Fühlen Sie sich jedes Mal schuldig, wenn Sie etwas aufgeben?
Sind Sie immer noch in sozialen Organisationen, in denen Sie nicht gerne Kontakte knüpfen? Freiwilligenarbeit an einem Ort, an dem Sie zweifeln, dass Sie wirklich helfen? Schlimmer noch, üben Sie einen Job aus, den Sie nicht mögen - und bleiben Sie, denn nun, hey, das ist Ihr Job ?
Die Arbeitswelt für Erwachsene ist nicht wie eine Highschool-Band, in der du nicht wirklich gerne Oboe spielst, aber du machst es weiterhin unverbindlich, weil deine Eltern dir die Oboe gekauft haben. Nee. Gewinner steigen früh und oft aus.
Wenn Sie nicht auf dem Weg sind, in Ihrem Unternehmen voranzukommen - oder Ihr Unternehmen ist einfach nicht dort, wo Sie sein möchten -, sollten Sie auf Jobsuche sein. Jobsuche ist am einfachsten, wenn Sie beschäftigt sind.
Die Gewinner haben die ganze Zeit gekündigt. Hier sind einige Male, an denen die Gewinner normalerweise zuerst kündigen - und das sollten Sie auch.
Unternehmen gekauft?
Wenn Ihr Unternehmen gekauft wird und es irgendwie schlecht aussieht - wie das von Ihnen bearbeitete Mode-Blog von Bro Body Douche -, holen Sie sich entweder einen Teil der Beute oder gehen Sie raus.
Während Buyouts normalerweise mit Entlassungen verbunden sind, schaffen sie manchmal ein paar neue Arbeitsplätze. Wie in "Jetzt, da wir Unternehmen X und Unternehmen Y integrieren, brauchen wir einen Ultra-Chef der Werbeabteilung, um die Chefs der kleineren Werbeabteilungen zusammenzubinden." Wenn dies der Fall ist und Sie bleiben möchten, Sie können sich auf einen solchen Job einstellen oder eine neue Rolle oder einen neuen Verantwortungsbereich für sich selbst festlegen, der entweder jetzt oder bei Ihrer nächsten Überprüfung mit einer Gehaltserhöhung einhergehen würde.
Fusionen führen auch fast immer dazu, dass einige Superstars gehen. Manchmal, weil der Job, von dem sie dachten, er sei der nächste für sie, nicht mehr existiert. Manchmal, weil der Manager von Firma Y die Ultra-Boss-Position anstelle von ihnen bekam. Manchmal verlassen Superstars das Unternehmen, nur weil sie sehen können, dass alles scheiße wird - zum Beispiel, wenn ein großer, langweiliger Konkurrent ein aufregendes neues Startup kauft.
Sei also entweder der Superstar, der geht, oder nimm den Job dieser Person an, wenn sie geht . Nutze den Move, um dich zu steigern.
Was auch immer Sie tun, lehnen Sie sich nicht einfach zurück und beobachten Sie, was passiert. Zeiten des Aufruhrs sind Zeiten, in denen man sich durch die Ritzen drängt.
Giftiger Arbeitsplatz?
Angenommen, Sie haben einen schrecklichen neuen Chef, der jetzt alles regiert (und ruiniert). Oder schlimmer noch, das Unternehmen hat Ihr Team von vier Mitarbeitern um sieben neue Mitarbeiter erweitert, die alle direkt von der schrecklichen Bruderschaft des Personalchefs eingestellt wurden! Was hat 14 Daumen und LIEBES-Witze über das Schikanieren? ALLE IHRE MITARBEITER.
Erhalten. Aus. Jetzt. Möglicherweise ist ein Umzug innerhalb desselben Unternehmens möglich. Vielleicht gibt es einen vernünftigen Chef, mit dem Sie über die giftige Arbeitskultur sprechen können. Aber vielleicht auch nicht.
Hier ist das Ding. Wenn Sie Ihren Job wegen Sexismus oder wegen eines Mobbing-Chefs oder einfach wegen einer schlechten Kultur verlassen, ändert sich die Beantwortung der unvermeidlichen Interviewfrage: Warum haben Sie Ihren letzten Job verlassen?
Wenn Sie Ihren Job nach einem Monat giftiger Schrecklichkeit verlassen, können Sie diese Frage beantworten und bleiben dabei über allem. "Das Unternehmen geht mit seiner Führung einen anderen Weg, und ich bevorzuge es wirklich, in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld zu arbeiten", könnte man sagen.
Aber wenn Sie anderthalb Jahre lang emotionalen Missbrauch in einem giftigen Höllenloch ertragen, wird es Ihnen schwer fallen, diese Frage zu beantworten, ohne dass es ein wenig persönlich wird. Vielleicht möchten Sie weinen, was in Interviews im Allgemeinen nicht das Beste ist. Und Ihre Arbeitsleistung in den letzten eineinhalb Jahren wäre wahrscheinlich auch nicht so beeindruckend. Und Ihre Referenzen? Zweifelhaft.
Sie sind nicht der Kapitän, gehen Sie also nicht mit dem Schiff hinunter. Es gibt keinen Preis für mehr Leiden als die Menschen, die ausgestiegen sind. Es ist nicht tugendhaft, es herauszustecken. Es wird nicht besser werden. Es ist ein langsamer Tod. Tun Sie, was Sie können, um über allem zu bleiben.
Das Leben im Allgemeinen Immer ein wenig abgestanden?
Es ist eine große Welt. Sie haben mehr Auswahlmöglichkeiten als die meisten Menschen (und insbesondere die meisten Frauen) jemals zu irgendeinem Zeitpunkt und an irgendeinem Ort in der Geschichte der Menschheit gehabt haben.
Beginnen Sie also damit, nach einem besseren Job zu suchen, auch wenn der, den Sie haben, „okay“ ist. Und der gleiche Ansatz funktioniert für viele andere Dinge - wie zum Beispiel für die Kleidung, die für Sie als alter, aber nicht für Sie als neuer gearbeitet hat.
Du darfst eine Freiwilligenposition oder einen Verein kündigen. Sie brauchen keine Ausrede - versuchen Sie es einfach: „Ich habe durch die Zusammenarbeit mit Ihnen wirklich viel gewonnen, und ich hoffe, ich habe etwas dazu beigetragen. Ich werde meinen Abschluss / einen wichtigen Grund / meine neue Karriere für den Rest des Jahres priorisieren, also verlasse ich meine Position hier. Danke für alles!"
Drückeberger gewinnen nie und Gewinner geben nie auf? Sportmetaphern in der Wirtschaft sind normalerweise dumm. Das Leben ist kein Fußball. Das Leben wäre ein bisschen mehr Fußball, wenn in jedem Block ein Fußballspiel stattfinden würde, und Sie könnten aufhören, eine Position in einem Fußballspiel zu spielen, und sich für andere Fußballspiele bewerben, bis Sie ein Fußballspiel gefunden haben, in das Sie passen würden gut und respektiert werden und einen lukrativen Vertrag bekommen und ernsthaft für Quarterback in Betracht gezogen werden.
Aber hier in dieser Welt, die kein Fußball ist? Beenden ist erlaubt. Zum Fortfahren ist das Beenden erforderlich.
