Rat

Das Erlernen von Code ist eine äußerst wertvolle Fähigkeit. Wenn Sie Probleme haben, die Sprache auszuwählen, mit der Sie beginnen möchten, sollte diese Infografik hilfreich sein.

Wenn Sie hart arbeiten, Ihr Chef sich dessen jedoch nicht bewusst ist, ist es wahrscheinlich an der Zeit, mit Ihren Erfolgen zu prahlen (ohne wie ein Idiot zu klingen).

Unser Karrieretrainer antwortet Ihnen, wie Sie Ihren Lebenslauf verfassen, wenn Sie eine Menge Aufgaben hatten und nicht wissen, wie Sie diese Erfahrung auf zusammenhängende Weise erfassen können.

Sie wurden in eine Führungsrolle befördert, und es ist das erste Mal, dass Sie die Verantwortung für Personen übernehmen. Es gibt nur ein Problem: Sie haben festgestellt, dass Sie Manager nicht gerne sind. Was jetzt? Treten Sie zurück und ertragen Sie die Lohnkürzung? Oder können Sie diese Arbeit für Sie machen? Hier ist der Rat, den Sie brauchen.

Eine erfolgreiche Karriere kann schwierig genug sein, ohne sich mit einem Märtyrer messen zu müssen. Kim Scott, Autor von Radical Candor, überlegt, was zu tun ist.

Während gute Chefs eine tiefe, menschliche Beziehung zu ihren Mitarbeitern anstreben sollten, ist die Wahrheit, dass die Manager-Mitarbeiter-Beziehung keine Freundschaft ist.

Sie haben sich entschlossen, eine Führungsrolle zu übernehmen, sind sich aber nicht sicher, wie Sie es Ihrem Chef so präsentieren sollen, dass Sie qualifiziert und nicht aufdringlich aussehen. So führen Sie ein Gespräch auf produktive und professionelle Weise.

Eine Sprachbehinderung wie ein Stottern kann Angstzustände und Nervositätsgefühle hervorrufen. Das kann Ihrem Erfolg aber nicht im Wege stehen, sagt Karrieretrainer Antonio Neves.

Eine junge Fachkraft, die an einem Vertrag arbeitet, kämpft darum, wie sie einen Mehrwert schaffen und von ihrem Unternehmen in Vollzeit angestellt werden kann. Karrieretrainer Rajiv berät.

Sie bekommen jede Menge Urlaubsanfragen von Ihrem Team, aber die Arbeit muss noch erledigt werden. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen, die um die gleiche Freistellung bitten.

Einen neuen Job, eine neue Karriere oder eine ganz andere Leidenschaft zu finden, braucht Zeit und ist etwas, mit dem viele von uns zu kämpfen haben. Hier ist, wie man anfängt.

Es gibt einen Unterschied zwischen harter Arbeit und Überarbeitung. Und für Menschen, die gerne hart arbeiten, kann es schwierig sein, Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie sich gestresst fühlen.

Was sollen Sie tun, wenn Sie sich bei der Arbeit gelangweilt haben, aber wissen, dass das Kündigen im Moment nicht die richtige Option für Ihre Karriere ist?

Es reicht nicht aus, hart zu arbeiten und eine Beförderung zu wollen. Sie müssen Ihren Vorgesetzten auf Ihre Wünsche aufmerksam machen, um über die zugewiesene Arbeitsbelastung hinauszugehen.

Manchmal ist es überwältigend, sich Gedanken darüber zu machen, wie man Karriere machen kann. Zum Glück haben wir einen Karriere-Coach, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Es macht definitiv keinen Spaß, mit negativen Kollegen arbeiten zu müssen, aber für viele ist es eine Tatsache des Lebens. Unser Karrieretrainer berät, was in dieser Situation zu tun ist.

Es gibt nur wenige Dinge, die frustrierender sind, als zu versuchen, einen neuen Job zu finden, wenn Sie unglücklich sind, aber zu erkennen, dass Sie niemand einstellen wird. Hier sind einige realistische Korrekturen.

Sie haben das Gefühl, über die richtigen Erfahrungen und Qualifikationen zu verfügen, und werden dennoch nicht einmal für die von Ihnen gewünschten Positionen auf mittlerer Ebene in Betracht gezogen. Nun, es gibt ein paar Fehler, die Sie machen könnten. Hier ist der Rat eines Karrieretrainers, wie Sie das Niveau eines Jobs erreichen, das Sie wirklich wollen.

Sie wissen, dass Sie Ihren Job kündigen möchten, und Sie haben noch eine Frage: Müssen Sie zwei Wochen im Voraus kündigen? Hier ist der Rat eines Karriere-Trainers, wie viel Sie beachten sollten - und wie Sie dies höflich und professionell tun können.

Einen Job ablehnen? Das ist schwer. Einen Job ablehnen, für den Sie vorgeschlagen wurden? Das ist noch brutaler. Dieses Angebot abzulehnen, ohne eine Brücke zu verbrennen, fühlt sich unmöglich an. Zum Glück ist es eigentlich nicht. Hier ist der Rat eines Karriere-Trainers, wie Sie dieses Angebot mit Ihrer intakten Beziehung ablehnen können.

Es ist nicht einfach, einem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie entlassen wurden, aber wenn Sie es richtig angehen, werden Sie feststellen, dass es Sie nicht verfolgen muss, wenn Sie erklären, dass Sie Ihren Job verloren haben.

Nur weil Sie eine Reihe von Jobs hatten, die nicht geklappt haben, heißt das nicht, dass Sie für immer zum beruflichen Scheitern verurteilt sind. Hier erfahren Sie, wie Sie von vorne anfangen können.

Ihr neuer Job hat Sie begeistert. Was jetzt? Es ist frustrierend, wenn der Job, den Sie bekommen haben, und der Job, den Sie am Ende haben, völlig anders sind. Glücklicherweise können Sie auf eine Art und Weise reagieren, die immer noch produktiv und professionell ist. Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen müssen, wenn Sie sich irregeführt fühlen.

Aus irgendeinem Grund ist der Leiter Ihres Teams nicht mehr im Unternehmen. Jetzt haben Sie sich ohne Führer wiedergefunden und versuchen herauszufinden, wie Sie auskommen können, ohne dass sich jemand Höheres für Sie einsetzt. Hier ist der Rat eines HR-Experten, wie Sie mit Ihrem Ruf besser umgehen können.

Sie haben bemerkt, dass Ihre Traumfirma wieder einstellt - für dieselbe Stelle, die Sie nicht bekommen haben, als Sie sich das letzte Mal beworben haben. Sie fragen sich: Sollten Sie sich erneut für eine Stelle bei einem Unternehmen bewerben, das Sie zuvor abgelehnt hat? Und wenn ja, wie geht das am besten? Hier ist der Rat eines HR-Experten.

Die Jobsuche mit nicht traditioneller Erfahrung kann stressig sein. Es ist schwer zu wissen, wie Sie sich als qualifizierter Fit für Ihren Traumjob präsentieren können, wenn Ihre früheren Rollen ein wenig außerhalb des Rahmens liegen. Hier ist der Rat eines Karriere-Trainers, wie Sie Ihre Unterschiede zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Sie wurden befördert - Glückwunsch! Erst jetzt wirst du zum Chef der Arbeitsfreunde und fragst dich, ob du diese Freundschaften noch aufrechterhalten kannst. Das ist der Deal.

Wenn Sie sich bei so vielen anderen Bewerbern für Tech-Jobs bewerben, kann es schwierig sein, sich von der Konkurrenz abzuheben. Aus diesem Grund haben wir einen technischen Personalvermittler gefragt, wie Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können, um sich von der Masse abzuheben.

Sie sind also ein bisschen älter als der typische Bewerber. Das bedeutet nicht, dass Sie keine Karriereveränderung vornehmen können. Hier ist unser Rat für ältere Arbeitssuchende.

Wenn Sie nicht sicher sind, mit wem in Ihrem Unternehmen Sie über eine interne Übertragung sprechen sollten, lesen Sie diesen Rat eines Personalvermittlers.