Die Arbeitssuche ist stressig. Wenn Sie also lernen, dass ein Unternehmen Sie haben möchte, ist dies ein Grund zum Feiern. Und wenn Sie plötzlich hören, dass jemand Sie für einen besonders aufregenden oder eindrucksvollen Job hält, sind Sie ziemlich begeistert.
Aber Ihre innere Taylor Swift "OMG I won" Reaktion zu mildern, ist eine andere kleine Stimme, die Ihnen sagt, dass es keinen Sinn macht. Vielleicht liebst du deinen Job und hast keine Lust zu gehen. Vielleicht ist diese Position in einer anderen Stadt angesiedelt und ein Umzug ist keine Option. Oder vielleicht können Sie für neue Kunden nur zusätzliche 10 Stunden pro Woche herausholen und dies würde 25 erfordern.
Ich weiß, es ist eine Menge Emotionen, weil ich es vor kurzem erlebt habe. Personalvermittler aus zwei verschiedenen, ziemlich coolen Unternehmen - wie in, ich habe meine Mutter angerufen und ihr gesagt, dass diese Organisationen wissen, wer ich bin - haben mich gefragt, ob ich Interesse an Vollzeitstellen in Kalifornien habe. Und abgesehen von der Tatsache, dass ich meinen jetzigen Job oder meine jetzige Stadt nicht verlassen wollte, war ich sehr interessiert.
Ich wollte allen Ernstes herausfinden, ob es möglich ist, mehr über diese Organisationen zu erfahren und wertvolle Kontakte zu knüpfen, ohne den Prozess der Jobsuche technisch in Angriff zu nehmen.
Durch Versuch und Irrtum habe ich erfahren, dass Sie zurückgreifen können, ohne Interesse an der ausgeschriebenen Stelle zu zeigen.
Schritt 1: Bewerten Sie Ihre aktuelle Situation
Dies muss Schritt eins sein. Ich gehe davon aus, dass Sie, wie ich, einige klare (billboardgroße und neonblinkende) Schilder haben, die Ihnen mitteilen, wann Sie die Gelegenheit nicht wahrnehmen möchten. Aber stellen Sie sicher, dass das nicht nur Selbstzufriedenheit ist. Es gibt einen großen Unterschied zwischen dem Gedanken „Whoa, ich habe das nicht erwartet - und ich bin mir nicht einmal sicher, wie ich meinen Mietvertrag brechen oder ein großes Projekt, das ich gerade begonnen habe, umstellen würde“ und „Ich liebe meinen Job und bin nicht bereit Umzug meiner Familie. “Wenn Sie mehr überrascht sind als alles andere oder irgendwo auf dem Spektrum zwischen diesen beiden Extremen, behandeln Sie diesen Austausch so, wie Sie es mit einem zukünftigen Job tun würden (Sie wissen, indem Sie ihn unterhalten und Ihren besten Fuß nach vorne setzen ).
Wenn Sie wissen, dass die Position im Moment nicht passt, aber vielleicht eines Tages, versuchen Sie es als zukünftigen Kandidaten. Sehen Sie dies als Gelegenheit, sich mit jemandem in einem großartigen Unternehmen zu vernetzen. Konzentrieren Sie sich darauf, einen guten Eindruck zu hinterlassen - beantworten Sie E-Mails umgehend, überprüfen Sie sie auf Rechtschreibung und Grammatik -, aber wissen Sie, dass es einen entscheidenden Unterschied gibt. Wenn Sie mehr zum Spaß lernen möchten (im Gegensatz zu echten), müssen Sie diese Tatsache mit der anderen Person teilen.
Schritt 2: Verwalten von Erwartungen
Um ehrlich zu sein: Nachdem Sie jahrelang darum gebeten haben, Ihre Texte zu lesen, fällt es Ihnen schwer zu sagen, dass Sie nicht interessiert sind, wenn Sie erfahren, dass eine beeindruckende Firma Sie - das tatsächliche Geld - für das Schreiben bezahlen möchte. Als ich zum ersten Mal eingestellt wurde, bin ich meinen Deal Breakern aus dem Weg gegangen. Ich sagte etwas zu dem Effekt: "Ich bin nicht sicher, ob ich in der Lage bin, umzuziehen, aber vielleicht habe ich eine bessere Idee, wenn ich mehr über die Rolle erfahre."
Fast-Forward und ich telefoniere mit einem C-Suiter, der sagte, er würde es zu einer vorübergehenden, abgelegenen Rolle machen, solange ich mich für drei Monate zu 40 Stunden pro Woche verpflichte. (Oh, habe ich erwähnt, dass ich auch nicht so viel Zeit hatte?) Um es kurz zu machen, als ich die Position abgelehnt habe, hat er die Nachrichten nicht gut aufgenommen. Meistens, weil er sich herumgerissen fühlte, weil ich ihn immer wieder anführte, indem ich sagte: „Ich möchte nur ein bisschen mehr lernen.“ Ich kann mit Sicherheit sagen, dass ich diese Brücke verbrannt habe, als ich nein gesagt habe - schließlich hat er die genommen Zeit, mich zu interviewen und die Position anzupassen (etwas, das wahrscheinlich ein paar Gespräche mit anderen Leuten gekostet hat).
Also war ich beim zweiten Mal durchsichtig. Ich sagte etwas mehr wie: „Ich bin ein großer Fan von Company ABC, aber ich bin wirklich glücklich in meiner gegenwärtigen Rolle - und an der Ostküste. Wenn Sie Zeit und Interesse haben, eine Verbindung herzustellen, würde ich gerne eine Zeit zum Chatten einrichten. Aber ich verstehe auch, wenn Sie sich nur auf Kandidaten konzentrieren möchten, die die Position ernsthaft unterhalten, und ich kann leider nicht sagen, dass ich es zur Zeit bin. “
Schritt 3: Eine Beziehung aufbauen
Also geschah etwas Fantastisches, als ich ehrlich vorging. Die Personalvermittlerin sagte mir, dass sie immer noch gerne reden würde, nur um sich zu verbinden. Sie begann, mich als passiven Kandidaten zu bezeichnen, und wir hatten ein großartiges Telefongespräch, in dem wir über Geschäfte und gegenseitige Interessen sprachen. Sicher, sie hat mir weder die Rolle noch ein Folgeinterview angeboten, aber das war in Ordnung, weil ich es sowieso nicht wollte.
Dennoch brachte dieser Ansatz so viele Vorteile. Zuerst habe ich die Insider-Informationen zur Unternehmenskultur in einer Traumfirma erhalten. Zweitens habe ich eine positive Beziehung aufgebaut, die die Tür für zukünftige Korrespondenz offen hält, sollte sich jemals etwas ändern. Sie sagte mir, dass ich mich persönlich an sie wenden sollte, wenn ich jemals eine Position sehe, die mir ins Auge fällt.
Rekrutiert zu werden, wenn Sie nicht einmal einen Job suchen, ist eine ziemlich coole Situation. Es fühlt sich gut an zu wissen, dass sich Ihre harte Arbeit auszahlt und die Leute Sie bemerken. Lass dich einfach nicht mitreißen. Seien Sie ehrlich - zu sich selbst und zum Personalchef - und auch wenn Sie keinen neuen Job finden, können Sie eine wertvolle, neue Beziehung aufbauen.
