Hallo Speech Woes,
Ich bin so froh, dass Sie sich zu diesem Thema gemeldet haben. Ich möchte damit beginnen, dass Ihr Stottern Ihr Stottern ist. Versuche es nicht mächtiger zu machen als es ist. Es ist keine Schwäche, und es definiert dich nicht; Es ist nur ein Teil Ihrer Geschichte. Ihre Erfahrungen - nicht Ihre Sprachbehinderung - haben Sie dazu gebracht, der Vater, Ehemann, Fachmann und überaus belastbare Mensch zu werden, der Sie sind.
Ich würde empfehlen, sich mit einem Mentor oder Coach in Verbindung zu setzen, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Denn sobald Sie dies können, können Sie sich ganz auf Ihre Suche konzentrieren. Und ich habe ein paar Ideen, die dir helfen sollen, aus dem Trott zu kommen und das Spiel zu meistern:
Investiere in dich selbst
Wenn Sie in Ihrer jetzigen Position nicht wirklich lernen und das Unternehmen nicht in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert, ist es Zeit für Sie, einen Schritt zu tun - trotz der Wertschätzung Ihrer jetzigen Flexibilität.
Wenn Sie darauf warten, dass Ihre Organisation Ihre Situation verbessert, können Sie Jahre warten. Seien Sie also proaktiv und lösen Sie Ihre eigenen Veränderungen aus. Dies kann die Investition in einen Online-Kurs, die Teilnahme an einer Fachkonferenz oder die Entwicklung einer besonders gefragten Fähigkeit umfassen.
Beziehungen aufbauen
Denken Sie Qualität über Quantität und haben Sie eine Agenda. Um Ihre Netzwerkfähigkeiten und im Gegenzug Ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern, sollten Sie erwägen, professionelle Beziehungen auf einer persönlicheren Ebene aufzubauen. Entscheiden Sie sich für Informationsveranstaltungen, Kaffeetermine und Cocktailtreffen bei Großveranstaltungen, bei denen jeder ein Fremder ist.
In intimen Meet-and-Greet-Umgebungen sind Sie wahrscheinlich entspannter und konzentrieren sich auf das Gespräch (anstatt zu überdenken, was Sie sagen und wie Sie es sagen).
Habe auch eine Agenda. Identifizieren Sie die drei Schlüsselsachen, die die Person, mit der Sie zusammen sind, über Sie wissen sollte. Denken Sie an Ihre Leistungen, Ergebnisse, die Sie für Ihr Unternehmen erzielt haben, oder an etwas Einzigartiges auf Ihrer Lebensreise, das Sie unvergesslich macht. Auf diese Weise sind Sie unabhängig davon, worüber Sie sprechen (oder insbesondere, ob Sie Schweigen einlegen müssen), bereit, das Gespräch zu leiten.
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Betonen Sie Ihre Ergebnisse
Wenn Sie immer noch besorgt sind, dass Ihr Stottern Sie davon abhält, eingestellt oder befördert zu werden, müssen Sie alles tun, damit Ihre Ergebnisse lauter wirken. Denken Sie daran: Es definiert Sie nicht, und es definiert definitiv nicht Ihre Arbeit.
Überprüfen Sie dazu sorgfältig Ihre Zeit in Ihrer aktuellen Organisation (Ermitteln der wichtigsten Projekte und Aufgaben, an denen Sie gearbeitet haben). Erkunden Sie Ihre bisherigen Leistungsbeurteilungen. Beachten Sie alle großen Gewinne im Laufe der Jahre. Vielleicht haben Sie den Umsatz Ihrer Abteilung über mehrere Quartale um 15% gesteigert. Oder vielleicht hat ein von Ihnen entwickeltes Programm Ihrem Team eine Menge Geld gespart.
Sobald Sie diese Erfolge identifiziert haben, nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil. Markieren Sie sie in Anschreiben, in Ihrem Lebenslauf und in Ihren Online-Profilen und dann noch einmal in Interviews und beim Networking. Zwinge die Leute, dich als jemanden zu sehen, der liefert, und nicht als jemanden, der stottert.
Ich sage nicht, dass Sie über Nacht einen tollen neuen Job bekommen, wenn Sie diesen Rat befolgen, aber wenn Sie konzentriert bleiben, wird sich meiner Meinung nach die richtige Gelegenheit bieten.
Genießen Sie in der Zwischenzeit Ihren flexiblen Zeitplan und nutzen Sie die Zeit, die Sie mit Ihrer Familie verbringen müssen.
Dieser Artikel ist Teil unserer Ask an Expert-Reihe - einer Kolumne, die Sie bei der Bewältigung Ihrer größten Karriereprobleme unterstützt. Unsere Experten beantworten gerne alle Ihre brennenden Fragen. Sie können uns eine E-Mail an editor (at) themuse (dot) com senden und Ask a Credible Career Coach in der Betreffzeile verwenden.
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