Vor nicht allzu langer Zeit habe ich ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen geführt, bei dem ich sehr aufgeregt war. Damals bemerkte ich in meinem derzeitigen Büro Anzeichen dafür, dass ich sehr bald arbeitslos sein könnte. Infolgedessen wollte ich die Worte „Sie werden eingestellt“ so sehr hören, dass ich den Einstellungsmanager fast eine Woche lang über die nächsten Schritte belästigte. Einige E-Mails, die ich später „nur nachverfolgt“ habe, habe ich nicht bekommen - und ich kann nicht anders, als zu glauben, dass meine Beharrlichkeit mir letztendlich wehgetan hat.
Aber ich weiß, wie schwer es ist, einfach herumzusitzen und auf ein Stellenangebot zu warten. Die gute Nachricht ist, dass Sie sich nicht nur damit abfinden, auf Ihrer Couch herumzusitzen, damit diese Nachricht in Ihren Posteingang gelangt.
In der Tat habe ich ein paar bessere Möglichkeiten, Ihre Zeit zu verbringen, wenn Sie den Drang verspüren, noch einmal nachzufolgen.
1. Jemand anderem eine E-Mail senden
Wenn Sie alle darauf vorbereitet sind, dem Personalchef zu schreiben, ist es wirklich schwierig, über das Schreiben dieser E-Mail hinauszudenken. Sie sollten dem Drang nicht nachgeben (denn vertrauen Sie mir, eine andere Botschaft wird Ihrer Sache nicht helfen), aber Sie können eine ähnliche Zufriedenheit erzielen, wenn Sie jemanden in Ihrem Netzwerk erreichen, den Sie gerne einholen möchten.
Sicher, dies wird den Interviewprozess nicht beschleunigen, aber unabhängig davon, ob Sie diesen Job bekommen oder nicht, schadet es nie, Ihr Netzwerk zu stärken. Und während Sie vielleicht nervös sind, jemanden anzusprechen, der seit einiger Zeit nichts mehr von Ihnen gehört hat, machen Sie sich keine Sorgen - wir haben nur Tipps dafür.
2. Suchen Sie weiter nach anderen Jobs
Die Realität Ihrer Situation ist einfach: Ihnen wurde die Stelle noch nicht angeboten. Und ich weiß, in vielen Fällen hat man Sie zu der Überzeugung verleitet, dass der Personalchef nur ein paar Details ausbessern muss. Aber selbst wenn dies der Fall ist, hilft es Ihnen nicht, eine Notiz zu senden, in der Ihr Status vermerkt ist.
Und aus meiner Erfahrung als Kandidat und als Personalvermittler habe ich gesehen, dass „unvermeidliche“ Stellenangebote in letzter Minute aus Gründen, die sich durch keine nachfolgende E-Mail geändert hätten, nicht erfüllt wurden.
Unterbrechen Sie Ihre Suche nicht, bis der Personalchef Ihnen einen Angebotsbrief sendet. Ich schlage nicht vor, dass es an der Zeit ist, das Schlimmste anzunehmen, aber es ist auch wichtig, dass Sie Ihr Endziel im Auge behalten: einen Job zu finden, den Sie lieben.
Für den Fall, dass diese Gelegenheit ausbleibt, macht es die Arbeitssuche noch einfacher, wieder mit voller Kraft zu tauchen.
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3. Atmen Sie tief durch und überlegen Sie, warum Sie auf Senden klicken möchten
Als ich vor der realen Möglichkeit stand, meinen Job zu verlieren, hatte ich das Gefühl, dass die Rückmeldung von einem Personalchef mich über meine aktuelle Situation beruhigen würde. Ich weiß, das klingt vielleicht lächerlich, aber im Büro herrschte Unruhe, und ich war mir über nichts sicher.
Aber wenn ich in diesen Momenten der Panik ehrlich zu mir selbst gewesen wäre, hätte ich vielleicht gemerkt, dass ich auch diese E-Mail mit dem Titel „Erinnere dich an mich, stell mich ein“ senden wollte, weil mein Mikromanagement-Chef mich noch verrückter machte als sonst - und mir das Gefühl gab Als ob es dringender denn je wäre, aus dieser Firma auszusteigen.
Stattdessen hätte ich mich an einen Freund oder Kollegen wenden sollen, dem ich für eine altmodische Entlüftungssitzung vertraute. Mir ist jetzt klar, dass ich viele meiner Ängste vor dem Unbekannten für mich behalten habe. Und ehrlich gesagt war der einfachste Weg, mit diesen Dingen umzugehen, jemanden zu finden, der bereit war, zuzuhören und alles rauszulassen. Ich hätte die Nachricht nicht schneller erhalten, aber ich hätte vielleicht ein oder zwei Dinge dabei gelernt.
Wenn Sie sich Sorgen darüber machen, wo Sie im Interviewprozess stehen, ist dies ein gutes Zeichen dafür, dass Sie den Job wirklich wollen. Aber genau aus diesem Grund müssen Sie auch etwas Zurückhaltung walten lassen und es vermeiden, sich beim Einstellungsmanager zu melden. Wenn Sie eine Folge-E-Mail schreiben, fühlen Sie sich möglicherweise produktiv, aber letztendlich tun Sie sich selbst keinen Gefallen. Und während Sie das Wort „Ablenkungen“ mit „Möglichkeiten zur Entgleisung Ihrer Jobsuche“ in Verbindung bringen, ist es in diesem Fall am besten, alles zu tun, um Ihren Posteingang im Auge zu behalten.
