Vor kurzem bin ich mit einem ehemaligen Technologiemanager in Kontakt gekommen, der zum Arbeitsuchenden wurde. Er hatte eine lange, frustrierende Jobsuche hinter sich, und es war nicht überraschend, dass er verrückt, depressiv und etwas panisch wurde.
Ich wusste das von ihm, bevor wir uns überhaupt unterhalten hatten, weil er schon ein paar LinkedIn-Gruppen gehört hatte, denen ich folge, und die Welt damit belästigt hatte, nicht zu merken, wie großartig er ist.
Aber interessanterweise schien er, als ich tatsächlich mit ihm sprach - so laut er auch über soziale Medien rüberkam - überhaupt nicht zuversichtlich zu sein, was er zu bieten hatte. Er war sich seiner Zielgruppe nicht sicher. Und er gab sich mit Sicherheit nicht die Mühe, sich bei den einflussreichen Technologieanbietern seiner Stadt einen Namen zu machen.
Stattdessen brandmarkte sich der arbeitslose Arbeitsuchende im Internet als schwieriger, empörter Typ, der Personalvermittler und Personalmanager hasste.
Das wäre ein gutes Beispiel dafür, wie man sich nicht brandmarken kann, wenn man arbeitslos ist.
Wie sieht das andere Ende des Spektrums aus? So furchterregend es auch sein mag, wenn Sie arbeitslos sind, es ist keine Zeit, in die Berge zu rennen oder sich zu trennen. Berücksichtigen Sie stattdessen diese Schlüsselstrategien, damit Sie sich selbst gut profilieren können.
1. Glauben Sie an Ihren Wert
Wenn Sie nicht von Ihrem eigenen beruflichen Wert überzeugt sind, wie in aller Welt werden Sie sich dann als selbstbewusster und fähiger Kandidat profilieren? Hören Sie bei nichts auf zu glauben, dass Sie die Chancen wert sind, die Sie verfolgen, und dass Sie, auch wenn Sie sich in einer schwierigen Situation befinden, immer noch ein außergewöhnlicher Fachmann und Mensch sind. Wenn Sie dies nicht aufbringen können, fällt es Ihnen nicht leicht, andere zu überzeugen.
2. Achten Sie darauf, wie Sie sich in den sozialen Medien präsentieren
Ich sehe die größten Verstöße gegen die Sabotage persönlicher Marken in LinkedIn-Gruppendiskussionen. Kurznachrichten, Arbeitssuchende - die Diskussionsfäden, in die Sie springen, um Ihre Situation zu beklagen? Ja, wir engagieren Manager, die an denselben Diskussionen teilnehmen (oder diese zumindest überwachen). Ihre persönliche Marke wird viel stärker, wenn Sie dieselben sozialen Medien nutzen, um sich leidenschaftlich in Ihrem Fachgebiet zu präsentieren und sich darüber zu informieren. Beginnen Sie interessante Diskussionen, tauschen Sie relevante Artikel aus und sprechen Sie über etwas anderes als Ihre Jobsuche.
3. Kommen Sie zu Networking Events mit Zielen
Auch wenn es schwierig ist, die Energie für die Teilnahme an einem Networking-Event aufzubringen, sollten Sie im Voraus planen, was Sie vermitteln, erreichen und aus dem Geschäft aussteigen möchten. Zeigen Sie sich nicht nur in der Hoffnung, dass etwas Magisches passieren wird - Magie ist viel wahrscheinlicher, wenn Sie vorbereitet sind. Wie werden Sie mitteilen, wer Sie sind und was Sie suchen? Wen möchten Sie unbedingt kennenlernen? Welche Informationen möchten Sie hinterlassen? Die eindrucksvollsten Menschen, die ich bei Karriere-Networking-Veranstaltungen getroffen habe, waren diejenigen, die ihre Begeisterung zeigten, über ihre Aufgaben klar waren und sich wirklich bemühten, an der Veranstaltung und den Gesprächen teilzunehmen.
4. Mehrwert für andere schaffen (insbesondere für Menschen, die Ihnen helfen könnten)
Wenn Sie arbeitslos sind, ist es absolut verständlich, wenn Sie sich im "Alles um mich" -Modus befinden. Aber Sie werden sich weitaus besser bedienen können, wenn Sie jede Gelegenheit finden, Menschen zu helfen und Mehrwert zu schaffen, die Ihnen helfen könnten, die nächste Gelegenheit zu finden. Geben, um zu bekommen - aber wirklich geben, um zu geben. Es kann sich auf lange Sicht, manchmal auf die unerwartetste Art und Weise, gut auszahlen. Teilen Sie eine Idee, helfen Sie mit oder machen Sie eine Einführung, die für eine andere Person von Vorteil sein könnte. Und beobachten Sie, was passiert.
5. Wissen, wann man loslässt
Als Personalvermittlerin, wenn eine Arbeitssuchende mich 14 Mal anruft oder mir eine E-Mail sendet (nachdem ich gesagt habe, dass ich mit ihr in Kontakt treten würde, sobald ich Neuigkeiten habe), bezeichnet sie sich als eine nicht ansprechende Kandidatin. Das willst du nicht. Natürlich ist es fair, die Basis nach jedem Zeitraum zu berühren, den Sie und ein Personalvermittler oder Interviewer als Zeitachse für den Prozess festgelegt haben. Aber Sie werden nichts anderes tun, als Ihren Schuss zu ruinieren (und sich als verzweifelt zu brandmarken), indem Sie die Entscheidungsträger einer vollständigen Gerichtspresse unterziehen. Gib alles und lass los.
Das Navigieren durch die Arbeitslosigkeit kann fast jede letzte Zelle an Energie und Selbstvertrauen erfordern, die Sie haben. Aber mit Strategie, Ausdauer und der unerschütterlichen Überzeugung, dass Sie wirklich großartig in dem sind, was Sie tun, können Sie sich als All-Star bezeichnen.
Auf der Suche nach einem neuen Auftritt? Schauen Sie sich diese Unternehmen an, die jetzt einstellen!
