Tolle Unternehmen mit tollen offenen Positionen? In unserer Welt heißt das, unseren Kuchen zu haben und ihn auch zu essen.
Und das i-Tüpfelchen ist, dass diese Unternehmen nicht nur offene Positionen haben, sondern auch viele. Lesen Sie unten, um Ihre perfekte Passform zu finden und finden Sie dann noch heute Ihren nächsten Job.
1. Genesys
"Was die meisten Menschen dazu bringt, hierher zu kommen und sich für eine Karriere hier zu entscheiden, ist das Gemeinschaftsgefühl, das sich durch alle unsere Büros zieht", sagt Tracy Coté, Senior Vice President HR. "Es gibt bei Genesys einen globalen Faden von Familie und Zugehörigkeit, den ich für etwas ganz Besonderes und Einzigartiges in diesem Unternehmen halte."
Wie manifestiert sich dieses Familiengefühl? Genesys veranstaltet monatliche Jubiläumsfeiern, wöchentliche Mittagessen in der Zentrale und regelmäßige Happy Hours, bei denen die Abteilungen die von ihnen geleistete Arbeit mit dem gesamten Team teilen können.
Es gibt auch viel kulturelle Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter teilen Traditionen und Kulturen, indem sie beispielsweise temporäre Tätowierungen für Diwali anfertigen oder gemeinsam Gesundheitsmessen besuchen.
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2. Braintree
"Nur fünf Minuten mit den Köpfen von Braintree zu sitzen, wird Sie umhauen", sagt David Vasser, Leiter der Versicherungsabteilung in Nordamerika. "Sie können die Zukunft sehen und alles, was sie wollten - und Sie möchten ein Teil davon sein."
Obwohl Braintree ein relativ junges Startup ist, wurde es bereits von PayPal übernommen. Sie erkennen auch seine Kunden, darunter Airbnb, LivingSocial und GitHub.
Ben Mills, ein Software-Ingenieur, gibt Vassers Gedanken wieder: „Als ich mich bei Braintree bewarb, war es das Team, das mich wirklich überzeugt hat. Der CTO hat mich dazu inspiriert, mich zu forcieren - und genau das habe ich gesucht. “
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3. Gap, Inc.
Gap Inc. ist ein weltweit führendes Modeunternehmen. Die Marken wie Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta und Intermix sind bereits in 90 Ländern erhältlich.
Laut Elise Pent, Managerin für Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung, wird das Unternehmen jedoch nicht so schnell langsamer.
"Wir haben noch nicht einmal unseren Höhepunkt erreicht, und das ist so aufregend", sagt sie. "Wir haben so viele Möglichkeiten zu wachsen, nicht nur mit neuen Marken, sondern auch in internationalen Branchen."
Es ist für Jermaine Younger, die während ihrer Zeit bei Gap Inc. mit drei Marken zusammengearbeitet hat, sehr aufregend, über die Landesgrenzen hinaus zu denken.
„Für eine globale Marke zu arbeiten ist wirklich unglaublich. Es geht nicht nur darum, Ihre Kunden jeden Tag auf der Straße zu sehen, sondern auch darum, über Kunden in London, Japan oder China nachzudenken und was sie sich wünschen könnten “, sagt Younger.
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4. Deloitte
Deloitte ist das größte Netzwerk für professionelle Dienstleistungen - nicht in den USA, nicht in Nordamerika, sondern weltweit. Und es hat noch einen weiteren coolen Titel: 15-jähriges Mitglied von Fortunes "100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann". Oh, und es ist eines der "Top 50 Unternehmen für Vielfalt" von Inc.!
Wenn Sie möchten, dass Ihre Karriere beginnt, ist Deloitte der richtige Ort, um dies zu erreichen. Das Unternehmen hilft nicht nur seinen Teammitgliedern beim virtuellen Lernen, sondern bietet auch Schulungen in seiner hochmodernen Lerneinrichtung im Wert von 300 Millionen US-Dollar an. Profis in jeder Phase ihrer Karriere besuchen die Deloitte University.
„Die Deloitte University bietet Schulungen auf allen Ebenen an, damit Sie sich auf Ihr erstes Projekt vorbereiten können“, sagt Susie Dillon, Business Analyst. "Als ich anfing, fühlte ich mich so gut unterstützt, dass ich gespannt bin, es an die neuen Mitarbeiter weiterzugeben."
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5. Udacity
Arbeiten Sie für Udacity, um einen Job zu bekommen, bei dem Sie jeden Tag aus dem Büro nach Hause kommen und sich durch den positiven Effekt, den Sie hatten, gestärkt fühlen. Das Unternehmen ist ein Online-Schulungsanbieter mit dem Ziel, Menschen auf der ganzen Welt interessante Schulungsmöglichkeiten zu bieten.
"Ich liebe die Mission, auf der wir sind", sagt Owen Smith, Senior Code Wrangler (und ja, das ist sein richtiger Titel). „Ich finde es toll, dass ich interessante Ingenieurarbeiten an etwas ausführen kann, von dem ich glaube, dass es einen wichtigen sozialen Einfluss hat.“
Wenn Udacity sagt, dass seine Kurse Ihre Karriere voranbringen werden, ist das kein Wegwerfstrich. Barry Malinowski sagt, dass er mit seinen Einsätzen seinen aktuellen Job als Wachstumsprojektmanager von Udacity erzielt hat!
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6. Venmo
Das Leben bei Venmo ist ziemlich schnelllebig. Ein typisches Beispiel: Nachdem das Unternehmen 2009 gegründet wurde, wurde es 2012 von Braintree übernommen, wurde 2012 Teil der EBay-Familie und wurde 2014 offiziell ein Verb („Venmo me!“).
Glücksingenieur John Graham sagt: „Seit wir in New York sind, haben wir drei Büros, und es war so aufregend zu sehen, wie unser Unternehmen weiter blüht.“
Die Art von Person, die diese lustige und herausfordernde Atmosphäre genießt, ist definitiv nicht die Art von Person, die es genießt, in Konferenzräumen herumzusitzen. Und er oder sie wird es nicht müssen.
„Wir möchten den Menschen nach Möglichkeit die Freiheit geben, ihre Zeit mit Arbeiten zu verbringen, anstatt den ganzen Tag in Besprechungen zu sitzen“, sagt Theresa Reagan.
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7. Medallia
Wenn Sie bei Medallia arbeiten, ist es nicht Ihr Ziel, perfekt zu sein. Stattdessen reagiert das Management positiv auf Misserfolge, indem es dies als Chance betrachtet, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und widerstandsfähiger zu werden.
Wie Sie sich vorstellen können, schafft diese Richtlinie eine äußerst unterstützende und warme Umgebung. Die Leute tun auch nicht weh: „Wir stellen Leute ein, mit denen Sie Zeit verbringen und mit denen Sie wirklich wachsen wollen, was ich für etwas ganz Besonderes halte“, erklärt Engagement Manager Evan Freedman.
Sie werden wahrscheinlich feststellen, dass die Sinneskultur in diesem Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Sie haben Recht - es gibt einen Mitarbeiter, dessen einzige Aufgabe es ist, Kandidaten unter kulturellen Gesichtspunkten zu betrachten! Zufriedenheit (aber keine Perfektion) garantiert.
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8. Karma gutschreiben
Seit 2007 hilft Credit Karma Menschen dabei, freien Zugang zu ihren Kredit- und Finanzdaten zu erhalten. Die Mitarbeiter lieben die Belohnung ihrer Arbeit. Isaac Rose, Produktmanager, sagt: „Die Arbeit bei Credit Karma ist großartig, weil es letztendlich meine Aufgabe ist, Produkte zu entwickeln, die den Nutzern helfen, die schwierigen Gewässer der persönlichen Finanzen besser zu verstehen und besser zu beherrschen.“
Das Team ist auch begeistert, wie viel Spaß sie haben. Von Spieleabenden, Ping-Pong-Turnieren und Karaoke-Events im Büro bis hin zu Comedy-Shows, Riesenspielen und Ausflügen in die Stadt macht Credit Karma ständig etwas Cooles.
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9. Reebok
Wir denken normalerweise nicht daran, dass unsere Arbeit und unsere Gesundheit Hand in Hand gehen. (Die meiste Zeit geben wir unserer Gesundheit die Schuld an unserer Arbeit.) Bei Reebok können Sie jedoch Ihrer Leidenschaft für ein aktives Leben nachgehen und gleichzeitig anderen Menschen - nicht nur Sportlern - helfen, das gleiche Gleichgewicht zu erreichen.
„Jemand, der perfekt zu Reebok passt, ist jemand, der den Fitness-Lifestyle liebt“, sagt Andi Archer, Modedesigner. „Jemand, der eine Herausforderung liebt und ändern möchte, was Fitness und Gesundheit für die Gemeinschaft bewirken können. Es geht darum, die Art und Weise zu ändern, wie wir über unser Leben denken. “
Von der CrossFit-Box, die (im wahrsten Sinne des Wortes) nur ein Katzensprung von Ihrem Schreibtisch zu den Campus Fitness Days ist, zu denen Laufen, Tanzen, Wandern und Yoga gehören, stärken Sie Ihren Körper, Ihre Beziehungen und Ihre Fitness Karriere bei Reebok.
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10. GrubHub
Liebst du Essen? Natürlich tust du. Gute Nachrichten, denn bei GrubHub - Amerikas führendem Online- und Mobilfunkanbieter für Lebensmittel - dreht sich alles um das Chow-down.
Natürlich gibt es vor Ort eine Pizzeria. Es gibt auch eine riesige, hochmoderne Küche, einen Schreibtisch auf dem Dach, der sich perfekt für „Liquidity Preference Functions“ (Happy Hour) eignet, und viele, viele Mahlzeiten, die als Team gegessen werden. Alles für die Sache, oder?
GrubHub ist aber auch ein großartiger Arbeitsplatz.
„Einer unserer Werte ist es, sehr verspielt zu sein“, sagt Kerry Hoffman, Projektmanager.
Das Unternehmen weiß, dass spielerische Menschen auch gut darin sind, Herausforderungen zu lösen. Daher wird die kreative Stimmung in der gesamten Kultur betont, von Fun Desk-Setups bis hin zu Ping Pong-Turnieren.
