Wir wissen, Sie möchten eine gute Karriereberatung, aber manchmal haben Sie einfach keine Zeit, lange Artikel oder Bücher zu lesen.
Heute haben Sie Glück: Wir haben einige der besten Ratschläge zu The Daily Muse in mundgerechte Stücke zerlegt, die Sie in Sekundenschnelle scannen können.
Oder noch besser - das können Sie mit Ihrem Gefolge teilen! Jeder Tipp darf maximal 140 Zeichen lang sein, sodass Sie Ihre Favoriten ganz einfach kopieren und einfügen können, um sie mit Ihren Followern im gesamten Web zu teilen.
Allgemeine Berufsberatung
1. Ein erster Eindruck entsteht in weniger als 30 Sekunden. http://bit.ly/R78u8g
2. Möchten Sie Ihr Charisma steigern? Energie und Optimismus im Fokus. http://bit.ly/1kbwDoe
3. „Sie sind immer ein Mitarbeiter, Sie vertreten immer Ihr Unternehmen und Sie vertreten immer sich selbst.“ Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Regel Nr. 1 für den Umgang mit schlechten Vorgesetzten: Es ist in Ordnung, Autorität in Frage zu stellen. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Egal, woher Ihr Stress kommt, er nützt Ihnen nichts - bis Sie gelernt haben, wie Sie ihn angehen. http://bit.ly/RaOMc0
6. Einige der erfolgreichsten Führungskräfte der Welt drücken regelmäßig alle Arten von Emotionen aus, einschließlich Wut. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Bei der Arbeit geht es nicht immer um das Gesamtbild. manchmal geht es um die braunen M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO
8. Möchten Sie bei der Arbeit weiterkommen? Der erste Schritt ist die Gewinnung einer treuen Anhängerschaft. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Wenn Sie genau hinsehen, dauerten die meisten Erfolge über Nacht lange. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Ein Job, auch ein großartiger Job oder eine fantastische Karriere, gibt Ihrem Leben keinen Sinn, zumindest nicht für sich. http://bit.ly/1kIOgcp
Arbeitsbeziehungen
11. „Ich wurde immer wieder daran erinnert, wie weit es im Geschäft und im Leben gehen kann, ein bisschen netter zu sein.“ Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Um andere wirklich zu beeinflussen, hören Sie mehr zu als Sie sprechen. http://bit.ly/1rPifU2
13. Jede Person, die Sie treffen, ist eine potenzielle Tür für eine neue Chance - persönlich oder beruflich. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Jemand in einer Support-Rolle - ein Assistent, ein Praktikant - könnte der beste Kontakt zum Netzwerk sein, der es je gab. http://bit.ly/1hmPida
15. Nur eine Frau im Team? Gewöhnen Sie sich immer wieder an die Dominanz. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Sehen Sie sich die Kosten-Nutzen-Analyse aus seiner Perspektive an, wenn Sie sich an Ihren Chef wenden. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Ihre Soft Skills - wie sich mit Teammitgliedern zurechtzufinden und im Allgemeinen angenehm zu sein - sind kein optionales Add-On. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Kluge Worte eines Chefs: „Sie müssen aufhören, sich zu entschuldigen.“ Http://bit.ly/SkupK5
19. Um als führend zu gelten, müssen Sie wissen, wie Sie mit sich ändernden Umgebungen umgehen. http://bit.ly/1kyTj07
20. Tun Sie nicht alles, was Ihr Mentor empfiehlt: Sheryl Sandberg hat es nicht getan, und es hat sich ausgezahlt. http://bit.ly/1q0O54q
Einen Job finden
21. Menschen, die die Arbeitssuche beherrschen, bauen das psychologische Know-how auf, um einen manchmal seelenzerstörenden Prozess zu überstehen. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Wenn es darum geht, online nach offenen Stellen zu suchen, sind große Jobbörsen nicht mehr die Antwort. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Der erste Schritt nach der Entlassung: Trauern Sie um den Verlust und machen Sie weiter. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Lieben Sie Ihren Job? Gut - schauen Sie sich trotzdem andere Jobs an. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Witzige Tatsache: Managern ist es egal, wo Sie studiert haben. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Ein Tipp, um vor dem Abschluss einen Job zu bekommen: Feiern Sie mit Ihren Freunden einen Lebenslauf oder ein Bewerbungsschreiben. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Wenn Sie einen Personalvermittler als Vertrauten Ihrer Karriere verwechseln, kann dies den Unterschied zwischen einer Anstellung und einer Sackgasse bedeuten. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Folgen Sie @vcdeals, um zu sehen, welche Startups kürzlich Geld gesammelt haben (und ähm, so bald wie möglich einstellen werden). http://bit.ly/1s2g4hT
29. Um Voreingenommenheit bei der Jobsuche zu vermeiden, lesen Sie Unternehmensbewertungen erst, wenn Sie sich ein Interview gesichert haben. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Wenn Sie Ihren Lebenslauf am Montag einreichen, erhöhen sich Ihre Chancen, den Job zu bekommen. http://bit.ly/1jqvGJg
Lebensläufe
31. Sehr geehrte Arbeitssuchende, schreiben Sie nicht in Ihrem Lebenslauf über Ihre skurrilen Hobbys. http://bit.ly/1kstbE6
32. Ihr Lebenslauf sollte sehr genau sein, wenn Sie Ihre Leistungen erbringen. Sprechen Sie Fakten, Zahlen und Fakten. http://bit.ly/1moHhYB
33. Willst du einen besseren Lebenslauf? Erstellen Sie einen "prahlen" Ordner in Ihrem Posteingang. http://bit.ly/1nloUVi
34. Wenn Sie jemandem - oder der Welt - sagen möchten, wer Sie wirklich sind, wird Ihr Lebenslauf niemals ausreichen. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Wenn Sie Ihren Lebenslauf zum ersten Mal lesen, ignorieren Sie Tippfehler und denken Sie an die Gesamtnachricht, die Ihr Lebenslauf sendet. http://bit.ly/1kFkrwj
36. "Led", "behandelt", "verwaltet". Nur ein paar Worte, die Sie in Ihrem Lebenslauf nicht verwenden sollten. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Bei so wenig Platz und so viel Spaß beim Teilen ist es wichtig, mit den Wörtern, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden, wählerisch zu werden. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Die Geschichte, die Ihr Lebenslauf darüber erzählt, warum Sie für eine Position perfekt sind, ist wichtiger als die Länge Ihres Lebenslaufs. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% der großen Unternehmen verwenden Systeme zur Erfassung von Lebensläufen - und es macht einen Unterschied, wie sie zu schlagen sind. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Die Verwendung eines interaktiven und kreativen Lebenslaufs kann für bestimmte Jobpositionen ein großartiger Schritt sein. http://bit.ly/1moGhUq
Anschreiben
41. In Ihrem Anschreiben möchten Arbeitgeber nicht nur von Ihnen hören. Sie wollen auch von sich hören. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Das Geheimnis eines großartigen Anschreibens: Stellen Sie sich vor, dass die Person, der Sie schreiben, Sie bereits liebt und respektiert. http://bit.ly/1hmTp93
43. Denken Sie daran, ein Unternehmen kennenzulernen, wie eine Person kennenzulernen. Wie ist er oder sie? Schrullig? Ernst? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Stellen Sie sich vor, Sie schreiben eine E-Mail an den Einstellungsmanager, um mit Ihrem Anschreiben zu helfen. http://bit.ly/RaWuCI
45. Ihr Anschreiben soll Ihren Lebenslauf ergänzen - nicht wiederholen. http://bit.ly/1moGsiw
46. Gruselige Aufnahmeleinen funktionieren nicht in Bars. Sie arbeiten auch nicht in Anschreiben. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Lassen Sie diesen Satz "Wen es betrifft" in Ihrem Anschreiben. Jetzt. http://bit.ly/1i58Nun
48. Ein verkäuflicher Ton in einem Anschreiben kann Ihre soliden Qualifikationen überschatten und Sie pompös und aggressiv erscheinen lassen. http://bit.ly/1q0Snc5
49. "Ich werde nicht so tun, als ob die Mission Ihres Unternehmens meine Leidenschaft ist …" begann das schlimmste Anschreiben aller Zeiten. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Nicht ganz qualifiziert für den Job? Entschuldigen Sie sich in Ihrem Anschreiben nicht dafür. http://bit.ly/1iahXRY
Befragung
51. Das Erste, was über ein Vorinterview eines Unternehmens recherchiert werden muss: Was macht es im Vergleich zu Wettbewerbern besonders? http://bit.ly/1hYrSKs
52. Mitzubringen zu einem Vorstellungsgespräch: Drei Kopien Ihres Lebenslaufs, einige Ihrer besten Arbeitsproben sowie ein Notizblock und ein Stift. http://bit.ly/RszBvg
53. Lesen Sie das Kleingedruckte einer Jobbeschreibung. Es wird später große Komplikationen verhindern. http://bit.ly/Q18BRS
54. Perfektionismus als Ihre größte Schwäche zu bezeichnen, kann wie ein Klischee erscheinen. Werden Sie kreativer und authentischer. http://bit.ly/1rBfk18
55. Machen Sie während Ihres nächsten Telefoninterviews einige Power-Posen, stehen Sie und lächeln Sie - auch wenn Sie niemand sehen kann. http://bit.ly/1lIjHGS
56. Wählen Sie in Ihrem Skype-Interview Farben aus, die Sie speziell für Videos verwenden. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Sehen Sie interessiert aus: 67% der Personalchefs gaben an, einen Kandidaten aufgrund mangelnden Blickkontakts abgelehnt zu haben. http://bit.ly/R92H2o
58. Nur weil Sie online über die Urlaubsfotos Ihres zukünftigen Chefs gestolpert sind, bedeutet dies nicht, dass es eine gute Idee ist, sie zu erwähnen. http://bit.ly/Q19aLi
59. Schreiben Sie eine Dankes-E-Mail und eine handschriftliche Karte. Hey, es kann nicht weh tun! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Wenn Sie das Interview nachverfolgen, seien Sie höflich und demütig (und vermeiden Sie es, passiv-aggressiv zu klingen). http://bit.ly/1i1NMk9
Verwaltung
61. Unternehmen, die über ihre Kultur nachgedacht haben, weisen ein um 17% höheres Gewinnwachstum auf als Unternehmen, die dies nicht getan haben. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Durch sinnlose Treffen werden jedes Jahr Milliarden von Dollar verschwendet. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% der neuen Mitarbeiter wollen sofort große Projekte. Wie behandeln Sie Neueinstellungen? http://bit.ly/1odv75Z
64. Großartiger Rat bei der Befragung eines potenziellen neuen Mitarbeiters: Nachdem ein Kandidat eine Frage beantwortet hat, machen Sie eine Pause. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Bevor Sie entscheiden, an wen Sie eine Aufgabe delegieren möchten, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, an was Sie delegieren. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Möchten Sie ein effektiverer Manager sein? Stellen Sie sicher, dass Sie keine Versprechungen machen, die Sie nicht halten können. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Stellen Sie bei jüngeren Mitarbeitern sicher, dass Sie ab und zu Check-ins außerhalb der Arbeit durchführen. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Der erste Schritt zu einem erfolgreichen virtuellen Mitarbeiterbetrieb besteht darin, sicherzustellen, dass alle über dieselbe Technologie verfügen. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Sie wissen nicht, wie Sie mit Mitarbeiterfeedback umgehen sollen? Atmen Sie ein, schlucken Sie Ihren Stolz und hören Sie zu. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Willst du wie Zappos CEO Tony Hsieh sein? Seien Sie offen, ehrlich und fair mit Ihren Mitarbeitern. http://bit.ly/1q1fLpY
Produktivität
71. Die produktivsten Menschen der Welt verwalten ihre Energie und nicht nur ihre Zeit. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Entweder du rennst den Tag oder der Tag rennst dich. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Haben Sie eine Minute Zeit und möchten Sie produktiv sein? Verwenden Sie es, um eine App zu löschen, die Sie ablenkt. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Studien zeigen, dass selbst auferlegte Fristen bei dem Versuch, Dinge zu erledigen, am wenigsten effektiv sind. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Wenn Sie lernen, wie Sie alle Aufgabenlisten Ihrer elektronischen Geräte synchronisieren, können Sie Ihre Produktivität steigern. http://bit.ly/1kONcd0
76. Das Ändern einiger Websites, die Sie im Büro verwenden, kann einen großen Unterschied in Ihrem Arbeitsleben bewirken. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Fakt: Durch Leerstellen im Büro kann die Teamproduktivität gesteigert werden. http://bit.ly/1iwVuit
78. Sie können die Zeit, die Sie mit dem Beantworten von E-Mails verbringen, durch die Verwendung von Autotexten auf Ihrem Telefon verkürzen. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Wenn Sie morgens auf die Schlummertaste drücken, können Sie schneller aufwachen. http://bit.ly/RbsCGw
80. Ein schlecht gestaltetes Büro kann Ihre Kreativität und Produktivität beeinträchtigen. http://bit.ly/Q1aDRZ
Kommunikation
81. Das Erreichen Ihrer nächsten Präsentation könnte so einfach sein wie eine strategisch platzierte Pause. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Das Rad nicht neu erfinden: Viele E-Mails, die Sie senden müssen, wurden bereits von Personen in ähnlichen Situationen geschrieben. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Synergie? Störung? Unternehmenskultur? Ihre Lieblings-Business-Schlagworte könnten viel über Sie und Ihre Arbeitsweise aussagen. http://bit.ly/1n967zy
84. Mit wütenden Kunden umgehen? Das einfache Aussprechen des Anrufernamens kann einen großen Unterschied in der Einstellung bewirken. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Die Interaktion mit jemandem, den Sie auf Twitter bewundern, beginnt mit der Suche nach Gemeinsamkeiten. http://bit.ly/1n96kmb
86. Willst du aufhören, unter Druck zu ersticken? Es hat alles damit zu tun, die präfrontale Kortikalis richtig zu trainieren. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Der durchschnittliche Büroangestellte erhält 110 E-Mails pro Tag und verbringt 13 Stunden pro Woche damit, diese zu schreiben und zu beantworten. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Regel Nr. 1 von Telefonkonferenzen: Stellen Sie sicher, dass Sie vorher herausfinden, wer wen anruft. http://bit.ly/1nenEDV
89. Aufhören, öffentliche Äußerungen zu fürchten, erfordert Zeit, Übung und die Ausarbeitung eines Plans. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Teilen, wenn Sie etwas nicht wissen, kann Ihnen tatsächlich helfen, einen großen Sprung in Ihrer Karriere zu machen. http://bit.ly/1mprooY
Social Media und Bloggen
91. Egal in welchem Bereich du bist, Instagram ist eine großartige Möglichkeit, Kreativität und Inspiration zu finden. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Möchten Sie von Personalvermittlern bemerkt werden? Erstellen Sie eine persönliche Website. http://bit.ly/1jMELto
93. Ihre LinkedIn-Zusammenfassung sollte etwa 3 bis 5 kurze Absätze umfassen, mit einem Abschnitt mit Aufzählungszeichen in der Mitte. http://bit.ly/1gynguI
94. Das 120-stellige Headline-Limit von LinkedIn ist ein Hauptmerkmal des Immobilienmarketings (also des Marketings für Sie selbst). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Haben Sie keine Angst, Ihre LinkedIn-Berater zu bitten, sich auf einen bestimmten Aspekt Ihres Charakters zu konzentrieren. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Wenn Sie in einem LinkedIn-Nachrichtentitel "Nach dem heutigen Ereignis" anstelle von "Nach dem heutigen Ereignis" schreiben, wird möglicherweise eine Antwort angezeigt. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Auch wenn Sie nicht auf Jobsuche sind, veröffentlichen Sie jede Woche einen Artikel in Ihrem LinkedIn-Feed. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Folgen Sie den Twitter-Konten des Unternehmens, um frühzeitig über offene Stellen informiert zu werden. http://bit.ly/1od08XP
99. Wollen Sie sich von Personalchefs abheben? Erstellen Sie einen Lebenslauf mit 140 Zeichen. http://bit.ly/SxKwEr
100. Der einfachste Weg, um Ihre Kontakte zu verfolgen und zu sehen, was sie online vorhaben? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
Bonus
101. Der beste Ort, um sich täglich über Karriere und Jobsuche beraten zu lassen? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
