Rat

Es gibt nichts Schlimmeres als umzuziehen, als in eine neue Stadt zu ziehen. Entlasten Sie Ihren nächsten Umzug mit diesen tollen Lektüren aus dem Internet.

„Fürchte dich nicht, wenn du Dinge nicht in der richtigen Reihenfolge tust oder wenn du einige Dinge überhaupt nicht tust“, sagte Mindy Kaling in ihrer Eröffnungsrede am Dartmouth College. „Wenn Sie eine Checkliste haben, ist das gut für Sie. Strukturierter Ehrgeiz kann manchmal motivierend sein. Aber zögern Sie nicht, es loszulassen. “

Das Erlernen, wie man um eine Beförderung bittet, steht ganz oben auf der Liste der ängstlichsten Aktivitäten des Lebens, aber es ist auch eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können.

Frauen sind nicht die einzigen Unternehmer, die weibliche Kunden im Blick haben. Von den Männern hinter Pinterest bis zu den Jungs, die mit Shoe Dazzle angefangen haben, sind kluge Männer auf der Suche nach Gewinnchancen. Und es sollte keine große Überraschung sein.

In diesen Tagen sind die ersten Augen in Ihrem Lebenslauf möglicherweise nicht wirklich Augen. Schauen Sie sich diese Infografik an, um zu sehen, wonach Bewerber-Tracking-Systeme wirklich suchen.

Marguerite Kondracke, die Präsidentin und CEO von America's Promise Alliance, hat eine rasante, berühmte und erfolgreiche Karriere hinter sich. Aber sie sagte ihrem jüngeren Ich, es solle sich auch Zeit nehmen, die Blumen zu riechen. Folgendes erinnerte sie an diese wichtige Wahrheit.

Die erste Regisseurin des US Geological Survey, Marcia McNutt, hat eine unglaubliche Karriere hinter sich. Doch als sie an der Ölpestbereinigung an der Golfküste arbeitete, stellte sie fest, dass sie nie wieder etwas Mittelmäßiges tun konnte.

Wir alle wissen, dass Politik, Religion und Sex im Büro verboten sind. Es könnte Sie jedoch überraschen, dass das, was Sie für ein scheinbar sicheres Thema halten, störend, beleidigend oder einfach nur ärgerlich für Ihre Kollegen sein kann.

Bereit, bei der Arbeit voranzukommen? Lesen Sie alles, was wir diesen Monat getan haben, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

Diese Woche bringen wir Ihnen bei The Daily Muse sieben Tage lang Tipps und Ratschläge (einschließlich eines großartigen Gewinnspiels), damit Sie sich wirklich über die Verwaltung Ihres Geldes freuen.

Diesen Monat haben wir Ihnen geholfen, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Um den Monat zu beenden, lesen Sie alle Artikel, die wir in Ihrem Unternehmen veröffentlicht haben, bewerten Sie diese Promotion, erhalten Sie eine Gehaltserhöhung und vieles mehr!

Unsere Employer Spotlight-Reihe bietet Best Practices für Employer Branding in Aktion. Schauen Sie sich diese Erkenntnisse von einem Unternehmen an, das sie völlig vernichtet. Maria Dunn, VP of People bei Managed by Q.

Unsere Finalistin des dritten Aufsatzwettbewerbs hat eines Tages bei ihrem ersten Job einen großen Fehler gemacht, aber sie hat auch einige wichtige Lektionen gelernt, wie man Verantwortung übernimmt, anderen vertraut und den Menschen eine neue Chance gibt.

Lernen muss nicht bei Ihrem ersten Vollzeitjob aufhören. Hier erfahren Sie, wie Sie bei der Arbeit weiterlernen können, unabhängig davon, ob es sich um von Arbeitgebern gesponserte Klassen oder Peergroups handelt.

Mit 17 Jahren machte dieser Finalist des Essay-Wettbewerbs einen großen Fehler, als er auf einem Privatgolfplatz an der Bodenmannschaft arbeitete. Ja, mit einer Kettensäge. Lesen Sie weiter, um zu sehen, was passiert ist und was er daraus gelernt hat.

Wenn Sie in New York geschäftlich tätig sind, haben Sie die Chance, mit Midtown East in Kontakt zu kommen. Stöbern Sie in unseren Tipps, wo Sie übernachten, spielen, essen und sich bei Ihrem nächsten NYC-Arbeitstreffen treffen können.

Produktivitäts-Hacks sollen Ihnen das Leben erleichtern und nicht erschweren.

Vor Sharon und Kat Wood von Stone Creek Entertainment waren weniger als 5% der Handyspiele auf Frauen zugeschnitten. Dieses Mutter-Tochter-Team gibt uns einen Einblick in die Wissenschaft hinter den Spielen, die sie für Frauen entwickeln, und in die Geheimnisse ihres Erfolgs als Mutter-Tochter-Team.

Verwenden Sie unsere (kostenlose!) Meeting-Agenda-Vorlage, um Ihr Team auf dem Laufenden zu halten. Wenn die Leute wissen, was sie in einer Besprechung und in den nächsten Schritten zu erwarten haben, können sie die Dinge mit größerer Wahrscheinlichkeit erledigen. Eine Agenda für jedes Meeting zu haben, ist daher entscheidend für den Erfolg Ihres Teams.

Excel-Modelle sind nicht nur für Investmentbanker gedacht. Nehmen Sie diese Tipps von einem Excel-Profi, um Ihre Modelle und Tabellen zum Leuchten zu bringen.

Diese Studentin dachte, sie hätte ein Informationsinterview mit einer viel älteren Führungskraft, bis er es zu weit brachte. Hier erzählt sie ihre schockierende Geschichte - und was sie als Antwort getan hat.

Diese Unternehmerin sah ihre Eltern 20 Jahre lang in der gleichen Firma arbeiten und wusste, dass sie einen anderen Weg wollte. Aber wenn es schwierig wurde, bekam sie wichtige Ratschläge von ihrer Mutter - Ratschläge, die ihr halfen, ihr Geschäft voranzubringen.

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass sich fast die Hälfte der Mitarbeiter im Job weniger produktiv fühlt, weil sie sich Sorgen um Geld machen. Es ist an der Zeit, unsere Finanzen besser zu managen - im Interesse unserer Karriere.

Die Rückkehr aus dem Urlaub und die Rückkehr zur Arbeit sind mit eigenen Herausforderungen verbunden. Hier ist mein geheimer kleiner Trick, um es so nahtlos wie möglich zu gestalten.

In einer kürzlich durchgeführten Studie gaben 70% der Arbeitnehmer an, dass sie eine Gehaltserhöhung ablehnen würden, um mit ihren Freunden zu arbeiten (und Frauen fühlten sich noch stärker als Männer!). Lesen Sie weiter, um überraschende Ergebnisse darüber zu erhalten, was wir wirklich bei der Arbeit wollen.

Die NASA wird 14 neue Astronauten für die Reise zum Mars und zur Internationalen Raumstation rekrutieren. Zeit, Ihren Traumjob, den Sie als Kind hatten, noch einmal zu wiederholen?

Sie sind begeistert, dass Sie gerade bei der Arbeit befördert wurden - und Sie sollten es auch sein, Sie haben hart dafür gearbeitet. Aber Sie sollten versuchen, diese großen Fehler zu vermeiden, die mit Ihrem brandneuen Titel und Ihrem höheren Gehalt einhergehen.

Es gibt Introvertierte, Extrovertierte und Ambivalente. Es wird vermutet, dass dieser dritte Persönlichkeitstyp der erfolgreichste Karrieremacher ist.

Frauen, insbesondere farbige Frauen, sind weitaus häufiger als weiße Männer der Ansicht, dass sie „Büroarbeit“ verrichten und nicht die gleichen Chancen haben, „Glamourarbeit“ zu leisten, die ihre Chefs beeindrucken könnte. Anstatt nach Freiwilligen zu fragen, sollten Manager Aufgaben strategisch zuweisen.

Sofia Petkovic ist mit ihrem Ehemann ohne Karriereplan nach Norwegen gezogen. Sie bewarb sich und bewarb sich, hatte aber kein Glück. Sie änderte ihre Strategie und schließlich half ihr ihre Bestimmtheit und Geduld dabei, ihren Traumjob zu finden - eine Position als Programmkoordinatorin beim norwegischen Flüchtlingsrat.