Schauen Sie sich mit diesem ausgefallenen neuen Stellenangebot an! Nach Wochen (oder vielleicht Monaten) der Suche sind Sie ein Profi, wenn es darum geht, die Namen von Personalchefs zu finden, personalisierte Anschreiben zu verfassen und natürlich den Interviewprozess (erste, zweite und dritte Runde) zu meistern. Vielen Dank viel). Und dann passiert es: Ihnen wird die Stelle angeboten.
So geschickt in Interviews, wie Sie sich mit den Feinheiten eines Angebots auseinandersetzen, nehmen Sie sich ein paar Tage Zeit und akzeptieren dann. Der Job gehört dir! Das Leben ist großartig.
Oder ist es?
Wenn Sie sich Ihrem ersten Arbeitstag immer näher kommen, geraten Sie völlig außer Kontrolle. Hast du eine hastige Entscheidung getroffen? Was wissen Sie eigentlich über das Unternehmen? Warum hast du dich nicht für mehr Jobs beworben? An mehreren Stellen interviewen, bevor Sie zu diesem Punkt kommen? Warum hast du zugesagt, ohne mit deiner Freundin Renee, deinem Onkel Mitch, der kleinen Schwester deines Freundes, Victoria, zu sprechen? Worauf hast du dich eingelassen?
Die Angst ist plötzlich schnell und wütend und du beginnst zu glauben, dass du eine schreckliche Entscheidung getroffen hast, die nicht rückgängig gemacht werden kann.
Wenn Ihnen diese Situation bekannt vorkommt, gibt es zwei wichtige Dinge, an die Sie sich erinnern sollten: Zum einen haben Sie wahrscheinlich nichts unternommen, was einer schrecklichen Entscheidung entsprach. Und zweitens, wenn Sie es getan haben, kann es tatsächlich umgekehrt werden.
Lassen Sie uns für eine Minute über den ersten Punkt sprechen. Wenn Sie aufgeregt waren, als Sie das Angebot erhalten haben, versuchen Sie, dieses Gefühl zu zaubern. Denken Sie daran, wie es sich anfühlte zu hören, dass dieses Unternehmen Sie ausgewählt hat, nachdem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen kennengelernt und Sie persönlich kennengelernt haben. Was Sie wahrscheinlich erleben, sind kalte Füße. Es passiert, wenn wir große Veränderungen in unserer Zukunft sehen. Veränderung ist beängstigend. Fast immer. Tun Sie Ihr Bestes, damit diese (absolut normale) Angst Ihre anfängliche Begeisterung nicht beeinträchtigt.
Wenden Sie sich mit einer freundlichen E-Mail an Ihren Vorgesetzten. Fragen Sie, was Sie an Ihrem ersten Tag oder Ihrer ersten Woche erwarten können, und lassen Sie diese Informationen einwirken. Möglicherweise geraten Sie aus dem Takt (Sie erhalten ein Angebot, Sie akzeptieren es, und warten dann - manchmal nur ein paar Tage, aber oft Wochen - zu beginnen), und es könnte Ihren Geist anregen, sich über die anfängliche Akzeptanz hinaus mit Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz zu verbinden. Sich mit Ihren zukünftigen Kollegen online zu verbinden, ist eine weitere Idee, um Sie für Ihren neuen Auftritt zu begeistern. Retweeten Sie etwas wie ein Instagram-Foto oder greifen Sie auf LinkedIn zu. Sie können auch versuchen, sich selbst zu ärgern, indem Sie das Unternehmen googeln und sich über die aktuelle Presse informieren. Wenn Sie auf ein schmeichelhaftes Stück über den Gründer oder die innovativen Vorteile des Unternehmens stoßen, werden Sie garantiert begeistert sein.
Wenn Sie wie ich jemand sind, der eine gute Liste schätzt (und Ihre Aufregung nicht durch das Ausprobieren einer der oben genannten Taktiken erregt wird), machen Sie eine: Notieren Sie sich alle Gründe, warum Sie die zweite schätzen Job. Es könnte alles Mögliche sein, von "Ich mache mir Sorgen, dass der Pendelverkehr schlecht wird" bis zu "Ich bin mir nicht sicher, ob ich mir zwischen den Jobs genügend Freizeit genommen habe", bis zu "Ich bin nicht zu 100% sicher, dass dies der beste Schritt ist."
Holen Sie alles raus und arbeiten Sie sich durch jeden einzelnen. Die meisten von ihnen haben wahrscheinlich mit dem guten alten Kältefaktor zu tun. Du hast Nerven. Es ist ein großer Schritt, einen neuen Job mit allen neuen Leuten in einem neuen Gebäude an einem neuen Schreibtisch zu beginnen, aber Sie müssen mit Ihrem Bauch gehen. Und wenn Ihr Magen ja geschrien hat, als der Anruf einging, ist das alles, was Sie wirklich wissen müssen. Verwirren Sie Ihren chaotischen Geist und machen Sie sich bereit, das nächste Kapitel Ihrer Karriere zu beginnen.
Wenn Sie sich andererseits nicht an eine anfängliche Aufregung oder Begeisterung erinnern können und wirklich glauben, Sie hätten eine Entscheidung getroffen, dann haben Sie ein wenig mehr zu tun. Fühlt es sich so an, als hätten Sie Ja gesagt, weil Sie jemand (ein Elternteil, ein Partner, ein Freund oder ein Personalvermittler) unter Druck gesetzt hat? Sind Ihre Gründe zur Besorgnis berechtigt (z. B. haben Sie seit Ihrer Annahme zahlreiche E-Mails von Ihrem zukünftigen Chef erhalten, in denen Sie angewiesen wurden, im Grunde genommen mit der Arbeit zu beginnen, ohne bezahlt zu werden)? Wenn Sie eine Liste erstellt haben und nicht in der Lage sind, die meisten Dinge als dumme, nervöse Ängste abzugrenzen, haben Sie möglicherweise eine schlechte Entscheidung getroffen - die falsche Entscheidung - und Sie müssen darauf verzichten.
Während es nicht so üblich ist, dass Leute Jobs annehmen und dann auf die Angebote verzichten, kommt es gelegentlich vor. Es wird nicht die bequemste Sache der Welt sein, Ihre Akzeptanz zu widerrufen - und Sie könnten leider ein oder zwei Brücken verbrennen -, aber es wäre schlimmer, das Unternehmen in Ihre Orientierung investieren zu lassen, nur um eine Woche oder eine Woche Schiff springen zu müssen Monat hinein.
Sie müssen lange überlegen, aber wenn Sie zu dem Schluss kommen, dass Sie einen Fehler gemacht haben, wissen Sie einfach, dass Sie nicht der erste sind, der sich vor dem ersten Tag verabschiedet. Lesen Sie unbedingt den Rat von Lily Zhang, was zu tun ist, wenn Sie sich verabschieden müssen - und einige Tipps, um sicherzustellen, dass Sie nie wieder in diesem Boot sind.
Vertrauen Sie auf jeden Fall darauf, dass alles, was Sie tun, das Richtige für Sie ist. Wenn Sie Ihre Entscheidung akzeptieren und einhalten und es funktioniert, werden Sie sich kaum daran erinnern, sich selbst ein zweites Mal geraten zu haben. Und wenn Sie es ablehnen, werden Sie überleben. Du machst immer.
