Die Suche nach Personalmanagern wird ziemlich schnell wieder aufgenommen (einige Studien sprechen von wenigen Sekunden). Was sehen sie in diesem kurzen Blick? Da so wenig Zeit für die Prüfung so vieler Lebensläufe bleibt, sind einige Schlüsselqualifikationen und -erfahrungen wichtig, um Kandidaten zu identifizieren, die in die zweite Überprüfungsrunde eintreten.
Ryan Galloway von The Hired Guns schlägt eine schnelle und einfache Möglichkeit vor, mithilfe einer Word Cloud-App festzustellen, welche Keywords in Ihrem Lebenslauf am häufigsten vorkommen. Es ist ganz einfach: Sie fügen Ihren Lebenslauf in einen Wortwolkengenerator wie TagCrowd ein und die App erstellt ein Bild, das die häufigsten Wörter darstellt, wobei häufigere Wörter größer und dunkler dargestellt werden. Mit einem kurzen Blick können Sie sehen, welche Begriffe der Arbeitgeber am meisten mit Ihnen in Verbindung bringt - und ob Sie Ihren Lebenslauf anpassen müssen, um die richtigen Begriffe hervorzuheben.
Ich habe einen kurzen Test mit meinem Lebenslauf gemacht, um zu sehen, wie es funktioniert:
Wenn ich mich auf eine andere Position in der Redaktion beworben hätte, wäre ich froh zu sehen, wie prominent "Artikel", "Bearbeiten" und "Redaktion" sind - aber die Häufigkeit, mit der "Schüler" und "Orientierung" angezeigt werden, deutet darauf hin, dass dies der Fall ist Wahrscheinlich ist es an der Zeit, meine Kugeln für diese alten College-Jobs zu reduzieren (oder sie ganz wegzuwerfen).
Sicherlich haben andere Faktoren Einfluss darauf, wie der Personalchef Sie als Kandidaten wahrnimmt, wie die Organisation Ihres Lebenslaufs und Ihre tatsächliche Erfahrung. Auf diese Weise können Sie jedoch schnell feststellen, ob Sie den Dingen, die am wichtigsten sind, genügend Aufmerksamkeit schenken.
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