Das Verteidigungsministerium kündigte kürzlich neue Richtlinien an, die mehr als 14.000 militärische Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen eröffnen. Das scheint ein großer Schritt zu sein - mit der Ausnahme, dass mehr als 200.000 Positionen weiterhin ausschließlich Männern vorbehalten bleiben, von Positionen in der Frontinfanterie bis hin zu hochrangigen Spezialoperationen.
Warum? In einer Pressemitteilung heißt es: "Die Abteilung erkennt an, dass es praktische Hindernisse gibt, deren Lösung einige Zeit in Anspruch nimmt, um sicherzustellen, dass die Dienste die Sicherheit und den Datenschutz aller Mitglieder des Dienstes maximieren und gleichzeitig die militärische Bereitschaft aufrechterhalten."
Andere sehen die Dinge jedoch anders: „Traditionelle Einstellungen machen es vielen Menschen unangenehm, dass Frauen kämpfen, und sie sind nicht in der Lage, das Bild von Müttern, die in Leichensäcken nach Hause kommen, zu verarbeiten“, sagt Discovery News. Sie bemerken auch: "Es gibt auch Bedenken, dass Frauen die Bindung und den Zusammenhalt von Gruppen beeinträchtigen werden - dieselben Argumente, die lange Zeit die Integration von Afroamerikanern und schwulen Menschen in das Militär behinderten."
Deshalb haben wir uns entschlossen, direkt zur Quelle zu gehen: Wir haben Frauen, die bei den Streitkräften gedient haben, gefragt, wie sie zu der Entscheidung stehen und was es wirklich braucht, um die Gleichstellung der Geschlechter beim Militär zu erreichen. Folgendes haben wir herausgefunden.
Gleichstellung der Geschlechter, Gleichstellung des Arbeitsplatzes
Die meisten Frauen, mit denen wir gesprochen haben, sind der festen Überzeugung, dass das Militär wie jedes andere Berufsfeld sein sollte: Alle Möglichkeiten sollten sowohl Männern als auch Frauen offenstehen. "Jemanden von etwas fernzuhalten … oder ihn einzuschränken, wenn er in der Lage ist, macht für mich immer noch keinen Sinn", erklärt Air Force-Captain Kristen Franke. Nicht fragen, nicht erzählen “.
Kritiker haben natürlich Bedenken geäußert, dass Frauen in der Lage sind, ihre Arbeit zu verrichten, insbesondere für Positionen an vorderster Front. Laut dem Service Women's Action Network (SWAN) tun Frauen dies jedoch schon seit einiger Zeit inoffiziell, auch wenn sie technisch nicht in Kampfrollen eingesetzt werden dürfen, insbesondere weil es in der modernen Kriegsführung keine traditionelle Front gibt Linie.
"Frauen sind vielleicht nicht draußen, um Türen zu öffnen, aber sie sind immer noch anfällig dafür, angegriffen zu werden und sich mit Konvoi-Einheiten, schutzbedürftigen Stützpunkten und Missionen zu wehren", sagt Tarren Windham, Corpsman First Class für Marine und Marine.
Das vielleicht wichtigste Argument für die Aufrechterhaltung der Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen ist, dass es wirklich notwendig ist, Frauen eine erfolgreiche Karriere im Militär zu ermöglichen. "Viele der Positionen, die derzeit Frauen verbieten, sind für die berufliche Entwicklung und den Erfolg von Frauen notwendig", sagt ein SWAN-Vertreter.
Windham stimmt zu, dass die aktuellen Richtlinien sie daran hindern, bestimmte Positionen einzunehmen. "Da ich im medizinischen Bereich bin, diene ich bei den Marines", sagt sie. „Wegen der Einschränkungen für Frauen an der Front gibt es nur so viele Stationen, zu denen ich gehen kann. Wegen der Einschränkungen gibt es weniger, was ich für coole Jobs halte. “
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist gesund und munter
Leider geht die Gleichstellung der Geschlechter im Militär über die Regeln hinaus, in welchen Positionen Frauen tätig sein dürfen. Die Personen, mit denen wir gesprochen haben, waren sich darüber im Klaren, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts lebendig und in Ordnung ist und wenn das Militär unverhohlenen Sexismus nicht abschaffen kann wird für viele Jahre keine Gleichheit mehr sehen.
Windham beschreibt ein nicht-atypisches Szenario: "Manchmal überprüfen sie, bevor Sie überhaupt einen Befehl eingeben, die Befehle des eingehenden Personals und stellen fest, dass es sich um eine Frau handelt. Das erste, worüber die Leute zu sprechen beginnen, ist: 'Ich frage mich, ob sie es ist heiß, ich frage mich, ob sie rauskommt, ich frage mich, ob sie fett ist. '”
Windham fügt hinzu, dass ihr tatsächlich gesagt wurde, sie solle nicht versuchen, außerhalb zu arbeiten, weil Mädchen darin gut sind. Das Problem ist allgegenwärtig und wird häufig von den Oberbefehlshabern verstärkt - ein schwerwiegendes Hindernis, das überwunden werden muss, wenn das Militär als Ganzes jemals über diese Ansichten hinauswächst.
Sicherheit und sexuelle Belästigung
Jeannie Crosby, die 20 Jahre in der Luftwaffe gedient hat, sagt, dass es ein grundlegendes Problem gibt, das dieser Diskriminierung zugrunde liegt: Respekt - oder Mangel an Respekt.
Einer der Hauptgründe, warum Frauen in bestimmten Rollen nicht mitarbeiten können, ist die Notwendigkeit eines separaten Schlafraums und insbesondere die Sorge, dass Frauen sexuellen Straftaten ausgesetzt sind. Und leider sind diese Sorgen immer noch allzu begründet.
Für Amanda Downs, die von 2007 bis 2011 Corporal bei den Marines war, ist diese Begründung durchaus ein triftiger Grund, Frauen von bestimmten Positionen auszuschließen. Downs weiß das, weil sie in der Military Operational Specialty School vergewaltigt wurde. Und sie sagte erst ein paar Jahre später etwas - weil einer ihrer Vorgesetzten ihr sagte, sie würde mehr in Schwierigkeiten geraten als der Mann, der sie vergewaltigt hatte, weil sie minderjährig war.
Down sagt, dass wir Frauen nicht sicher in Positionen wie die Infanterie integrieren können, bevor wir diese Art von Verbrechen nicht besser in den Griff bekommen.
"Wenn wir über den Punkt hinausgehen könnten, an dem wir uns jetzt in Bezug auf sexuelle Übergriffe und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und dergleichen befinden", sagt sie. "Das muss passieren, bevor wir versuchen, uns in die Infanterie zu integrieren."
Der Zukunft entgegenblicken
Trotz des Kampfes um Gleichberechtigung finden viele Frauen immer noch, dass sie ihre Arbeit beim Militär sehr genießen - und sie haben weiterhin unserem Land gedient.
Franke ist froh, ein Teil des militärischen Zweigs zu sein, in dem bereits 99% der Arbeitsplätze für Frauen offen sind, und war überrascht, wie positiv ihre Erfahrungen waren. Sie sagt: "Ich wusste nicht, was mich erwarten würde … und ich war überrascht von meiner Generation von Menschen. Es war wirklich reibungslos und ich wurde extrem akzeptiert und gleichgestellt."
Alle, mit denen wir gesprochen haben, scheinen sich einig zu sein, dass wir als junge Frauen etwas für diese Frauen tun können. Wir können einen Unterschied machen.
Franke rät uns, uns weiterzubilden. "Erfahren Sie mehr darüber. Lassen Sie nicht zu, dass das Militär ein Sumpf ist, von dem niemand etwas weiß", sagt sie kann solche Dinge unterstützen. Es dreht sich alles um Bildung und Bewusstsein. " Sie können sich auch Quellen wie SWAN ansehen - eine Organisation, die sich der Befähigung von Servicefrauen und Veteranen verschrieben hat.
Darüber hinaus ist es unerlässlich, der Regierung (durch Briefe, Telefonanrufe und Proteste) mitzuteilen, dass wir Änderungen in der Politik unterstützen und dass wir etwas fordern, was wir vor langer Zeit hätten erreichen sollen - Gleichstellung. Wenn auch langsam, bewegt sich das Militär in die richtige Richtung, und es liegt an uns, sicherzustellen, dass sie in Bewegung bleiben. Diese Politik betrifft echte Frauen - Frauen, die engagiert genug sind, um für unser Land zu kämpfen und unsere Rechte täglich zu verteidigen.
