Sie sind in der Hitze der Jobsuche, füllen Bewerbungen aus und planen Interviews links und rechts. Die Angelegenheit? Stellen Sie sicher, dass Ihr aktueller Chef nicht herausfindet, was Sie vorhaben.
Ich weiß, dass Sie ja nicken, weil dies ein häufiges Problem ist, mit dem wir uns alle irgendwann in unserer Karriere befassen müssen.
Die Realität ist jedoch, dass niemand Ihnen jemals so viel Aufmerksamkeit schenkt wie Sie. Sie können Ihren 30-minütigen „Arzttermin“ als massiven Eingriff ansehen, aber es besteht die gute Chance, dass Ihr Chef nicht einmal bemerkt hätte, dass Sie nicht da sind.
Das heißt, wenn Sie einen Hubschraubermanager haben und es schwierig finden, an ihnen vorbeizukommen, sind hier einige der Tricks, mit denen ich unter realen Menschen gesprochen habe, die vorgeschlagen haben, nicht mit dem Lebenslauf erwischt zu werden (siehe, was ich dort getan habe?):
Zeitplan Interviews um das Mittagessen oder Ende des Tages
Es ist immer klug, Ihre Interviews auf Zeiten zu beschränken, in denen erwartet wird, dass Sie nicht verfügbar sind oder nicht im Büro sind. Die Mittagszeit ist großartig, da Sie so frühere Interviews führen können (das heißt, gehen Sie nicht von Ihrem Interview aus, bei dem es sich angeblich um ein Mittagessen handelte, und sagen Sie: "Möchte jemand etwas essen?"). Ebenso können Sie gegen Ende des Tages vermeiden, eine komplizierte Entschuldigung dafür zu finden, warum Sie abreisen.
Wenn es in Ihrem Büro keine Möglichkeit gibt, ein Mittagessen zu sich zu nehmen, und wenn Sie vorzeitig abreisen, begehen Sie ein Verbrechen. Hier finden Sie weitere Tipps, wie Sie die Arbeit beenden können, ohne ein Netz aus Lügen zu weben.
Push Back on Einstellmanager
Haben Sie keine Angst, Interviewzeiten abzulehnen, die mit Ihrem aktuellen Job in Konflikt stehen.
Die Autorin und HR-Expertin von Muse, Rachel Bitte, sagte: „Manager, die nicht verhandelbare Besprechungszeiten anbieten, sind selten - und wenn sie wirklich in einer schwierigen Zeit sind, werden sie Sie wahrscheinlich darauf aufmerksam machen.“
Verwenden Sie einen Inkognito-Browser
Normalerweise würde ich nicht empfehlen, Ihren Arbeitscomputer für die Jobsuche zu verwenden (mehr dazu weiter unten), aber manchmal müssen Sie dringende Dinge erledigen, wie z. B. eine E-Mail an den Personalmanager. Verwenden Sie in diesem Fall einen Inkognito-Browser und wischen Sie den Verlauf ab, wenn Sie fertig sind.
Oh, und stellen Sie sicher, dass Sie sich an einem Ort im Büro befinden, an dem niemand über Ihre Schulter schauen und sehen kann, was Sie vorhaben.
Hinterlassen Sie weniger dringende Aufgaben, wenn Sie zu Hause sind
Für andere Dinge - Aktualisieren Ihres Lebenslaufs, Schreiben eines Anschreibens, Durchblättern von Öffnungen - führen Sie diese abends oder am Wochenende aus (so starten Sie Ihre Suche an einem Nachmittag). Das Risiko ist es nicht wert, und Sie haben mehr Zeit, sich auf Ihre Anwendung zu konzentrieren und sie wirklich zu nageln.
Stellen Sie sicher, dass Ihre LinkedIn-Updates privat sind
Es versteht sich von selbst, aber wenn Sie Ihr Profil aktualisieren, stellen Sie sicher, dass die Einstellung "Benachrichtigen Sie Ihr Netzwerk" deaktiviert ist.
Noch ein Trick? Aktivieren Sie in den Datenschutzeinstellungen die Option "Personalvermittler wissen lassen, dass Sie offen für Chancen sind". Dies funktioniert, ohne dass Ihr Netzwerk dies sieht.
Ändern Sie außerhalb des Büros
Als ich meine Kollegen nach ihren wahren Geschichten fragte, erzählte mir ein Kollege ziemlich eindringlich, dass er sich in einer Best Buy-Toilette umgezogen habe, um nicht erwischt zu werden.
Wie mein Kollege ist es klug, Ihre Interviewkleidung anzuziehen, wenn Sie nicht im Büro oder zumindest nicht am Schreibtisch Ihres Chefs sind.
Vermeiden Sie es, mit Kollegen zu chatten
Selbst wenn Sie Ihre Stellensuche Ihren engsten Kollegen gegenüber erwähnen, kann dies Auswirkungen haben. Vermeiden Sie dies daher am besten. Wenn Sie sich ihnen anvertrauen müssen (oder wenn Sie sie als Referenz benötigen), machen Sie deutlich, dass dies geheim gehalten werden muss.
Verwenden Sie Ihren Chef nicht als Referenz
Selbstverständlich auch. Bleiben Sie bei früheren Managern oder Kollegen.
Finden Sie einen privaten Ort für Telefonvorführungen
Dies ist wahrscheinlich das schwierigste Dilemma. Wie können Sie einen Anruf entgegennehmen, ohne dass andere Ihre Konversation mithören? Und wie findet man einen Ort, der nicht ablenkend oder laut ist, leicht zu erreichen ist und weit genug von Kollegen und Vorgesetzten entfernt ist?
Der beste Rat, den ich habe, ist es, vor dem Anruf einen Ort ausfindig zu machen und sicherzustellen, dass er verfügbar und für den großen Tag geeignet ist. Besuchen Sie die nahe gelegenen Cafés, schallisolierten Konferenzräume, Ihr Auto oder sogar eine ruhige Seitenstraße. Wenn Sie in einer Stadt sind, buchen Sie sich eine Verschnaufpause (ein Zimmer zur Miete) für eine Stunde oder springen Sie in ein Taxi und fahren Sie zu einem ruhigen Ziel.
Machen Sie einen Arbeitstag von zu Hause aus
Wenn Sie die Option dazu haben, fordern Sie einen Arbeitstag von zu Hause aus an. Stellen Sie nur sicher, dass Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs nicht vor Ort sind.
Verwenden Sie Ihre Zapfwelle
Vor allem für die Endrunde oder lange Interviews kann es sich lohnen, einen freien Tag zu nehmen. Wie Bitte sagt: „Es muss nicht wochenlang sein. Wenn Sie sich im Voraus anschnallen und planen, können Sie nach ein paar Stunden und einem halben Tag mehrere Bewerbungen und Interviews durchgehen. “
Muse-Karrieretrainer Kyle Lee fügt hinzu: „Tatsache ist, dass wir nicht in einer Gesellschaft leben, die versucht, Ihren Job mit Unterstützung und Verständnis zu verlassen. Tun Sie also, was Sie tun müssen, um in Ihrem Interview erfolgreich zu sein, wenn Sie es wirklich wollen Ich will den Job “- auch wenn das ab und zu bedeutet, dass ich krank bin.
Wenn Sie schließlich alles erledigen, alle Termine einhalten und im Allgemeinen zuverlässig und reaktionsschnell sind, ist es wahrscheinlicher, dass Sie Ihren Chef von der Spur werfen, wenn Sie sich andere Jobs ansehen.
Stellen Sie also sicher, dass Sie in erster Linie ein guter Mitarbeiter und in zweiter Linie ein Arbeitssuchender sind. Dies bedeutet, weiterhin Ihr Bestes zu geben und sich für Ihre Arbeit zu begeistern. Bevor Sie es wissen, haben Sie einen neuen Job und können Ihren aktuellen mit Anmut verlassen.
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