Sie sind also ein angehender Hochschulabsolvent oder ein Absolvent, der sich auf die erste Jobsuche begibt, um Ihre Karriere zu starten.
Aufregend? Ja. Schwer? Absolut. Dies ist nicht nur das erste Mal, dass Sie wirklich mit Ihrer beruflichen Zukunft konfrontiert werden. Wahrscheinlich spüren Sie auch den Druck von Freunden, Familienmitgliedern, Professoren und Ihnen, vor dem Abschluss einen Job zu haben.
Ich war dort. Und leider führte dieser Druck, alles richtig zu machen, dazu, dass ich einen Job annahm, der nicht zu mir passte - oder zu dem Arbeitsplatz, der mich anstellte. Ich bin auf die erste Position gesprungen, die mir angeboten wurde, ohne zu wissen, wonach ich in meinem ersten Karriereschritt suchen sollte, und ehrlich gesagt bin ich an einem Ort gelandet, den ich hasste.
Obwohl ich jetzt einen neuen Job in einer Position habe, die ich rückblickend liebe, hätte ich die Dinge am Anfang ein wenig anders gemacht. Gehen Sie wie folgt vor, um nicht die gleichen Fehler zu machen, die ich bei der Auswahl Ihres ersten Jobs am College gemacht habe.
Lassen Sie den Druck nicht auf sich wirken
Ja, es stimmt, dass viele der derzeitigen Hochschulabsolventen arbeitslos oder „unterbeschäftigt“ sind. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie sich mit einer für Sie nicht geeigneten Position zufrieden geben sollten, da Sie das Glück haben, dass Ihnen etwas angeboten wurde.
Eigentlich ganz im Gegenteil. Machen Sie einen Schritt zurück, überlegen Sie, was Sie in einer Position wollen, und recherchieren Sie gründlich über die Vielfalt der dortigen Optionen. Verwenden Sie Websites wie Glassdoor, auf denen Sie einen Einblick in Unternehmen erhalten, führen Sie Informationsinterviews durch, insbesondere wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Positionstypen dazu führen würden, und informieren Sie sich über Branchentrends, um Hintergrundinformationen zu erhalten. Stellen Sie gewisse Erwartungen an das, was Sie wollen, und einige Mindestrichtlinien, was Sie akzeptieren möchten - und halten Sie sich an diese.
Widerstehen Sie auch, so viel Druck auf sich selbst auszuüben, bevor Sie Ihren Abschluss machen. Viele Ihrer College-Kollegen werden es auch nicht tun, und es ist unnötig ängstlich, wenn Sie die letzten Wochen Ihrer College-Karriere genießen sollten. (Glauben Sie mir, Sie werden diese Tage nicht zurückbekommen!)
Stellen Sie die richtigen Fragen
Mein größter Fehler bei meiner ersten Jobsuche war wohl, dass ich nicht die richtigen Fragen gestellt habe. Ich stellte keine Fragen, die Aufschluss darüber gaben, worauf ich mich einließ - oder fast alle Fragen, hauptsächlich, weil ich nicht wusste, was ich fragen sollte.
Mach das nicht. Halten Sie stattdessen eine Liste mit Fragen bereit: Fragen Sie die Interviewer, was sie an der Arbeit für das Unternehmen mögen (Personalchefs lieben diese Frage), welche Eigenschaften helfen Ihnen, in der Position und im Unternehmen erfolgreich zu sein, und wie ein typischer Tag aussehen würde. Das Stellen dieser Art von Fragen gibt Aufschluss darüber, welche Position erforderlich ist, in welchem Unternehmen Sie sich engagieren, was Ihr potenzieller Chef erwartet und - was am wichtigsten ist - ob die Gelegenheit zu Ihnen passt.
Denken Sie daran, je mehr Sie fragen, desto mehr wissen Sie und desto besser können Sie Ihre Optionen bewerten.
Betrachten Sie die Bürokultur
Was ich definitiv erst nachträglich gemerkt habe: Es gibt wirklich nichts Schlimmeres, als einem Team beizutreten, mit dem man nicht gut zusammenarbeitet.
Wahre Begebenheit: Ich habe die Befragung aus der Ferne durchgeführt und an meinem ersten Tag in meiner ersten Vollzeitstelle etwas erwartet, das in etwa der Art der Büros entsprach, in denen ich in der Vergangenheit gearbeitet und besucht hatte. Was ich fand, war ein Einzelzimmer - kleiner als mein alter Schlafsaal - in dem nur vier andere Personen arbeiteten. Ja, ich hätte besser vorbereitet sein sollen, aber das war offensichtlich nicht das, was ich erwartet hatte.
Lernen Sie aus meiner Erfahrung und tun Sie alles, um das Büro und das Team zu überprüfen, dem Sie beitreten werden (insbesondere, wenn Sie Skype- oder Länderinterviews durchführen). Überlegen Sie dann, ob diese Umgebung und Kultur für Sie gut funktionieren. Denken Sie an die vergangenen Praktika, Organisationen, Clubs oder Jobs, an denen Sie früher teilgenommen haben, und identifizieren Sie, was Sie geliebt haben (oder nicht). Arbeiten Sie am besten alleine oder im Team? In einer lauten, geschäftigen Atmosphäre oder in einem ruhigen Würfel? Überlegen Sie, was Sie motiviert und wie wohl Sie sich in verschiedenen Büros gefühlt haben - und versuchen Sie, etwas zu finden, das Ihrem Gedeihen entspricht.
Denken Sie an Ihren 5-Jahres-Plan
Ja, es ist beängstigend, an die Zukunft zu denken, und man kann sich kaum vorstellen, was Sie in fünf Jahren tun werden. Aber wenn Sie den ersten Schritt auf Ihrem Karriereweg machen, ist es überaus wichtig, sicherzustellen, dass Sie zumindest in die richtige Richtung gehen.
Während Ihr erster Job wahrscheinlich nicht die letzte Position oder Firma sein wird, für die Sie in Ihrer Karriere arbeiten, denken Sie daran, dass dies ein wichtiges Sprungbrett ist. Seien Sie also ein bisschen wählerisch und stellen Sie sicher, dass jedes Stellenangebot, das Sie annehmen, gute Erfahrungen oder die Möglichkeit bietet, übertragbare Fähigkeiten zu erwerben. Während meine erste Position beispielsweise nur Erfahrungen lieferte, die für das Unternehmen direkt relevant waren, umfasst meine derzeitige Rolle die Überwachung von sozialen Medien, die Motivierung von Spendern und die Verwaltung von Freiwilligen - alles Aufgaben, die mir bei zukünftigen Positionen helfen werden.
Sie sind vielleicht nicht auf einem geraden Weg, aber jeder Schritt, den Sie unternehmen, sollte Ihnen irgendwie helfen, Ihre endgültigen Endziele zu erreichen.
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