Sie haben eine großartige neue Position in einem fantastischen Unternehmen angenommen und können es kaum erwarten, loszulegen. Aber wenn Sie an Ihrem ersten Tag ankommen, stellen Sie fest, dass der fantastische Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch geführt haben, nichts mit dem zu tun hat, mit dem Sie jetzt konfrontiert sind, da Sie tatsächlich eingestellt wurden. Du wurdest gefischt.
Für jeden, der Nev Schulmans mitreißenden Dokumentarfilm oder die anschließende TV-Ausgründung nicht gesehen hat, bezieht sich Catfishing auf den Vorgang, falsche oder irreführende Informationen absichtlich zu präsentieren oder eine gefälschte Identität zu schaffen, um eine andere Person zum Narren zu halten.
Vollständige Offenlegung: Ich war von meinem ersten Vollzeitjob begeistert. Kurz nach dem College-Abschluss nahm ich eine Stelle als Zulassungsberater an einer privaten Universität an. Ich war so aufgeregt, so kurz nach meinem Abschluss einen so tollen Job zu finden. Ich konnte es kaum erwarten, mit eifrigen Studenten zu arbeiten, als ich sie durch den Zulassungsprozess führte. Ich stellte mir vor, nervöse Eltern zu beruhigen, meine allererste Kabine einzurichten und dauerhafte Beziehungen zu meinen Mitarbeitern aufzubauen. Klar, ich war ein bisschen idealistisch, aber das sagte mir auch der Personalchef.
Als ich an meinem ersten Arbeitstag ankam, wurde ich in einen Abstellraum geführt, wo ich ein Telefon, ein Verkaufsskript und eine lange Liste von Telefonnummern überreichte und aufgefordert wurde, Anrufe zu tätigen. Ich hatte nicht einmal einen funktionierenden Computer. Es stellte sich heraus, dass ich versehentlich einen Job als Cold Caller angenommen hatte.
Wenn Ihr neuer Job den alten Köder zieht, kann dies frustrierend, entmutigend und peinlich sein. Das Navigieren in dieser Situation kann schwierig sein. Schauen wir uns also sechs Dinge an, die zu tun sind, wenn Sie von Ihrem neuen Job gefischt werden - von jemandem, der schon dort war.
1. Bleiben Sie ruhig
Wenn Ihre ersten Arbeitstage etwas turbulent sind, bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass Ihre neue Rolle auf lange Sicht nicht funktioniert. Möglicherweise hat Ihr neuer Chef eine Woche Pause, oder die Personalabteilung hat den Ball fallen lassen, um Ihre Ausrichtung zu koordinieren. Ein vorübergehend abgelenkter Manager oder ein unorganisierter Personalvermittler sind zwar nicht ideal, diese Herausforderungen sind jedoch zu bewältigen. Erinnern Sie sich daran, dass Sie einige Zeit brauchen, um sich daran zu gewöhnen, in einer ungewohnten Umgebung zu sein, mit Menschen zu arbeiten, die Sie nicht kennen, und neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Das Wechseln des Arbeitsplatzes ist unglaublich stressig. Geben Sie also Ihr Bestes, um während dieses Übergangs ruhig zu bleiben.
2. Geben Sie es eine Chance
Nur wenige Dinge im Leben verlaufen genau so, wie wir es erwartet haben, und Jobs sind keine Ausnahme. Sie werden ein wenig Zeit brauchen, um die Vorstellung davon, wie diese Position Ihrer Meinung nach aussehen würde, mit der Realität in Einklang zu bringen. In der Zwischenzeit geben Sie Ihrer neuen Rolle eine Chance. Lernen Sie Ihre neuen Mitarbeiter kennen, indem Sie sie bitten, mit Ihnen einen Kaffee zu trinken, beeindrucken Sie Ihren Chef, indem Sie sich freiwillig für ein bevorstehendes Projekt engagieren, und sorgen Sie dafür, dass Sie sich wie zu Hause fühlen, indem Sie Ihren neuen Arbeitsplatz organisieren.
Es kann bis zu einem Jahr dauern, bis Sie sich in einem neuen Unternehmen vollkommen eingelebt fühlen. In der Regel können Sie jedoch feststellen, ob Sie nach den ersten Wochen zufrieden sind oder nicht. Wenn jede Woche etwas besser ist als die letzte, sind Sie auf dem richtigen Weg. Wenn Sie sich jedoch tagelang (oder wochenlang) jeden Morgen vor der Arbeit fürchten, ist dies möglicherweise nicht der richtige Job für Sie.
3. Sprechen Sie mit Ihrem Chef
Wenn Sie sich genügend Zeit genommen haben, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was dieser Job bedeuten wird, und sich stark von der Rolle unterscheidet, für die Sie das Vorstellungsgespräch geführt haben, ist es wahrscheinlich an der Zeit, ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu führen.
Senden Sie ihr zunächst eine Nachricht, um so schnell wie möglich ein Meeting anzufordern, und senden Sie anschließend eine Kalendereinladung. Sobald Sie eine Uhrzeit bestätigt haben, möchten Sie Ihre Gesprächspunkte vorbereiten. Rufen Sie die Stellenanzeige auf, für die Sie sich beworben haben (falls verfügbar), suchen Sie die Beschreibung für Ihre Rolle oder erstellen Sie einen Überblick darüber, was in Ihren Interviews besprochen wurde. Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer täglichen Aktivitäten, damit Sie Unstimmigkeiten gezielt und zuverlässig beheben können.
Der Zweck dieser Besprechung ist es, Sie und Ihren Vorgesetzten auf die gleiche Seite zu bringen und sie nicht zu beschuldigen, Sie gefischt zu haben. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie sich dafür entscheiden, in dieser Position zu bestehen, und Sie werden Ihre Beziehung zu einer feindlichen Konfrontation nicht beschädigen wollen.
Lassen Sie Ihren Vorgesetzten zunächst wissen, dass Sie ein besseres Verständnis für diese Rolle erlangen möchten, da Sie den Eindruck hatten, dass Ihr Job anders aussehen würde. Zum Beispiel: „Als wir uns zum ersten Mal trafen, diskutierten wir viel über die Strategie für soziale Medien, und ich hatte den Eindruck, dass ich die Twitter- und Facebook-Konten des Unternehmens verwalten würde. Wann werde ich das übernehmen? “Oder„ Während meines Interviews haben wir vereinbart, dass ich für die Beschaffung und Erschließung neuer Verkaufschancen verantwortlich bin, aber nicht für die Schließung neuer Geschäfte. Aber seit ich an Bord bin, werde ich gebeten, mich darauf zu konzentrieren, neue Geschäfte zu schließen und bestehende Konten zu verwalten. Hat sich etwas geändert? "
Wenn Ihr Vorgesetzter für Ihre Äußerungen empfänglich ist und in Ihr Glück investiert zu sein scheint, können Sie diesen Job möglicherweise retten. Aber wenn sie defensiv oder abweisend ist und kein Interesse daran zeigt, Ihre aktuelle Position mit der Rolle in Einklang zu bringen, für die Sie sich angemeldet haben, ist es wahrscheinlich an der Zeit, Ihre Optionen zu erkunden.
4. Erkunden Sie Ihre Optionen
Sobald Sie festgestellt haben, dass Sie offiziell gefischt wurden, ist es Zeit, sich auf den nächsten Schritt vorzubereiten. Wenn Sie erst ein paar Wochen in Ihrer neuen Position sind, können Sie Ihre Jobsuche wahrscheinlich ziemlich schnell aufbauen. Die gute Nachricht ist, dass Sie bereits wissen, wie Sie ein Angebot erfolgreich bewerben, interviewen und einholen können.
Wenn Sie ein anderes Angebot abgelehnt haben, um diesen Job anzunehmen, können Sie möglicherweise diese Gelegenheit nutzen. Wenden Sie sich an den Personalchef, mit dem Sie zusammengearbeitet haben, und fragen Sie, ob die Stelle noch verfügbar ist. Sagen Sie etwas wie: „Ich wollte mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um zu fragen, ob der noch offen ist. Wenn ja, würde ich diese Position gerne überdenken. Seit wir das letzte Mal in Kontakt waren, habe ich mir viele Gedanken über diese Gelegenheit gemacht. Während ich anfangs sagte, dass ich am meisten daran interessiert war, einem größeren Unternehmen beizutreten, erkenne ich jetzt, dass ich am effektivsten bin, wenn ich mit einem dynamischen, engmaschigen Team wie dem von zusammenarbeite. Ich weiß, dass ich Ihre Abteilung hervorragend ergänzen würde, und würde die Gelegenheit begrüßen, dies weiter zu diskutieren. Wäre es uns möglich, uns mit anderen in Verbindung zu setzen? “
Sobald Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen, werden Sie möglicherweise auf einige knifflige Fragen stoßen, warum Sie Ihren neuen Job so bald verlassen möchten. Eine einfache, prägnante Antwort wie diese sollte den Trick machen: „Leider habe ich mir nicht so viel Zeit genommen, als ich alles über das Unternehmen und die Kultur lernen musste, bevor ich meine aktuelle Position akzeptierte. Seitdem ist mir klar geworden, dass diese Rolle nicht zu mir passt, und ich suche jetzt nach Möglichkeiten für Unternehmen, die das Engagement und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter schätzen. Deshalb freue ich mich sehr, mit Ihnen zu interviewen. “
Denken Sie daran, dass Sie besonders sorgfältig alles über die Unternehmen erfahren möchten, mit denen Sie Gespräche führen, wenn Sie neue Möglichkeiten in Betracht ziehen. Stellen Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs bestimmte Fragen zu Umsatz und Unternehmenskultur, holen Sie sich Ihr Angebot und Ihre Stellenbeschreibung schriftlich ein und informieren Sie sich auf Websites wie Glassdoor über Erfahrungsberichte von Mitarbeitern aus der Praxis.
NEUER AUFTRAG ANDERS ALS DU DENKST, DASS ES SEIN WÜRDE?
Das ist das Schlimmste.
Die gute Nachricht ist, dass wir Ihnen viele Möglichkeiten bieten können.
5. Schiff springen
Es ist völlig in Ordnung, nach wenigen Wochen einen neuen Job zu verlassen. Manchmal funktionieren die Dinge einfach nicht. Unabhängig davon, ob Sie sich dazu entschließen, zu Fuß zu gehen, bevor Sie eine neue Position gefunden haben, oder ob Sie ein großartiges Angebot mit einer ehrlichen und transparenten Organisation angenommen haben, ist es absolut gerechtfertigt, so schnell wie möglich zu springen.
Es wird empfohlen, mindestens zwei Wochen im Voraus zu kündigen, wenn Sie Ihren Job kündigen. Wenn die Umwelt zu giftig ist oder wenn Sie absolut miserabel sind, sollten Sie in der Lage sein, ohne vorherige Ankündigung zu gehen (lesen Sie einfach weiter zuerst über die willkürlichen Arbeitsgesetze Ihres Staates).
Unabhängig davon, wie viel Sie bemerken, tun Sie Ihr Bestes, um die Dinge professionell und herzlich zu halten. Lassen Sie Ihren Manager wissen, dass Sie die Gelegenheit zu schätzen wissen. Da sie jedoch nicht mit dem übereinstimmt, für das Sie sich angemeldet haben, ist es für alle am besten, wenn Sie sich jetzt trennen. Denken Sie daran: Sie könnten in dieser Situation leicht Brücken verbrennen. Geben Sie also an diesem Tag nicht auf und gehen Sie aus der Tür, nur um es zu tun.
Die meisten Catfishing-Vorfälle können wahrscheinlich auf schlechte Kommunikation und Missverständnisse zurückgeführt werden. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass ein Arbeitgeber absichtlich schnell gegen Sie vorgeht, einen Betrug begeht oder gegen Ihren Vertrag verstößt, kann es eine logische Entscheidung sein, sich rechtlich beraten zu lassen. Wenn überhaupt, sollten Sie eine Glassdoor-Bewertung verfassen, um anderen zu helfen, in Zukunft ähnliche Erfahrungen zu vermeiden.
6. Weitergehen
Wenn Sie nur ein paar Wochen (oder sogar ein paar Monate) in einem fischreichen Unternehmen waren, müssen Sie diesen Arbeitgeber wahrscheinlich nicht einmal in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Personalvermittler und Personalmanager verschleiern heutzutage eher kurze Beschäftigungslücken - seien Sie nur bereit zu erklären, wenn Sie jemals danach gefragt werden.
Am wichtigsten ist, verprügel dich nicht. Jede Erfahrung - gut oder schlecht - ist eine Gelegenheit zu lernen und zu wachsen. Sie werden jetzt noch fleißiger sein, wenn es darum geht, die richtige Rolle für Sie zu finden!
Nach ein paar Wochen bei meinem Job als „Zulassungsberater“, einem spannenden Gespräch mit meinem Vorgesetzten und mehr als ein paar Tränen beschloss ich, weiterzumachen. Ich ging ohne Vorankündigung (was eine Geschichte für ein anderes Mal ist) und widmete meine Zeit der Suche nach einem Job bei einer ehrlichen, transparenten Organisation.
Innerhalb weniger Wochen wandte sich eine Freundin aus meiner Familie an mich, um eine Einstiegsmöglichkeit für Personalvermittler in ihrem Unternehmen zu finden. Ich fühlte mich ein wenig misstrauisch und stellte ihr jede Menge Fragen zur Kultur und zum Arbeitsumfeld, bevor ich mich für eine Bewerbung entschied. Es war eine große Erleichterung, mit jemandem zu sprechen, dem ich vertraute und der für das Unternehmen bürgen konnte, und es gab mir genug Selbstvertrauen, um letztendlich ein Angebot für einen Job anzunehmen, den ich am Ende liebte.
Rückblickend passte die Rekrutierung viel besser zu mir als eine Karriere in der Hochschulbildung, und ich bin aufrichtig dankbar, dass mir das Katzenfischen geholfen hat, mich in die richtige Richtung zu treiben. Es gibt immer etwas zu lernen, wenn Sie es genau genug suchen. Es steht außer Frage, dass es nicht das ist, was Sie erwartet haben, wenn Sie den Job entdecken, für den Sie sich begeistern, aber Sie müssen wissen, dass Sie weggehen können, wenn die Dinge nicht gut laufen und alles in Ordnung ist.
