Haben Sie jemals eine völlig zufällige E-Mail, einen Tweet, einen Text oder eine andere Notiz von jemandem erhalten, der sich für Ihre Arbeit bedankt oder Bewunderung für das ausdrückt, was Sie tun? Erinnerst du dich, wie gut du dich dabei gefühlt hast? Es hat nicht nur Ihre Stimmung verbessert, sondern wahrscheinlich auch Ihren Eindruck von dieser Person.
Was wäre, wenn Sie jedem das Gefühl geben könnten, der wirklich einen Unterschied für Sie gemacht hat? Können Sie sich vorstellen, wie viel glücklicher sie sein werden und wie viel stärker Ihre Beziehungen werden?
Hier ist deine Chance. Am Dienstag, dem 8. März, können Sie im Rahmen einer Kampagne mit dem Titel „Zufällige Tweets der Güte“ den ganzen Tag über freundliche Dankesworte und Ermutigungen an Personen senden, die Sie beeinflusst haben. Verwenden Sie dazu das Hashtag #RTOK, um einen Beitrag zur Community der Positivität zu leisten .
Lars Schmidt, Gründer von Amplify Talent, führte die Kampagne letztes Jahr als eine Art Experiment durch, nachdem er feststellte, dass er mit seiner Arbeit so beschäftigt war, dass er sich keine Zeit nahm, zurückzutreten und die Leute zu schätzen, die ihm geholfen hatten, ihn dorthin zu bringen. Darüber hinaus hindern uns unsere geschäftigen Wesen daran, das Gute zu erkennen, das wir tun, um anderen zu helfen. "Wir sind in unserer Arbeit oft so festgefahren, dass wir manchmal nicht merken, dass unsere Bemühungen andere beeinflussen", erklärte er mir, als wir über das Projekt plauderten. „Die unaufgeforderte Anerkennung des Dankes hat manchen Menschen den Tag beschert. Es hat mich auf jeden Fall dazu gebracht, das teilen zu können. “
Wir sind hier voll mit ihm an Bord (und wir haben bereits über die Kraft der Dankbarkeit in Ihrer Karriere gesprochen). Durch die Teilnahme an dieser Übung fühlen Sie sich nicht nur ziemlich gut, sondern können auch Ihre beruflichen Beziehungen verbessern - auch wenn dies nicht beabsichtigt ist. Schmidt teilte mir einige der überraschenden Nebenwirkungen der Tweets des letzten Jahres mit: „Für die Menschen, mit denen ich eng zusammen war, hat sich meine Einstellung zu ihnen verstärkt. Für andere ist es das erste Mal, dass sie es wissen und dabei helfen, neue Beziehungen aufzubauen. “
Bereit anzufangen? Stellen Sie zunächst eine Liste aller Personen zusammen, denen Sie wirklich danken möchten. Dies können Mentoren oder Lehrer sein, die Ihnen geholfen haben, Chefs oder Kollegen, ohne die Sie nicht überleben würden, Kontakte, die Ihnen bei einer schwierigen Jobsuche geholfen haben, Leute in Ihrer Branche, die Sie inspirieren: Für viele von uns könnte die Liste wirklich reichen und weiter. "Es gibt keine Möglichkeit, jeden zu erreichen, der es verdient", sagt Schmidt. "Geben Sie einfach Ihr Bestes, um diejenigen anzurufen, die Sie wirklich beeindruckt haben." Wir halten eine Liste von 10 bis 20 Personen für einen vernünftigen Ausgangspunkt.
Beginnen Sie dann mit der Erstellung Ihrer 140-stelligen Nachrichten (und achten Sie darauf, das Hashtag #RTOK einzuschließen!). Was solltest du schreiben? Nun, das muss von dir kommen. „Sprich aus dem Herzen“, sagt Schmidt. "Bei Zufälligen Tweets der Güte geht es wirklich darum, einige Ihrer aufrichtigen Gefühle und Ihre Dankbarkeit gegenüber jemandem zu teilen, der Sie beeinflusst hat." Überlegen Sie, wie diese Person in Ihrem Leben am bedeutungsvollsten war, und gehen Sie einfach von dort aus.
Wenn Sie befürchten, dass Sie in der Mitte Ihres Arbeitstages nette Nachrichten haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um sie alle zu erstellen, und kopieren Sie sie dann und fügen Sie sie ein, um sie im Laufe des Tages zu senden, oder verwenden Sie ein Planungstool wie Buffer to mach sie alle bereit zu gehen.
Vielleicht verbessert diese Übung Ihr Netzwerk und vielleicht auch nicht. Aber darum geht es nicht wirklich. Egal was passiert, alle Beteiligten sind sicher ein bisschen glücklicher.
