Hallo Rajiv,
Ich bin gerade in meinem schwierigsten Dilemma, das ich bisher bei der Arbeit hatte: dem Zeitarbeitsleben. Ich bin kürzlich nach New York gezogen, um in der Modebranche zu arbeiten. Ich wusste, dass es schwierig werden würde, aber tatsächlich hat es mich bis ins Mark herausgefordert.
Ich war noch nie auf Zeit und bin mir daher nicht ganz sicher, wie ich mich verhalten soll (obwohl ich meinem Vorgesetzten genau diese Frage gestellt habe). Soll ich so tun, als wäre ich zu 100% eingestellt, und mich voll engagieren, oder soll ich mich dem Status eines Praktikanten näher bringen?
An manchen Tagen werde ich wie ein Vollzeitangestellter behandelt, an anderen Tagen wie ein niedriger Praktikant. Manchmal versuche ich, Initiative zu ergreifen, und es sieht nicht gut aus, während ich manchmal einen Rücksitz einnehme und niemand damit zufrieden zu sein scheint. Ich bin seit drei Monaten dort und am Ende eines jeden Monats werde ich gebeten, weiterzumachen.
Ich versuche wirklich, mit meinen Vorgesetzten in Kontakt zu treten, aber sie tun so, als würde ich nur ihre Zeit verschwenden (hier bekomme ich das Gefühl eines Praktikanten).
Also frage ich dich: Überdenke ich das komplett? Muss ich es einfach "aufsaugen", weil dies New York ist? Ich weiß ehrlich gesagt einfach nicht, wo ich stehe und würde mich über eine Anleitung freuen, da ich dieses Problem noch nie zuvor hatte. Ich bin normalerweise eine ziemlich kontaktfreudige, einnehmende Person, die das Leben nach Lust und Laune nimmt. Schätzen Sie wirklich Ihre Einsicht!
Unterzeichnet,
Ständig im Vertrag
Sehr geehrte (r) ständig im Vertrag,
Oh, das #TempLife kann verwirrend sein, oder?
Lassen Sie uns als Erstes anerkennen, dass Sie etwas richtig machen müssen, wenn Ihr Vertrag monatlich verlängert wird. Selbst wenn es in letzter Minute soweit ist, würden sie Sie nicht zurückfragen, wenn sie Ihre Arbeit nicht mögen oder nicht glauben, dass Sie dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft haben. Du solltest dich gut dabei fühlen.
Apropos Wert, da sehe ich gern, dass die Leute ihre Aufmerksamkeit auf den Arbeitsplatz lenken. Zu oft streiten wir uns darüber, ob ich genug tue. Tue ich zu viel? Mögen sie mich? Hassen sie mich?
Diese Denkweise ist nicht hilfreich. Wenn Sie im Kausalmodus arbeiten, hängt Ihre Zufriedenheit ausschließlich von der Reaktion Ihres Arbeitgebers ab. Viele Praktikanten oder Vertragsbedienstete denken so, was ihre Fähigkeit einschränkt, zum Unternehmen beizutragen. Letztendlich ist dies Ihre Karriere - behandeln Sie diesen Job mit der Wichtigkeit, die er verdient!
Wie kannst du das machen?
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie aus einem Zeitarbeitsplatz eine dauerhafte Position machen können, wechseln Sie statt zu einer kausalen Einstellung zu einer wertebasierten.
Fragen Sie sich bei jedem Szenario, das Ihnen bei der Arbeit begegnet: „Kann ich hier einen Mehrwert liefern? Wenn ja, wie? “Wenn Sie unter diesem Gesichtspunkt operieren, erreichen Sie die geistige Freiheit, die Sie anstreben, weil Sie im besten Interesse des Ganzen handeln und nicht nur auf eine Reaktion angewiesen sind.
Dies verhindert, dass Sie ständig versuchen, alles in den Griff zu bekommen, und ermöglicht es Ihnen, Qualitätsarbeit dort zu leisten, wo Sie am fähigsten sind.
Wenn ein Arbeitgeber sieht, dass jemand die Organisation unterstützt, ist er natürlich dankbar dafür. In einer wertebasierten Denkweise finden und nutzen Sie die richtigen Chancen für sich und das Unternehmen. Wenn es Ihr Ziel ist, aus Ihrer Kurzzeitbeschäftigung eine Vollzeitbeschäftigung zu machen, ist es unerlässlich, dass Sie mit dem gleichen Engagement und der gleichen Sorgfalt wie ein Vollzeitbeschäftigter arbeiten.
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