Ich werde meine ersten Wochen bei meiner jetzigen Firma nie vergessen. Meine Abteilung (IT) war nicht nur physisch vom Rest unserer geschäftigen Unternehmensbüros isoliert, sondern wir waren auch aus kultureller Sicht nicht gerade für unser soziales Miteinander bekannt. Die ständige Stille in meinem Team fing an, an mir zu nagen, und obwohl ich von anderen umgeben war, fühlte ich mich unglaublich allein. Sicher, einige meiner Mitarbeiter bevorzugten diese Art von Umgebung - aber ich wusste, dass ich langsam verrückt werden würde, wenn meine Arbeitstage so weitergingen.
Leider können Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht immer feststellen, dass das Büro isoliert ist. Und selbst wenn Ihnen das, was Sie tun, gefällt, kann der Umgang mit super-introvertierten Teamkollegen (oder sogar eng verbundenen Büro-Cliquen) Ihren Job ziemlich miserabel machen, besonders wenn Sie extrovertierter sind als sie, oder wenn Sie der Typ sind, der zählt auf dem Büro Geplänkel, um Sie während des Tages beschäftigt zu halten.
Verzweifle aber nicht - auch wenn du näher an dem Mann bist, der dein Büro aufräumt, als an deinen eigenen Teamkollegen, gibt es immer noch Hoffnung. Hier sind einige Dinge, die mich gerettet haben.
1. Bemühen Sie sich und fangen Sie an zu sprechen
Wie leise war meine Abteilung? So leise, dass ich ein Jahr brauchte, um zu realisieren, dass jeden Mittwoch eine Frau telearbeitete. So leise, dass selbst einfache Höflichkeiten und Smalltalk wie „Guten Morgen“ und „Gute Nacht“ nicht zu existieren schienen. So still, dass ich anfing, mich selbst zu bemitleiden und mich ständig fragte, warum niemand mit mir sprach.
Mir wurde jedoch klar, dass ich mich nicht sehr bemühte, meine Büroumgebung zu ändern, während ich sie beobachtete. Es wurde klar, dass ich den ersten Schritt machen musste, wenn es besser werden sollte. Also, obwohl es zu der Zeit unangenehm schien, fing ich an, allen „guten Morgen“ zu sagen. Und rate was? Sie begannen schließlich, dasselbe zu tun.
2. Beginnen Sie mit dem Sammeln
Während es manchmal notwendig ist, den ganzen Tag lang an Ihrem Schreibtisch zu sitzen, sollten Sie versuchen, zurückzutreten, wenn Sie Zeit haben. Anstatt eine E-Mail an die Person neben dir zu senden, steh auf und sprich mit ihr. Möchten Sie ein Projekt mit jemandem besprechen? Planen Sie ein Meeting in ihrem Büro, anstatt es telefonisch zu erledigen.
Und wenn Sie der Manager sind, stellen Sie sicher, dass Sie regelmäßige Besprechungen abhalten, damit jeder Ideen austauschen kann. Ich habe es getan - und es stellte sich heraus, dass meine direkten Berichte diese Teambesprechungen wirklich schätzten. Obwohl sie es nicht mochten, Kontakte zu knüpfen, genossen sie es, über Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden zu sein.
Der gleiche Rat gilt auch für Zusammenkünfte außerhalb des Büros. Lehnen Sie sich nicht zurück und warten Sie auf die Einladung zur Happy Hour. organisiere eins selber.
3. Beginnen Sie mit dem Beitritt
Unterstützt Ihr Unternehmen eine Volleyballmannschaft? Was ist mit Mittagssitzungen? Finde etwas, das dich interessiert, und lass deine Teamkollegen wissen, dass du teilnimmst. Hey, sie haben sich vielleicht auch dafür interessiert, wollten aber einfach nicht alleine mitmachen.
Ich habe mich bei der Arbeit einer Running Interest Group angeschlossen und mit einigen meiner Teamkollegen „Friday Fun Runs“ durchgeführt. Wir verbrachten nicht nur Zeit miteinander auf den Läufen (gibt es einen besseren Weg, um mit jemandem in Kontakt zu kommen, als durch Rekordhitze und -feuchtigkeit zu leiden?), Sondern wir hatten auch etwas zu besprechen, als wir ins Büro zurückkehrten.
4. Lernen Sie jemanden kennen, der schon eine Weile da ist
Ich neige dazu, introvertiert zu sein, deshalb bin ich natürlich von Leuten angezogen, die aufgeschlossener sind als ich. Hier ist eine andere Strategie: Versuchen Sie, die soziale Person zu finden, die schon eine Weile im Unternehmen ist. Es muss nicht unbedingt jemand in Ihrer Abteilung sein - die Vertriebsmitarbeiter arbeiten besonders gut. Diese Person wird Sie nicht nur anderen vorstellen, sondern möglicherweise auch Einblick in Ihre Teamkollegen gewähren.
Eine meiner Kolleginnen (ja, sie hat früher im Verkauf gearbeitet) war eine großartige Ressource für mich. Sie war nicht nur sprudelnd und gesprächig, sondern konnte auch kleine Nuancen in der Persönlichkeit der Menschen erklären. Und als ich diese Leute besser verstand, lernte ich sie mit größerer Wahrscheinlichkeit kennen.
Wenn Sie bei der Arbeit Probleme haben, einen Freund wie diesen zu finden, können Sie immer mit LinkedIn als Eisbrecher beginnen. Sobald Sie online mit Ihren Teamkollegen verbunden sind, haben Sie sofort Gesprächsstarter über deren Hintergrund, frühere Jobs, Hochschule und gegenseitige Verbindungen.
5. Behalten Sie Ihren Sinn für Humor
Jahre vor meinem Auftritt in der IT-Abteilung war mein erster Job am College bei einer Gruppe von Frauen, die alle über 20 Jahre zusammengearbeitet hatten. Sprechen Sie über das Betreten einer engen Gruppe! (Und es hat nicht geholfen, dass sie alle gerne Country-Radio hörten.) Es war eine ganz andere Art von Isolation.
Ich hatte außerhalb des Büros nicht viel mit diesen Frauen zu tun, aber ich arbeitete trotzdem täglich mit ihnen. Glücklicherweise bin ich in einer Familie aufgewachsen, die viel Sinn für Humor und schnellen Verstand hat - also habe ich diese Techniken verwendet, um diese Frauen für mich zu gewinnen. Ich habe zu diesen Country-Songs mitgesungen und meine eigenen Texte erfunden, sehr zum Lachen meiner Kollegen. Es dauerte nicht lange, bis sie mit mir scherzen und mich in ihre Gespräche einbeziehen konnten.
Gelächter ist die beste Medizin. Also probieren Sie ein bisschen Humor - es könnte einfach funktionieren.
Wenn Sie sich bei der Arbeit isoliert fühlen, egal in welchem Ausmaß, ist es wichtig, beharrlich zu bleiben. Wenn Sie Ihr Bestes versucht haben und feststellen, dass andere Ihre Bemühungen nicht sofort erwidern, lassen Sie sich nicht entmutigen und nehmen Sie die Dinge nicht zu persönlich - einige soziale Gewohnheiten und Bürokulturen brauchen Zeit, um sich zu ändern. Aber wenn Sie konsequent und aufrichtig mit Ihren Bemühungen sind, werden Sie sicher einen Unterschied machen.
