Angesichts des wachsenden Trends in Unternehmen, eine einzigartige Unternehmenskultur mit Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub oder Nickerchen zu schaffen, ist es nicht ungewöhnlich, eine Traumfirma zu haben, bevor Sie überhaupt einen Traumjob haben.
Aber wenn Sie wissen, was Ihre Traumfirma ist, wie geht es weiter? Wie fangen Sie an, auf sich aufmerksam zu machen und dem Team zu zeigen, dass Sie die nächste große Bereicherung sind?
Hier ist Ihr vierstufiger Spielplan. Tipp: Es geht nicht darum, Ihren Lebenslauf an alle offenen Stellen auf der Website zu senden.
1. Recherchieren Sie
Auch wenn Sie wahrscheinlich Dutzende von Fotos von dem wunderschönen Büro Ihres Traumunternehmens durchgesehen haben und sich mit den Bestimmungen für das Catering auskennen, sollten Sie sich dennoch etwas Zeit nehmen, um weitere Nachforschungen anzustellen. Egal, ob Sie sich mehr mit den Kernwerten des Unternehmens oder dem Kernprodukt befassen, es gibt immer mehr zu lernen. In diesem Artikel finden Sie einige Vorschläge, wo Sie diese Informationen über die Unternehmenswebsite hinaus suchen können.
Warum ist das so kritisch? Je mehr Sie über das Unternehmen wissen, desto mehr können Sie sich in Ihren Networking-Gesprächen und Bewerbungsunterlagen von der Masse abheben - und im Interview werden Sie sogar noch enthusiastischer. Natürlich sollte Ihre Forschung nicht auf Unternehmensebene enden. Rufen Sie LinkedIn auf, und erfahren Sie, bei wem Sie arbeiten und welches Unternehmen von wem geführt wird, um zu sehen, welche Themen auftauchen.
2. Stellen Sie Ihre Karriere-Erzählung her
Sobald Sie ein gutes Gespür dafür haben, wofür Sie sich anmelden, sehen Sie, wie Sie in das Bild passen. Was ist Ihre Karriereerzählung und warum führt sie Sie zu diesem bestimmten Unternehmen? Vielleicht sind Sie ein Programmierer mit einer Leidenschaft für das Verständnis des Finanzmarkts, oder Sie sind ein Marketingprofi mit einem großen Interesse im Bereich Gesundheit und Wellness. Ungeachtet dessen bietet Karriereexpertin Jenny Foss hier einige hervorragende Tipps, wie Sie Ihre Karrieregeschichte erzählen können, egal wie kompliziert sie ist.
Übe, übe und übe noch mehr, während deine Geschichte aneinandergereiht ist. Wenn Sie die Leute treffen möchten, die Sie auf LinkedIn gesehen haben, und mit etwas Glück auch die Interviewer dieser Firma, müssen Sie sich einen Namen machen.
3. Gehen Sie mit dem Fuß in die Tür
Hier wird es etwas kniffliger. Ausgestattet mit Ihrem perfektionierten Aufzugs-Pitch und Ihrem fundierten Firmenwissen besteht Ihr nächster Schritt darin, sich mit Menschen in Verbindung zu setzen, die in Ihrer Traumfirma arbeiten. Wenn Sie bereits einen Freund oder Bekannten haben, mit dem Sie gerne Kontakt aufnehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren, großartig! Wenn nicht, finden Sie hier schnell ein „In“ im Unternehmen.
Bitten Sie mit ein oder zwei Personen in einer Reihe höflich um ein Informationsinterview. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Insiderperspektive zu gewinnen und jemanden innerhalb des Unternehmens über Ihre Begeisterung und Ihr Interesse zu informieren. Planen Sie im Voraus, welche Fragen Sie stellen müssen, um die gewünschten Informationen zu erhalten, unabhängig davon, ob Sie ein kurzes Netzwerkgespräch führen oder ein längeres Gespräch führen. Vielleicht ist es das, wonach das Unternehmen bei einer neuen Anstellung sucht, oder was die Interviewerfahrung Ihres Freundes war - der Schlüssel hier ist zu wissen, was Sie herausfinden möchten.
4. Passen Sie Ihre Bewerbung an
Jetzt, da Sie alle Voraussetzungen geschaffen haben, ist es endlich Zeit, sich zu bewerben. (Wenn Sie eine interne Empfehlung von allen Netzwerken erhalten, die Sie bisher durchgeführt haben, ist dies sogar noch besser.) Da dies Ihr Traumunternehmen ist, werden Sie Ihren Standard-Lebenslauf offensichtlich nicht senden. Schneider, die so weitermachen, wie Sie es meinen, sodass es keinen Zweifel gibt, dass Sie für das Unternehmen ideal sind.
Schreiben Sie als Nächstes eine unvergessliche Einführung für Ihr Anschreiben (hier finden Sie Dutzende großartiger Beispiele), und halten Sie sich zum Schluss an einige dieser Tipps zum Schreiben von Anschreiben, die Personalchefs zum Lächeln bringen, und rufen Sie dann an. Das Anpassen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist ein wichtiger Bestandteil jeder Jobsuche. Vergessen wir jedoch nicht, für welches Unternehmen dies bestimmt ist. Geht alle raus.
Begeisterung allein bringt Sie nur so weit. Um wirklich aufzufallen, müssen Sie sich an die Arbeit machen. Das Gute ist, dass sich diese Nickerchenschoten (oder was auch immer es um Ihre Traumgesellschaft geht, die Sie lieben) letztendlich gelohnt haben.
