In diesen Tagen sind die ersten Augen in Ihrem Lebenslauf möglicherweise nicht wirklich Augen.
Insbesondere in größeren Unternehmen verwenden Personalvermittler und Personalmanager häufig Bewerber-Tracking-Systeme, um einen ersten Durchgang bei Lebensläufen durchzuführen. Dabei werden Stichwörter und Algorithmen verwendet, um Bewerber zu finden, die für die offene Position geeignet zu sein scheinen.
Wir wissen, wir wissen: Sie sind so viel mehr als diese Wörter auf einer Seite. Aber hier sind ein paar gute Neuigkeiten: Mit ein paar Änderungen an Ihrem Lebenslauf können Sie sicherstellen, dass das System Sie für den großartigen Kandidaten sieht, der Sie sind. Schauen Sie sich diese Infografik an, um mehr zu erfahren.