis als Vorteil für die Mitarbeiter bot. Heute ist das unabhängige Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern der landesweit führende Anbieter von finanziellen Wellnessleistungen am Arbeitsplatz. Auf der Mission, das Leben zu verändern und den Status Quo der gesamten Finanzdienstleistungsbranche in Frage zu stellen, bieten Financial Finesse und ihre Financial Wellness Think Tank-Kohorte ein kreatives Refugium für Branchenstörer, Ausreißer und Unternehmer gleichermaßen.
Entspannende Feierlichkeiten auf dem Dach mit Margaritas, Sangria-Cocktails am Freitag und Küchencookouts sind nur einige der beliebtesten Bürotraditionen der Mitarbeiter. Die in Jeans gekleideten Flip-Flop-Teammitglieder nehmen auch die vierteljährliche Zusammenkunft von Financial Finesse in der Zentrale in LA vorweg, wo sie sich bei Aktivitäten wie Brauereiverkostungen und vielem mehr ungezwungen mit Kollegen aus mehreren Teams treffen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Financial Finesse20. TransUnion
Unser Büro
TransUnion ist nicht nur eine reine Kreditauskunftei, sondern bietet auch ausgefeilte Dateninformationen zu globalen Risiken, um Kunden bei wichtigen Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Die Organisation ist bestrebt, mehr als 500 Millionen Kunden in 45.000 Unternehmen in 33 Ländern weltweit umfassendste und mehrdimensionale Informationen zur Verfügung zu stellen.
Die Mitarbeiter von TransUnion verbringen gerne Zeit miteinander innerhalb und außerhalb des Büros. Fast jeden Tag essen die Teams zusammen zu Mittag und gehen oft zu Happy Hour nach der Arbeit oder hängen an Wochenenden ab. Viele Mitglieder nehmen an der von der Firma gesponserten Softball-Liga teil und nutzen die Gelegenheit, ihre Teamfähigkeiten auf dem Spielfeld zu verbessern.
Siehe ihre offenen Stellen bei TransUnion21. PrintFleet
Unser Büro
In den frühesten Tagen von PrintFleet existierte es unter dem Dach eines Tonerherstellers. Die Nachverfolgung der Nachfrage und die Analyse der wichtigsten Gerätemetriken mit Software haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist - das erste Unternehmen, das schnelle Bewertungen und eine umfassende Remote-Drucküberwachungsanwendung anbietet. Die schnell wachsenden datengetriebenen Angebote des Unternehmens gelten als branchenführende Lösungen im Bereich Druckmanagement.
Die Größe von PrintFleet ermöglicht es Mitarbeitern auf allen Ebenen, sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen - auch außerhalb ihrer allgemeinen Bereiche. Der transparente Führungsstil wiederholt sich in verschiedenen Perspektiven, bevor Entscheidungen getroffen werden, und fördert eine praktische Lernerfahrung und offene Kommunikation. Darüber hinaus bittet das Führungsteam jeden Mitarbeiter um offene Gespräche und Beiträge, was Peer-Learning ebenso vorteilhaft macht wie die Erstattung der Studiengebühren.
Siehe ihre offenen Jobs bei PrintFleet22. d'aprile Eigenschaften
Unser Büro
D'aprile properties ist ein Immobilienmakler im Boutiquestil und bedient Kunden in und um Chicago. Durch Leidenschaft, Bestimmtheit und Erfahrung aus erster Hand haben die Agenten der Gruppe dazu beigetragen, Immobilienverkäufe und -käufe in Höhe von mehr als einer Milliarde Dollar zu ermöglichen. Durch das Verschwören von Ideen und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hilft das Team Kunden, ihre Immobilienträume zu verwirklichen.
Mitarbeiter von d'aprile properties betrachten Führungskräfte eher als Coaches als als tatsächliche Manager. Indem sie sich die Zeit nehmen, um herauszufinden, in welchen Bereichen jeder Einzelne Unterstützung und Verbesserung benötigt, und dann den perfekten Plan auf diese Punkte zuschneiden, schaffen sie weiterhin Erfolg für das Unternehmen und alle seine Mitarbeiter.
Siehe ihre offenen Stellen bei d'aprile properties23. Taboola
Unser Büro
Taboola ist mit Niederlassungen in Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, Neu-Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul und Istanbul eine der größten Online-Entdeckungsplattformen der Welt. Durch die Zusammenarbeit mit Verlagen, Vermarktern und Werbeagenturen auf der ganzen Welt erhöht das Unternehmen die Benutzerbindung für Kundenstandorte, macht den Datenverkehr effektiv nutzbar und verteilt hochwertige Inhalte an ein Zielpublikum.
Sie werden sich bei Taboola niemals festgefahren fühlen, weil das Unternehmen seinen Mitarbeitern dabei hilft, den richtigen Karriereweg zu finden, und die interne Untersuchung von Rollen fördert, die für Teammitglieder interessant sein könnten. Das Unternehmen schult jede Person funktionsübergreifend, sodass jeder eine Vorstellung davon hat, was jede Aufgabe in der Organisation mit sich bringt - nicht nur, um festzustellen, ob er das Fachgebiet interessant findet, sondern auch, um ihm ein besseres Verständnis für die tägliche Arbeit seiner Kollegen zu vermitteln.
Siehe ihre offenen Stellen bei Taboola24. Wilton Brands
Unser Büro
Wilton Brands ist leidenschaftlich darum bemüht, die Liebe zum Backen und Dekorieren für jedermann überall und jeden Tag zu bringen. Wenn sich Stile, Trends und Geschmäcker ändern, entwickelt sich das Unternehmen weiter, um sicherzustellen, dass die neuesten und relevantesten Produkte und Ideen auf den Markt gebracht werden. Wilton hat weitere Standorte in Bentonville, AR, Hudson, OH, Brentwood, TN, Dallas, TX, Kanada, China und Großbritannien. Wilton gehört der Dr. August Oetker KG, einem in Deutschland ansässigen Privatunternehmen. Dr. Oetker ist weltweit führend in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Folgen Sie Wilton in den sozialen Medien unter @WiltonBrands
Bei Wilton Brands geht es darum, die Mitarbeiterzahl zu steigern und alle zu ermutigen, die vielen verfügbaren Möglichkeiten für weiteres Lernen und Weiterbildung zu nutzen. Es gibt nicht nur täglich zahlreiche organische Möglichkeiten, sondern das Unternehmen bietet auch umfangreiche Online-Lernmöglichkeiten und erstattet Studiengebühren für den Besuch von Klassen, Konferenzen und Colleges.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wilton Brands25. 540
Unser Büro
Was wäre, wenn Regierungsbehörden Technologielösungen mit modernsten Funktionen liefern würden, die die Kunden begeistern würden? Diese Frage beantwortet 540.co seit 2013 durch Full-Stack-Entwicklung für Bundeskunden. Das Team aus Technikfreaks und Beratern möchte dem Verteidigungsministerium und darüber hinaus eine Silicon Valley-Mentalität verleihen - ohne dabei abgestanden zu sein.
An Aktivitäten im 540-Büro mangelt es nicht, da die Teammitglieder ständig von einem Kundenstandort zum anderen wechseln, sodass 540 eine monatliche Versammlung abhält, um sich über das Mittagessen zu synchronisieren - und ein lustiger Ausflug folgt. Neben regelmäßigen Freiwilligentätigkeiten und Teambuilding-Aktivitäten ist die Crew auch stolz auf ihren einzigartigen API-Cocktail, der für besondere Anlässe reserviert ist.
Siehe ihre offenen Stellen bei 54026. WW
Unser Büro
WW (ehemals Weight Watchers) ist ein globales Wellnessunternehmen und das weltweit führende kommerzielle Gewichtsmanagementprogramm. Es inspiriert Millionen von Menschen, gesunde Gewohnheiten für das wirkliche Leben anzunehmen. Durch ihre digitale Erfahrung und persönliche Gruppentreffen verfolgen die Mitglieder ein lebenswertes und nachhaltiges Programm, das gesunde Ernährung, körperliche Aktivität und positive Einstellung umfasst. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Erfahrung im Aufbau von Communities und einer umfassenden Erfahrung in der Verhaltensforschung möchte WW Wellness für alle bieten.
Bei WW geht es darum, den Menschen Wohlbefinden zu bringen - nicht nur den Mitgliedern, sondern auch den Mitarbeitern. Zum Beispiel verfügt das Büro über ein Fitnessstudio vor Ort, zu dem die Mitarbeiter Zugang haben, und Erstattungen sind für Fitnessstudios im Freien sowie für Ernährungs-, Achtsamkeits- oder Yoga-Kurse verfügbar. WW lädt regelmäßig Gastredner ins Büro ein, die Gespräche über Wellness und Achtsamkeit ermöglichen.
Siehe ihre offenen Stellen bei WW28. Hebel
Unser Büro
Lever entwickelt eine leistungsstarke, moderne Rekrutierungssoftware, mit der Teams Top-Talente finden, interviewen und einstellen können. Indem Lever die Rekrutierung kollaborativ, nahtlos und vor allem menschlich gestaltet, hat es sich zur Aufgabe gemacht, der Welt dabei zu helfen, mit Überzeugung einzustellen.
Lever nutzt Technologie, um andere beim Aufbau und der Einstellung besserer Teams zu unterstützen. Es wird daher erwartet, dass das Büro von Lever die Voraussetzungen für einen aufregenden und produktiven Arbeitsplatz geschaffen hat. Die Grundlage dieser Entdeckung sind die Führungskräfte des Unternehmens, die sich darauf konzentrieren, Straßensperren zu beseitigen, damit Einzelpersonen herausragende Leistungen erbringen können. Das Ergebnis? Eine wahre Verkörperung von Führung - und nicht nur von Management.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Lever29. Tapingo
Unser Büro
Tapingo verbessert die Art und Weise, wie Menschen Dinge kaufen, indem es ein Schlüsselproblem löst - Zeitmangel. Mit der innovativen mobilen App des Unternehmens können Benutzer die Menüs in der Nähe von Orten durchsuchen, Bestellungen anpassen, bezahlen und dann zwischen Lieferung und Abholung wählen. Tapingo nutzt die mobile Technologie und befähigt die Benutzer, #StopWaiting für die Dinge zu verwenden, die sie benötigen, damit sie sich auf die Dinge konzentrieren können, die wichtig sind.
Bei Tapingo geben Manager ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Unabhängigkeit. Sie stehen zur Verfügung, um Anleitung und Unterstützung zu geben, jedoch ohne jede Spur von Handhaltung. Stattdessen ermutigen Führungskräfte die Mitarbeiter, Vertrauen zu haben und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Wenn ein Fehler gemacht wird, sieht Tapingo darin eine Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Tapingo30. SoundHound, Inc.
Unser Büro
SoundHound ist ein branchenführender Innovator von sprachgestützten KI- und Konversationsintelligenztechnologien wie der von über 300 Millionen Menschen verwendeten SoundHound-App und der Sprachsuch- und Assistenten-App Hound. Es bietet Entwicklern und Geschäftsinhabern unabhängige Plattformen mit der schnellsten Spracherkennung der Welt, dem besten natürlichen Sprachverständnis, benutzerfreundlichen Entwicklertools, Wissensdiagrammen und einer großen - und schnell wachsenden - Anzahl von Domänen.
SoundHound hat eine der höchsten Mitarbeiterbindungsraten in der Technologiebranche. Im Durchschnitt bleiben Teammitglieder fünf bis zehn Jahre in der Organisation - manchmal sogar länger -, während andere Unternehmen die Mitarbeiter nur ein oder zwei Jahre lang beschäftigen. SoundHound ist der Ansicht, dass diese Loyalität auf dem Vertrauen in die Mitarbeiter und der Kultur der echten Zusammenarbeit beruht.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SoundHound, Inc.Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
