Unabhängig davon, ob Ihre Büroumgebung jung und dynamisch, traditionell und zurückhaltend oder irgendwo dazwischen ist, ist das Chatten mit Ihren Kollegen gesund und ein natürlicher Bestandteil des Aufbaus von Beziehungen. Natürlich ist es wichtig, Ihre Worte zu wählen, aber wie sorgfältig denken Sie über das Thema Ihrer Gespräche nach, bevor Sie mit Ihren Würfelkameraden sprechen?
Sicher, es gibt einige, von denen wir alle wissen, dass sie verboten sind - Hot Buttons wie Politik, Religion oder Sex können Ihre Kollegen leicht beleidigen, ganz zu schweigen davon, dass Sie Probleme mit der Personalabteilung haben. Aber was ist mit unschuldigen Alltagsgegenständen? Es könnte Sie überraschen, dass das, was Sie als ein scheinbar universell sicheres Thema ansehen, störend, beleidigend oder für Ihre Kollegen einfach nur ärgerlich sein könnte. Hier sind drei Themen, über die ich im Büro gerne weniger hören würde:
Montag Morgen Mash-up
Zu Beginn meiner Karriere war das Einzige, was einem Montag jemals den Garaus gemacht hat, die Heldentaten des vorangegangenen Wochenendes mit meinen Kollegen zu wiederholen.
Manchmal hielten wir uns alle zusammen, manchmal nicht - aber wir wurden alle enge Freunde, was im Büro eine Art Clique bildete. Das ist großartig, wenn Sie zufällig Teil dieser Clique sind, aber wenn nicht, können die Geschichten von tollen Partys und wer sich mit wem verabredet, schnell alt werden (und sogar ein bisschen stechen) gegenüber denen, die nicht dabei sind.
Als ich ein Manager war, der sich mein Teamgericht anhörte, ließ mich das wöchentliche Hören dieser Geschichten mit Sicherheit das Engagement meiner Mitarbeiter in Frage stellen, besonders wenn ich Geschichten über nächtliche Eskapaden während der Woche hörte. Halten Sie Ihre Social Scorecard bei der Arbeit ruhig, und Sie ersparen sich ein paar verletzte Gefühle. Außerdem verhindern Sie, dass Geschichten über Ihre wilden Wege in die Ohren Ihres Chefs gelangen.
Babysprache
Das wird mich wahrscheinlich in Schwierigkeiten bringen, aber nachdem ich meinen fairen Beitrag über Schwangerschaften, Geburten, Geburtstage, Boo-Boos und Poo-Poo gehört habe, muss ich es sagen.
Niemand möchte jeden Tag etwas über alles hören, was Ihr Kind tut.
Da habe ich es gesagt. Jetzt, während ich schreibe, dass sich der Rest sicher unter meinem Schreibtisch versteckt, um einen Angriff durch einen Projektilhefter zu vermeiden, höre mich an.
Versteht mich nicht falsch, Kinder sind großartig, aber wie die meisten Dinge in Maßen. Und einige Eltern (insbesondere neue Eltern) scheinen ihre Fähigkeit zu verlieren, zu erkennen, wenn sie viel zu viel über ihre Kinder sprechen. Darüber hinaus spricht sonst niemand über Körperflüssigkeiten. Was macht Töpfchentraining also zu einem geeigneten Thema am Arbeitsplatz?
Wenn es nicht ausreicht, Ihre Kollegen zu ärgern, sollten Sie einen weiteren Gesichtspunkt berücksichtigen: Was ist mit Ihren Kollegen, die Probleme mit der Empfängnis haben oder festgestellt haben, dass dies nicht möglich ist? Schwierigkeiten in der Babyabteilung tauchen im allgemeinen Gespräch wahrscheinlich nicht auf, sodass Sie wirklich nicht wissen können, ob das Übergießen Ihres Freudenbündels jemandem übermäßige Schmerzen und Leiden verursacht. Obwohl es zweifellos verlockend ist, der Welt von Ihrem wunderschönen Baby zu erzählen, sollten Sie bedenken, wie sich das ununterbrochene Babygespräch auf andere auswirkt, denen es nicht so gut geht.
Der Hochzeitsplaner
Ich bin auch überrascht, dass ich dieses Thema aufgreifen muss, da es heutzutage eine Fülle von Reality-Shows zum Thema Bridezilla gibt, aber nach mindestens einer Verlobung oder Hochzeit pro Jahr für meine gesamten 14 Berufsjahre ist es eine Auffrischung wert.
Ähnlich wie die Scheuklappen, die die Eltern tragen, scheinen viele angehende Bräute und Bräutigame nicht zu erkennen, wann die Augen ihrer Kollegen glasig werden, nachdem sie zu viele Geschichten über das Drama der Serviettenauswahl gehört haben. Obwohl das Publikum im Büro wahrscheinlich aufgeregt und glücklich für Sie ist, interessiert es sich wahrscheinlich nicht für das Spiel um die Millionen oder mehr Details, die bei der Planung Ihrer Hochzeit eine Rolle spielen.
Wenn Sie nicht vorhaben, jeden in Ihr Büro einzuladen, können Sie die Planungsdiskussionen auf ein Minimum beschränken, damit sich diejenigen, die nicht anwesend sind, weniger ausgeschlossen fühlen. Behalten Sie die Blumen- und Kuchendiskussionen nach Stunden bei und lassen Sie den Planungsmappen zu Hause. Arbeit ist schließlich Arbeit!
Beachten Sie Folgendes, unabhängig vom Thema: In Ihrem Büro gibt es Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Überzeugungen und Umständen (unabhängig davon, ob Sie dies bemerken oder nicht), die die Dinge möglicherweise anders interpretieren als Sie. Auch wenn Ihre Bürokameraden wirklich interessiert oder glücklich für Sie sind, wenn Sie die neuesten Schnappschüsse von Ihrem Kleinkind, Hochzeitskleid oder Kneipentour herausholen, kann zu viel Gutes die Nerven anderer strapazieren und sogar schmerzhafte Emotionen wecken .
Nehmen Sie sich also immer eine Minute Zeit, um über Ihr Publikum und Ihr Material nachzudenken.
