Sie beginnen eine Jobsuche, weil Sie eine neue (bessere) Position suchen. Es ist das genaue Gegenteil von dem Bestreben, die Reise zu genießen. Du bist nicht dabei, weil es Spaß macht zu interviewen: Du streckst es für das Endergebnis aus.
Aber wie so viele Ziele, die mit einem mühsamen Prozess verbunden sind (zurück in die Schule gehen, für ein Langstreckenrennen trainieren, einen Nebenauftritt starten), gibt es Tage, an denen Sie einfach nur aufhören möchten. Sie möchten die Ineffizienzen beseitigen, die es „nur weil“ gibt, und einen Freund und eine Flasche Wein finden, damit Sie sich darüber austoben können, wie dumm und hart das alles ist.
Auf der positiven Seite haben Sie ein Anrecht auf den Freund, die Flasche Wein und das Geschwätz. Aber dieser Tagtraum, aus jedem nervigen Teil der Arbeitssuche auszusteigen? Während so ziemlich jeder mit Ihnen übereinstimmt, dass Aspekte mit Sicherheit total scheiße sind, wissen auch sie, dass es Kästchen gibt, die Sie nur überprüfen müssen, um für eine neue Rolle in Betracht gezogen zu werden.
In diesem Sinne gibt es hier vier Wahrheiten, die Sie bei harten Suchanfragen akzeptieren müssen, um erfolgreich zu sein.
1. Sie müssen Ihr Netzwerk erreichen
Es gibt viele Gründe, warum Menschen diesen Schritt überspringen möchten. Sie wollen es "für sich selbst tun". Sie wollen nicht als "Benutzer" gesehen werden. Sie empfinden die Vernetzung als schrecklich umständlich.
Und das sind verständliche Gefühle, aber Sie müssen da raus und Ihre Kontakte trotzdem erreichen.
Hier ist der Grund
Der Musenautor Adam Saven hat sechs wenig bekannte Fakten über die Bewerbung zusammengetragen. Darunter: Mehr als drei Viertel der Jobs werden über das Netzwerk vermittelt, Überweisungen machen fast die Hälfte aller Neueinstellungen aus und Hunderte - buchstäblich Hunderte - von Menschen bewerben sich um eine durchschnittliche offene Position. Dies bedeutet, dass der Kontakt zu anderen entscheidend ist, um die richtige Rolle zu finden, Ihre Bewerbung zu sehen und Ihre Chancen auf ein Angebot zu erhöhen.
Lassen Sie sich also nicht von Ihrem Hass auf das Networking zurückhalten, sondern gehen Sie auf eine Weise vor, die für Sie funktioniert.
2. Sie müssen den Antrag ausfüllen
Natürlich nehmen einige Leute die oben genannten Ratschläge zu weit und denken, wenn sie alle ihre Kontakte per E-Mail kontaktieren, sollten sie sich auch nicht an die traditionellen Regeln halten müssen. Schließlich ist es völlig ärgerlich, ein mehrseitiges Online-Formular auszufüllen, nur um Ihren Lebenslauf anzuhängen, der genau die gleichen Informationen enthält . Zögern Sie, ein herausragendes Anschreiben anzupassen, wenn die Möglichkeit besteht, dass es nicht einmal gelesen wird? Wäre es nicht eine Zeitersparnis für alle, wenn Sie einfach in einem Absatz per E-Mail darüber schreiben würden, warum Sie die richtige Größe haben und es als Tag bezeichnen?
Sie haben Recht, über diese Fragen nachzudenken und all diese Aspekte als völlig ärgerlich zu empfinden. Wenn Sie jedoch ein Interview wünschen, müssen Sie die Schritte trotzdem ausführen.
Hier ist der Grund
Die Antworten, die Sie über dieses umständliche Formular einreichen, fließen wahrscheinlich direkt in ein Bewerber-Tracking-System ein. Wenn Sie also nur ein Wort antworten, werden Ihre Materialien möglicherweise nicht durch das System gefiltert, um von Menschen überprüft zu werden.
In Bezug auf Anschreiben erklärt Muse Master Coach Jenny Foss: „Schlecht gemacht, es gibt überhaupt keine große Sache. Gut gemacht, ein Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt darüber zu sprechen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem konkreten Job übereinstimmen, den Sie ausüben. Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, dem Rezensenten mitzuteilen, dass Sie sympathisch und originell sind und im Falle einer Job-Landung wahrscheinlich zu Ihnen passen. “(Hoffentlich klärt dies auch, warum Sie kein„ Hey, Du hasst es, diese zu lesen, ich hasse es, sie zu schreiben, aber ich passe sehr gut dazu.
Nehmen Sie sich also die Zeit, Ihre T-Shirts zu kreuzen, Ihre I-Shirts zu markieren und jeden Teil der Bewerbung zu vervollständigen. Und wenn Sie sich Sorgen machen, dass Ihr Anschreiben es nicht hackt, sollten Sie mit einem Coach zusammenarbeiten.
3. Sie müssen sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten
Sich auf ein Interview vorzubereiten, scheint irgendwie dumm. Sie wissen, wer Sie sind und welche Berufserfahrung Sie haben - schließlich haben Sie es gelebt! Warum solltest du üben, über dich selbst zu reden, anstatt nur zu erscheinen und du selbst zu sein? Und warum liegt es an Ihnen, die Rolle zu recherchieren und Fragen zu stellen? Sagt Ihnen der Personalchef nicht, was Sie tun werden?
Sie dürfen denken, dass sich das Wiederholen Ihrer Lebensgeschichte unnatürlich anfühlt, und Fragen sollten nicht notwendig sein, aber Sie dürfen diesen Schritt nicht überspringen.
Hier ist der Grund
Ich sage dies nicht, um Ihre Vor-Interview-Unruhe zu verstärken, aber die Wahrheit ist, dass Sie basierend auf Ihren Antworten bewertet werden. Wie bei jedem Test fühlen Sie sich sicherer, wenn Sie gut vorbereitet sind. Wenn Sie diese anfänglichen, vorhersehbaren Fragen solide beantworten, stellen Sie einen Rhythmus auf, mit dem Sie sich wohler fühlen (und auch bereit sind, etwas zu beantworten, das Sie nicht erwarten). Wenn Sie sich dazu entschließen, über die ersten Antworten zu stolpern, beschäftigen Sie sich den Rest des Meetings mit der Idee, dass Sie sich verbessern müssen.
Und ja, Sie müssen das Unternehmen auch recherchieren. Muse Writer und der frühere Personalvermittler Richard Moy teilen die Möglichkeiten, die Sie verpassen werden, wenn Sie dies nicht tun. Sie möchten sicherstellen, dass Sie wirklich Spaß daran haben, Teil dieses Unternehmens zu sein.
4. Sie müssen eine Dankesnotiz senden
Ich verstehe: In Ihrem Privatleben senden Sie so gut wie nur einen Dankesbrief, wenn Ihnen jemand ein Geschenk (oder einen Scheck) gegeben oder an einem wichtigen Lebensereignis teilgenommen hat oder einen kolossalen Gefallen getan hat, wie Ihnen bei Ihrem Umzug im ganzen Land zu helfen . Umgekehrt erfordert das Bewerbungsgespräch Arbeit. Vielleicht haben Sie Geld für ein neues Outfit ausgegeben (oder ein altes chemisch gereinigt); Du hast Stunden damit verbracht, dich vorzubereiten. Sie haben Fragen vor einem Exekutionskommando beantwortet - und jetzt sollen Sie Ihre Dankbarkeit ausdrücken?
Sicher, es passt nicht zu den anderen Szenarien, in denen Sie einen Dankesbrief schreiben müssen, aber Sie müssen trotzdem einen senden.
Hier ist der Grund
Einfach ausgedrückt, es kann den Unterschied ausmachen. Ja, Sie haben sich vielleicht mit einem Personalchef getroffen, der der Meinung ist, dass Dankeschön-Notizen altmodisch sind, aber Sie könnten auch jemanden haben, der einfach keinen Kandidaten anstellt - egal wie perfekt sie ist -, wenn sie diesen Schritt überspringt. Und leider ist an der Bürotür kein Schild angebracht, das angibt, welchen Interviewer Sie haben.
Sie müssen also auf Nummer sicher gehen und eins senden. Und gute Nachrichten, es muss nicht so schwierig sein, folgen Sie einfach dieser Vorlage.
Jobsuche ist nicht einfach. Es braucht Zeit, es braucht Anstrengung und es erfordert die Bereitschaft zu akzeptieren, dass nicht alle Schritte Dinge sind, auf die Sie sich freuen (oder die Sie für sinnvoll halten oder die Sie für gerecht halten). Aber Sie haben daran gedacht, dass sie Ihnen helfen werden, Ihr Ziel zu erreichen, und wenn Sie jeden Tag einen neuen Job antreten, lohnt es sich.
