Problem Nr. 2: Du kannst nicht das sein, was du nicht sehen kannst
Sogar Leute, die nicht wissen, was ein Informatiker tatsächlich tut, würden das fundamentale Stereotyp eines solchen erkennen: eines blassen, verschwitzten Star Wars-Fans, der sich aus seinem mit Gadgets gefüllten Keller in das Pentagon hackt.
Tatsächlich wird die "Hacker" -Kultur häufig als überfüllt mit Technikfreaks beschrieben, die sich nur um Computer kümmern - kein Ort für extrovertierte Mädchen mit Leidenschaften, die von Gesundheit über Bildung bis hin zu Business und Mode reichen.
Medienabbildungen von Informatikern dienen nur dazu, Frauen von ihrem Beruf fernzuhalten. Als ich als Kind Revenge of the Nerds sah, war es schwer, mich auf eine fast ausschließlich männliche Besetzung zu beziehen.
Es stellt sich heraus, ich bin nicht allein.
"Ich passe überhaupt nicht zum Stereotyp und bin mir dessen sehr bewusst", beklagt sich Kathy Cooper, eine Kandidatin für einen Master in Informatik an der Stanford University. „Die Leute sagen immer:‚ Du siehst nicht aus wie ein Informatiker. '“Sie hat die Herausforderung gemeistert, aber viele haben gesehen, wie sie sich von einem Karriereweg im Technologiebereich abgemeldet hat, weil sie das Gefühl haben, nicht dazu zu passen von meinen weiblichen Kollegen stellen sie sich einfach nicht als Informatiker vor, also tun sie es nicht. “
Die Sundance-Dokumentation Miss Representation von Jennifer Siebel Newsom aus dem Jahr 2011 bietet Einblicke vieler großer Köpfe, warum Frauen in Macht- und Einflusspositionen unterrepräsentiert sind. Eines der auffälligsten Zitate im Film stammt von Marian Wright Edelman, Gründer und Präsident des Children's Defense Fund: „Du kannst nicht das sein, was du nicht siehst.“
Obwohl hyperbolisch, berührt Edelmans Zitat eine wichtige Barriere für Frauen in der Informatik: einen Mangel an starken Vorbildern. Ohne dass andere Frauen nachsehen müssen, entscheiden sich viele junge Frauen selbst für einen technischen Karriereweg, bevor sie ihm überhaupt eine Chance geben.
Die Lösung: Feiern Sie Vorbilder, zu denen Mädchen aufschauen können
Wenn junge Programmiererinnen gebeten werden, ein Vorbild in der Informatik zu nennen, fällt es den meisten schwer, mehr als eines zu finden: Marissa Mayer, die Vice President Location and Local Services von Google, ist das inoffizielle Maskottchen aller technischen Frauen.
"Ist ein großartiges Vorbild, weil sie extrem intelligent ist", sagt Sophia Westwood, eine Junior-Fachkraft für Informatik. Cooper ist einverstanden und fügt hinzu, dass sie zu Mayer aufschaut, weil „ihre Sichtbarkeit den Leuten klar macht, dass man nicht so aussehen muss, um ein großartiger Informatiker zu sein.“
Aber während Marissa Mayer zweifellos ein großartiges Vorbild für junge Programmiererinnen ist, kann sie allein nicht die Last tragen, eine Generation zu inspirieren. Wir müssen noch 10 weitere Marissa Mayers finden - unglaublich talentierte und angesehene Informatiker, die zufällig Frauen sind.
Mädchen müssen sehen, dass Informatiker in allen Formen und Größen kommen. „Ich sehe mich nicht als Ingenieurin. Genau wie ein Ingenieur “, sagt die Twitter-Softwareentwicklerin Sara Haider.
Sicher, einige Programmierer passen zum männlichen Klischee, aber zu der neuen Generation von Informatikern gehören Frauen wie Stephanie Volftsun, eine Software-Ingenieurin des Finanztechnologieunternehmens Addepar aus dem Silicon Valley. Sie erklärt, wie es ist, mit ihrem engen Freund, einem Programmierer für das Startup-Unternehmen Rdio für digitale Musik, abzuhängen: „Sie und ich gehen in Bars und erzählen den Leuten, dass wir Software-Ingenieure sind, und sie glauben uns nicht, weil wir so aussehen. So sollte es nicht sein. “
Volftsun sagt, sie habe keine weiblichen Vorbilder auf ihrem Gebiet, aber sie möchte das Stereotyp für zukünftige Generationen ändern. „Ich bin lustig, energisch und sozial. Ich möchte, dass junge Mädchen wissen, dass ein Informatiker wie ich aussehen kann. “
Und wir alle müssen Teil dieser Veränderung sein. Lassen wir nicht zu, dass Beschwerden über den Mangel an Frauen in der Technik die Frauen ignorieren, die bereits da sind. Wir müssen Frauen wie Haider und Volftsun erkennen, die auf ihren Feldern Spuren hinterlassen haben, und andere wie sie feiern.
Wenn wir unsere kulturellen Vorstellungen davon ändern, wie ein Informatiker aussieht, sind konzertierte Anstrengungen für verschiedene Arten von Medien erforderlich. Wenn Sie im Film oder Fernsehen arbeiten, sollten Sie in Betracht ziehen, eine Frau in eine technische Rolle zu versetzen. Wenn Sie über einen Programmierer sprechen, verwenden Sie nicht immer das männliche Pronomen.
Persönlich beginne ich mit etwas Einfachem: einer Online-Galerie mit Fotos von Frauen, die stolz verkünden können: „Ich bin Informatikerin.“ Wenn Sie jemanden kennen, den wir hinzufügen sollten, reichen Sie bitte ein Foto ein. Wenn Sie ein junges Mädchen kennen, das denkt, dass es nicht zu dem Teil passt, zeigen Sie ihr die Galerie und überlegen Sie es sich anders.
Wenn wir als Kultur unsere Vorstellung von Informatikern ändern können, ist dies ein wichtiger Schritt, um mehr Frauen zu ermutigen, eine Programmierkarriere einzuschlagen. Aber wie stellen wir sicher, dass Mädchen die nötigen Fähigkeiten erlernen, um ihren Träumen zu folgen? Lesen Sie weiter in Teil 3: Das Spielfeld ausgleichen.
