Wir wissen: Die Suche nach einem großartigen neuen Auftritt ist schwierig. Selbst wenn Sie Stellen finden, die zu Ihrer Rechnung passen, wer sagt dann, dass das Unternehmen der Ort ist, an dem Sie mehr als 40 Stunden pro Woche verbringen möchten?
Nun, wir sind hier um zu helfen. Genau deshalb haben wir The Muse ins Leben gerufen - einen Blick auf einige der inspirierendsten Orte, an denen man im ganzen Land arbeiten kann. Aber um Ihnen einen Vorsprung zu verschaffen, hier sind 10 Unternehmen, von denen wir wissen, dass Sie sie lieben werden. Wie? Ihre Angestellten sagten es uns.
Chegg
Wo: Santa Clara, CA.
Was: Chegg wurde von einem College-Studenten gegründet, der sich mit hohen Bildungskosten auseinandersetzt. Er bietet Studenten Lehrbuchverleih, Online-Hausaufgabenhilfe, Stipendien-Tools und alles, was sie brauchen, um die Kontrolle über ihre Bildung zu übernehmen.
Warum Mitarbeiter es lieben: Neben der Tatsache, dass sie wirklich an die Arbeit glauben, die sie leisten, lieben die Mitarbeiter Chegg für seine offene, kollaborative Atmosphäre, das enge Team und die unbefristete Freizeit.
Arbeiten bei Chegg
Wo: Menlo Park, CA.
Was: Jedermanns liebstes soziales Netzwerk. Genug gesagt.
Warum Mitarbeiter es lieben: Facebook möchte, dass Kreativität und Produktivität gedeihen. Daher bietet es zahlreiche Vorteile, um das Leben der Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Büros zu erleichtern. Die Teammitglieder erhalten einen kostenlosen Transport und eine chemische Reinigung, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie ein hochmodernes Fitnessstudio - ganz zu schweigen von kostenlosen Mahlzeiten und unbegrenzten Snacks.
Arbeite bei Facebook
Platz
Wo: New York
Was: Squarespace macht das Erstellen schöner Websites einfach - auch für unerfahrene Webbenutzer.
Warum Mitarbeiter es lieben: Wenn Squarespace-Mitarbeiter sagen, dass sie ihre Mitarbeiterfamilie anrufen, meinen sie es ernst. Jeder im Team wird betreut - bis hin zum Büro-Minischnauzer Panda. Und das Team arbeitet zusammen und spielt zusammen - egal, ob es sich um lustige Diashows für Support-Meetings handelt oder ob es den Geburtstag eines Mitarbeiters erkennt.
Arbeiten Sie bei Squarespace
Groupon
Wo: Chicago
Was: Was als bescheidene tägliche Deal-Site begann, hat sich mit neuen Produkten wie Groupon Getaways, Groupon Now und Groupon Rewards zu viel mehr entwickelt.
Warum Mitarbeiter es lieben: Es überrascht nicht, dass Groupon ein unterhaltsamer Arbeitsplatz ist. Von einem Firmen-Humor-Team über Konferenzräume mit dem Namen „No Diggity“ bis hin zu gestickten grünen Trainingsjacken für jeden Mitarbeiter macht das Unternehmen alles, was es tut, zum Vergnügen.
Arbeiten bei Groupon
Uber
Wo: San Francisco
Was: Uber ist ein On-Demand-Autoservice, der den Transport in über 20 Städten auf der ganzen Welt aufrüttelt. Kunden nutzen eine App, um sich mit dem nächstgelegenen Fahrer zu verbinden - und ihre Fahrt wird innerhalb von Minuten angezeigt.
Warum Mitarbeiter es lieben: Die Arbeitstage sind mit Tischtennis- oder Tischfußballspielen durchsetzt, und die Happy Hour wird selten verpasst. Aber die Mitarbeiter arbeiten genauso hart wie sie spielen: „Sie möchten so früh wie möglich in Ihrer Karriere so viel wie möglich davon erfahren“, sagt ein Mitarbeiter. "Das kriegst du bei Uber."
Arbeiten bei Uber
Sozial Leben
Wo: Washington, DC
Was: In Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen, um neue, begeisterte Kunden zu gewinnen, fördert LivingSocial Partnerschaften, die sich in vorteilhaften Angeboten für seine Mitglieder niederschlagen.
Warum Mitarbeiter es lieben: „LivingSocial ist aus vielen Gründen ein großartiger Arbeitsplatz, aber ich denke, die Menschen machen es wirklich toll! Klug, leidenschaftlich und mehr! “, Sagte ein kürzlich veröffentlichter Tweet. „Auch wenn die Uhr stehen bleibt, sind die Leute immer noch hier, um Kontakte zu knüpfen, sich gegenseitig zu helfen und die Atmosphäre zu genießen“, fügt Account Manager Nicolle McCarty hinzu.
Arbeiten bei LivingSocial
Xero
Wo: San Francisco
Was: Xero revolutioniert die Art und Weise, wie kleine Unternehmen das Rechnungswesen betrachten. Mit einer schönen, Cloud-basierten Produktsuite erleichtert das Unternehmen Geschäftsinhabern, Buchhaltern und Buchhaltern die Verwaltung ihrer Finanzen.
Warum Mitarbeiter es lieben: Obwohl in der traditionell geprägten Buchhaltungsbranche gearbeitet wird, hat der Xero Spaß an erster Stelle. Mitarbeiter fangen regelmäßig Sonnenschein in einem nahe gelegenen Park, planen Golftouren, nehmen an Happy Hours teil und planen mit Nerf-Kanonen abteilungsübergreifende Überfälle.
Arbeite bei Xero
Methode
Wo: San Francisco
Was: Methode ist auf der Mission, schmutzig zu bekämpfen: Das Unternehmen stellt eine Reihe von Haushaltsreinigern und Körperpflegeprodukten her, die für Menschen und den Planeten unbedenklich sind.
Warum Mitarbeiter es lieben: Weil es komisch ist. (Denken Sie an eine alljährliche Abschlussballnacht und an Bananenanzüge im Büro.) Die Teammitglieder von Method nehmen ihre unorthodoxen Seiten an und stellen den Befragten sogar die Frage: „Wie werden Sie Method verrückt halten?“, Erklärt Mia Croft, Designerin für Kunst und Handwerk, „At Method, awesome grows von seltsam. "
Arbeiten bei Method
TNTP
Wo: New York
Was: TNTP hilft Amerikas Kindern, die Ausbildung zu erhalten, die sie verdienen: Die Organisation hilft Schulen, Distrikten und Staaten, großartige Lehrer einzustellen und zu halten und Systeme aufzubauen, die einen effektiven Unterricht priorisieren.
Warum Mitarbeiter es lieben: Das Unternehmen legt Wert auf Offenheit (ermutigt alle Mitarbeiter, der Führung Feedback zu geben) und Vielfalt. "TNTP ist ein Ort, an dem jeder gedeihen kann, unabhängig von Ihrem Hintergrund", sagt Site Manager Sara Bokhari. "Solange du eine Leidenschaft für Bildung hast."
Arbeiten bei TNTP
Intel
Wo: Arizona, Oregon und mehr
Was: Intel ist ein weltweit führendes Unternehmen für Computerinnovationen, das die wesentlichen Technologien entwickelt, die als Grundlage für die Computergeräte der Welt dienen.
Warum Mitarbeiter es lieben: Bei Intel ist es nicht ungewöhnlich, einen Job anzunehmen und dann einen anderen zu finden - ohne das Unternehmen jemals zu verlassen. "Intel fühlt sich sehr einheimisch an, es fühlt sich sehr klein an und man fühlt sich sehr wendig", sagt Mitarbeiterin Greta Yin. "Sie sind nicht mit der Bürokratie belastet, die die Leute annehmen könnten."
