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Google hat in die Forschung investiert, um zu beweisen, dass Manager wichtig sind (sie tun es!) Und um das Verhalten der besten zu identifizieren. Das Unternehmen verwendete interne Daten, aber das bedeutet nicht, dass die Liste nicht für Leute hilfreich ist, die dort nicht arbeiten. Folgendes können Sie von den großartigen Managern des Technologieriesen lernen.