Viele Leute denken, dass es eine Errungenschaft ist, einen guten Job in dieser Wirtschaft zu behalten. Sie haben also ein Stellenangebot bekommen, als Sie noch nicht einmal nachgesehen haben? Das ist ein kleines Wunder!
Tatsächlich ist es nicht so - je weiter Sie in Ihrer Karriere voranschreiten, desto mehr Menschen treffen Sie und desto marktfähiger werden Sie für andere Unternehmen. Egal, ob Sie einen Anruf von einem Headhunter auf LinkedIn oder ein Angebot Ihrer alten Chefin erhalten, in ihrem neuen Unternehmen zu arbeiten, es ist durchaus möglich, dass Ihnen unerwartet eine neue Stelle in den Schoß fällt.
Ein Überraschungsangebot bedeutet, dass Sie ernsthaft nachdenken müssen - und zwar schnell. Und egal wie aufgeregt Sie über die Aussicht sind oder wie wenig Zeit Sie haben, um eine Entscheidung zu treffen, das neue Angebot sollte nicht leicht genommen werden. Wenn Sie sich in diesem Boot befinden, finden Sie hier eine kurze Beschreibung dessen, was Sie beachten müssen, bevor Sie fortfahren.
Wie lange sind Sie schon bei Ihrem aktuellen Job?
Auch wenn die Erwartung, sieben Jahre in einem Job zu bleiben, jetzt völlig vergangen ist (im Ernst - wer hat sich diese Regel ausgedacht?), Spielt die Amtszeit nach wie vor eine entscheidende Rolle. Abhängig davon, wie lange Sie in Ihrer aktuellen Position waren und wie oft Sie sich in Ihrem Bereich bewegt haben, ist es möglicherweise ratsam, auf eine neue Gelegenheit zu verzichten, wenn Sie mehr Erfahrung in Ihrer aktuellen Rolle sammeln möchten.
Wie glücklich bist du
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, wie Sie sich in Bezug auf Ihren aktuellen Job gefühlt haben, bevor das neue Angebot auf den Markt kam. Bist du im Allgemeinen glücklich? Bist du gefordert und lernst neue Dinge? Oder bereiten Sie sich auf eine Veränderung in ein paar Monaten vor?
Denken Sie auch darüber nach, wie sich der neue Job auf Ihre allgemeinen Karrierepläne auswirkt. Passt es wirklich oder sind Sie nur versucht, an etwas Neues zu denken? Überlegen Sie, wie Sie sich in einem Jahr über die neue Gelegenheit fühlen werden - sobald die Aufregung nachlässt.
Welche Vorteile erhalten Sie oder geben Sie auf?
Denken Sie an die Vorteile jedes Auftritts - nicht nur an Krankenversicherungen und Urlaubstage, sondern auch an die Dinge, die Ihnen das Leben erheblich erleichtern. Dürfen Sie zum Beispiel an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz fernarbeiten? Hätte das neue Büro Funktionen wie eine Kindertagesstätte oder eine Cafeteria? Dies sind die Dinge, die wir gerne vergessen, wenn wir die Möglichkeiten abwägen - aber sie sind wichtige Faktoren für Ihr allgemeines Glück und sollten zusammen mit dem Gehalt und der Stellenbeschreibung berücksichtigt werden.
Wird der neue Job stabil sein?
Der Arbeitsmarkt erholt sich, ist aber alles andere als stabil. Der Erhalt eines neuen Stellenangebots ist ein ermutigendes Zeichen für die Leistung eines Unternehmens. Sehen Sie sich jedoch Ressourcen wie den Jahresbericht und die jüngsten Pressemitteilungen an, um eine bessere Vorstellung davon zu erhalten, wie sicher Ihr neuer Arbeitsplatz wäre. Denken Sie auch daran, dass es einige Zeit dauert, bis Sie sich in einer neuen Position befinden. Wenn Sie schon eine Weile in Ihrem jetzigen Job sind, ist es einfach, über die Herausforderungen hinwegzusehen, denen Sie sich in den ersten Monaten, als Sie sich einen Namen gemacht haben, gegenüberstanden.
Ist das wirklich die richtige Zeit und der richtige Ort?
Während es nett ist, verfolgt zu werden, ist es kein Grund, ein Stellenangebot anzunehmen, wenn es nicht das richtige für Sie ist. Denken Sie die Dinge so sorgfältig wie möglich durch und stellen Sie sicher, dass Sie einen Schritt machen, weil Sie wollen - nicht, weil jemand anderes Sie will.
Ich glaube auch fest daran, Ihren Instinkten zu vertrauen - wenn sich eine Gelegenheit aus allen Blickwinkeln richtig anfühlt, ist sie es wahrscheinlich. Und obwohl das neue Unternehmen Ihnen möglicherweise nicht viel Zeit gibt, um eine Entscheidung zu treffen, haben Sie die Möglichkeit, während des gesamten Prozesses Fragen zu stellen. Wenn Sie feststellen, dass das Gras auf der anderen Seite der Karriereleiter nicht wirklich grüner ist, ist es völlig in Ordnung, das Angebot abzulehnen. Schließlich könnte es gleich um die Ecke noch eine geben.
Was bedeutet - sei vorbereitet! Natürlich wissen Sie nie, wann ein Überraschungsangebot auf Sie zukommt, aber es gibt einige Dinge, die Sie regelmäßig tun können, um sich auf den Erfolg vorzubereiten, wenn Sie den Job wollen. Halten Sie Ihren Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand, wissen Sie, wer Ihre Referenzen sind, und haben Sie zumindest eine Vorstellung davon, für welche Arten von Positionen Sie als Nächstes offen wären.
