Wenn Sie eine glaubwürdige Arbeitgebermarke aufbauen möchten, die großes Talent für Ihr Team anzieht, ist es Zeit, dass Ihre derzeitigen Mitarbeiter das Gespräch führen.
Ihre Mitarbeiter sind nicht nur das wahre Gesicht Ihrer Arbeitgebermarke, sondern sie sind auch diejenigen, denen Kandidaten vertrauen, dass sie transparent darüber sind, wie es wirklich ist, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, und die die Punkte zwischen Ihrem Arbeitgeberruf und der tatsächlichen Mitarbeitererfahrung verbinden.
Tatsächlich möchten 41% der Kandidaten Zeugnisse von Mitarbeitern sehen, wenn sie Unternehmen bei ihrer Arbeitssuche recherchieren. Sie suchen aus erster Hand nach Informationen darüber, warum Menschen sich entschieden haben, für Ihr Unternehmen zu arbeiten, und was sie motiviert, dort weiterzuarbeiten .
Fazit: Indem Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, die Geschichte Ihres Unternehmens zu erzählen, können Sie authentische und emotionale Botschaften über Ihren Wert als Arbeitgeber übermitteln, die die am besten geeigneten Talente für Ihr Team überzeugen.
Wie sieht es also aus, wenn Sie Ihrer Belegschaft eine Stimme geben? Sehen Sie sich das Video oben an.
