Die Entscheidung für einen Job- oder Karrierewechsel zu treffen, kann besonders in der gegenwärtigen Wirtschaft beängstigend sein. Aber manchmal wird es notwendig. Du kannst eines Tages glücklich und erfüllt sein, aber dann ändern sich die Umstände und Situationen und du fragst dich, warum plötzlich alles zu saugen scheint.
Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden, sollten Sie als Erstes alles tun, um Abhilfe zu schaffen, bevor Sie versuchen, das Schiff zu überspringen. Aber wenn Sie Ihr Bestes versucht haben und immer noch unglücklich sind, deuten diese Anzeichen möglicherweise darauf hin, dass es Zeit ist, einen neuen Job zu finden.1. Du bist unterbezahlt
Geld ist nicht alles, aber Sie müssen Ihre Rechnungen bezahlen. Darüber hinaus verdienen Sie es, für Ihre Arbeit angemessen belohnt zu werden. Wenn Sie gerade nicht das Geld verdienen, das Sie brauchen, kann es schwierig sein, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um wirklich herausragende Leistungen zu erbringen, und es kann Ihre Motivation auf lange Sicht beeinträchtigen - insbesondere, wenn es sich um andere Situationen handelt, die bei weitem nicht ideal sind Arbeit. Wenn Sie also wissen, dass Sie deutlich weniger verdienen, als Sie verdienen, kann dies ein guter Grund sein, nach neuen Möglichkeiten zu suchen, die Ihren Gehaltsanforderungen entsprechen.
2. Sie sind unterbewertet
Einen tollen Job zu machen, wenn niemand da ist, um ihn zu schätzen (oder sogar zu erkennen), ist schrecklich besiegt. Wir wollen uns alle ab und zu auf den Rücken klopfen lassen. Und irgendwo zu arbeiten, wo man nicht richtig erkannt wird, ist wie in einer Beziehung ohne Zuneigung oder Aufmerksamkeit - Sie werden sich wahrscheinlich fragen, ob Sie geschätzt oder gar gemocht werden. Ein solcher Ort ist nicht nur de-motivierend - wenn sich Ihr Chef weigert, Ihre Leistungen anzuerkennen und zu würdigen, kann dies auch ein Zeichen dafür sein, dass Sie nicht befördert werden oder keine angemessenen Aufstiegsmöglichkeiten erhalten. Wenn Sie an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz nicht wirklich geschätzt werden, ist es möglicherweise an der Zeit, an einen anderen Ort zu gehen, an dem Ihr Beitrag geschätzt wird.
3. Das Schiff sinkt
Wenn ein Schiff über einen längeren Zeitraum auf felsige Meere trifft, ist es nur natürlich, sich Sorgen zu machen, ob es über Wasser bleibt. Und wenn Sie bezweifeln, dass die Leute, die das Schiff steuern, wissen, was sie tun, ist es möglicherweise Zeit, am nächsten Dock auszusteigen. Falls Sie mir hier nicht folgen - wenn Sie der Meinung sind, dass das Unternehmen, für das Sie arbeiten, scheitert und die Geschäftsleitung es in die Tiefe treibt, ist es möglicherweise an der Zeit, sich auf Ihren nächsten Schritt vorzubereiten.
4. Sie haben nicht die Ressourcen, um Ihre Arbeit gut zu machen
Sie wissen, dass Sie viel mehr für die Organisation tun können, aber Sie haben einfach nicht die Werkzeuge, die Ausrüstung, den Support oder die Möglichkeiten, dies zu tun. Dies bedeutet normalerweise nicht, dass sie Ihr Potenzial nicht erkennen, aber es kann bedeuten, dass sie nicht in die Zeit oder das Geld investieren können (oder wollen), um Ihnen zu helfen, dem Unternehmen zu helfen und somit in Ihrer Karriere voranzukommen .
Alternative Optionen: Zeigen Sie, wie die Kosten der gewünschten Ressource Ihrem Unternehmen letztendlich Geld einbringen. Das ist der wahre Wert für Ihren Chef. Spart es Ihnen Stunden Zeit, mit denen Sie weitere Projekte durchführen können? Wird es Ihnen dabei helfen, mehr und qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern, die die Kundenzufriedenheit und -bindung steigert?5. Du lernst nicht und wächst nicht
Genauso wie das Fehlen der Tools oder Ressourcen für Ihre Arbeit Probleme verursachen kann, kann auch Ihr Wachstum gebremst, ins Stocken geraten oder verlangsamt werden. Wenn Sie nicht herausgefordert werden oder keine Gelegenheit erhalten, in Ihrem Job zu lernen und zu wachsen, ist es möglicherweise an der Zeit, eine Stelle in einer Organisation zu suchen, die Ihr persönliches und berufliches Wachstum tatsächlich unterstützt.
Alternative Optionen: Etwas Neues zu lernen ist eine Investition in sich selbst und Ihre Karriere. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht in Ihr kontinuierliches Lernen investiert, suchen Sie sich einen Mentor in Ihrem Bereich und bitten Sie ihn, sein Fachwissen mit Ihnen zu teilen. Sie können auch anfangen, sich selbst zu unterrichten. Kaufen Sie einen Kindle (oder schöpfen Sie den Bibliotheksausweis aus) und lesen Sie Bücher, die von Vordenkern und angesehenen Kollegen in Ihrem Fachgebiet empfohlen wurden. Sie können auch Unterricht nehmen, an Konferenzen teilnehmen und Workshops besuchen, um Ihre Ausbildung in Ruhe fortzusetzen (oder, noch besser, prüfen, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen hilft, die Kosten für eine Konferenz zu tragen, von der Sie glauben, dass sie dem Unternehmen zugute kommt).6. Es ist nicht die richtige Passform
Dinge ändern sich: Chefs ändern sich, Märkte ändern sich, Jobs ändern sich und Ihre Lebenssituation ändert sich. Was vorher vielleicht der perfekte Job war, funktioniert vielleicht nicht mehr. Und das ist okay.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Job oder Ihre Karriere nicht mit Ihren Hoffnungen, Träumen, Zielen und Zielen für Ihr Leben übereinstimmt, ist es Zeit für eine ernsthafte Beurteilung des Arbeitslebens (was zu einem Jobwechsel führen kann).
Alternative Optionen: Nehmen Sie sich Zeit, bevor Sie eine wichtige Entscheidung treffen, z. B. einen Jobwechsel. Oft sind Ruhe und Distanz das Beste, was Sie für sich und Ihre Arbeit tun können. Stellen Sie also eine Anfrage, um einen Teil Ihrer Urlaubszeit so schnell wie möglich zu nutzen, und holen Sie sich ein wenig R & R. Fragen Sie sich danach, ob Ihr Job wirklich so schlecht ist, wie Sie dachten, oder ob Sie für einige Zeit überarbeitet und überfällig waren?
