Lieber Candid Boss,
Unterzeichnet,
Eifrig zu wachsen
Lieber Wachssüchtiger,
Ich weiß, dass dieses Gespräch nervenaufreibend wirken kann, aber denken Sie daran, dass es auch aufregend ist! Sie denken über den nächsten Schritt in Ihrer Karriere nach und ein guter Manager wird ebenso begeistert sein von Ihrem Hunger nach Wachstum.
Wenn Sie dieses Gespräch beginnen, müssen Sie nicht nur erklären, dass Sie an Management interessiert sind, sondern auch, warum Sie interessiert sind.
Wenn Sie nachweisen können, dass Sie verstehen, was der Job ist, warum Sie Spaß daran haben, wenn Sie nachweisen, dass Sie gut darin sind, und wenn Sie erklären, dass Sie als Manager mehr Einfluss auf das Team haben können als in Ihrer derzeitigen Rolle, Ihrer Die Beförderung zur Führungskraft löst tatsächlich Probleme für Ihren Chef - und schafft sie nicht (vorausgesetzt, es gibt eine Rolle, zu der Sie befördert werden können).
Aber bevor Sie sich damit befassen, müssen Sie sich fragen: Wollen Sie Manager werden, um einen prestigeträchtigeren Titel zu erlangen , oder wollen Sie wirklich die Dinge tun, die Manager tun?
Sie werden überzeugend sein, wenn Sie nachweisen können, dass Sie verstehen, wofür Manager tatsächlich verantwortlich sind, und dass Sie bereit sind, diese Dinge selbst zu tun. Aber wenn Sie wirklich mehr Kontrolle, mehr Geld oder nur die prahlerischen Rechte wollen, wird Ihr Chef Ihre Absichten schnell erkennen und Sie riskieren, Ihre Glaubwürdigkeit zu untergraben.
Denken Sie daran, dass Manager viel zu tun haben - und diese Aufgaben machen nicht immer Spaß. Als Führungskraft erbitten Sie aktiv Kritik von Ihren Teammitgliedern. Sie geben formelle Leistungsbeurteilungen. Sie werden für die Ergebnisse anderer Personen zur Rechenschaft gezogen - was bedeutet, dass Sie häufig ohne Kontrolle zur Rechenschaft gezogen werden .
Für manche Menschen klingt das alles aufregend und bedeutungsvoll. Für andere klingt das nach einer lebendigen Hölle.
Management ist wichtig, aber es ist sicherlich nicht der einzige Weg, um größere Auswirkungen zu erzielen. Es ist ein lohnender, aber auch ein schwieriger Weg. Vergewissern Sie sich, dass der Arbeitsalltag für Sie ansprechend ist, bevor Sie sich an Ihren Chef wenden, um zu besprechen, wie Sie in den Reihen aufsteigen können. Tun Sie das, und Sie führen mit größerer Wahrscheinlichkeit ein großartiges Gespräch.
Viel Glück!
Dieser Artikel ist Teil unserer monatlichen Ask an Expert-Reihe - einer Kolumne, die Sie bei der Bewältigung Ihrer größten Karriereprobleme unterstützt. Unsere Coaches beantworten gerne alle Ihre brennenden Fragen. Sie können uns eine E-Mail an editor (at) themuse (dot) com senden und Ask a Candid Boss in der Betreffzeile verwenden.
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