Zum ersten Mal in der Geschichte beschäftigen wir vier Generationen von Menschen - Gruppen von Menschen, die alle sehr unterschiedliche Dinge wollen und von diesen motiviert sind! Weitere Informationen finden Sie in diesem visuellen Handbuch zum Verwalten von Gen Xers, Yers, Baby Boomers und Traditionalisten.
Laut einer inoffiziellen Twitter-Umfrage würden 35% der Muser sagen, dass ein besserer Chef ihre Arbeitstage verbessern würde, sogar mehr als andere Vorteile wie kostenloses Essen.
Dies ist ein lustiger Blick darauf, wie ärgerlich die E-Mail-Gewohnheiten Ihrer Mitarbeiter sein können - vom Versenden langer, sinnloser E-Mails bis zum Versenden aller E-Mails um 2 Uhr morgens.
Die meisten Manager - fast zwei Drittel - glauben, dass Geld der größte Treiber der Mitarbeiterleistung ist. Ähm, nein. Dies ist, was Ihre Mitarbeiter wirklich wollen und wie Sie es ihnen geben können.
