In der Zeit des Zweiten Weltkriegs, als die Männer im Ausland waren, stiegen Frauen in die amerikanische Belegschaft ein. Der Krieg hatte die Nachfrage eines Jahrzehnts angeheizt, und als all diese Stellenanzeigen plötzlich in den Kleinanzeigen auftauchten, wer war da, um sie zu füllen? Frau.
Dann, als die Soldaten zurückkehrten, bereit und gewillt, in die Zivilbevölkerung einzutreten, ergriff die Sorge um die Arbeitslosigkeit die Oberhand über Amerika. Natürlich Arbeitslosigkeit für Männer. Wo würden all diese Leute arbeiten?
Die Lösung wird in diesem Video gezeigt, in dem ein männlicher Sprecher abschließt: „Sie Frauen und Mädchen werden nach Hause gehen und wieder Hausfrauen und Mütter sein, wie Sie es versprochen haben.“ Die Botschaft an die Frauen lautete : Ihre Arbeit ist erledigt. Nach Hause gehen.
Schneller Vorlauf 67 Jahre. Wir befinden uns in einer wirtschaftlichen Rezession, aber den jüngsten Trends zufolge könnten wir das Licht am Ende des Tunnels sehen. Die Arbeitslosigkeit ist unter 9% gesunken, und die Urlaubsausgaben sind seit 2010 gestiegen. Ein weiteres Anzeichen für die Erholung ist laut einem Artikel in den USA Today , dass Männer nach mehreren Jahren, in denen sie langsamer als Frauen eingestellt wurden, nun wieder arbeiten in größerer Zahl - zum Teil, weil sie Jobs im Einzelhandel annehmen. "In einer Falte, die Wirtschaftswissenschaftler verwirrt", heißt es in dem Artikel, "ist ein wichtiger Treiber des Trends, dass Hunderttausende Männer im Einzelhandel auftauchen, der einst als Quelle von Arbeitsplätzen für Frauen galt." Die Tatsache, dass Männer jetzt bereit sind Sich durch das Falten von Kleidung und die Pflege von Umkleidekabinen zu entmannen, ist angeblich ein "Beweis dafür, wie schwierig der Arbeitsmarkt ist".
Was genau ist an diesem Trend so rätselhaft? Im Einzelhandel werden immer mehr Arbeitsplätze geschaffen, Millionen Amerikaner sind arbeitslos und jede Person, ob männlich oder weiblich, ist bereit zu arbeiten. Scheint mir ziemlich einfach. Die feministische Bloggerin Jezebel betont: „Ja, konzentrieren wir uns darauf, wie schrecklich es ist, dass Männer diese schrecklichen Jobs annehmen und nicht, dass diese schrecklichen Jobs eigentlich Frauen vorbehalten sein sollten, und alle schienen damit einverstanden zu sein dann."
Und in ein paar Jahren, in denen sich die Wirtschaft (hoffentlich) erholt hat und die Amerikaner wieder Kreditkartenschulden machen, wie es Uncle Sam bevorzugt, glauben Sie, dass Frauen auf Podestplätze steigen und Männern sagen, dass sie aussteigen sollen? Alte Marine und zurück zu den Baustellen? Wahrscheinlich nicht. Und das liegt daran, dass eine Arbeit, die von Männern dominiert wird, einen höheren kulturellen Stellenwert hat. Wir werden wahrscheinlich Artikel darüber lesen, wie Männer die ganze Zeit über besser für den Einzelhandel geeignet waren.
Mir ist klar, dass die Vereinigten Staaten nach dem Zweiten Weltkrieg und die tief in der Rezession befindlichen Vereinigten Staaten nicht vollständig symmetrisch sind. Mein Punkt ist jedoch Folgendes: Obwohl es Jahrzehnte her ist, dass die Gleichstellung der Geschlechter in der Belegschaft seit dem Zweiten Weltkrieg eine wichtige Rolle spielt, wurde dies bereits im Zweiten Weltkrieg festgestellt Mitte des 20. Jahrhunderts, wenn ein nationales Ereignis das Leben eines Durchschnittsamerikaners verändert (Krieg, Rezession), besteht die kulturelle Tendenz darin, die patriarchalen Traditionen mit neuem Eifer wieder aufzunehmen.
Im Jahr 2012 sind Ökonomen immer noch ratlos über die Idee, dass Männer Jobs im Einzelhandel annehmen würden, und die nationalen Medien sind der Meinung, dass dies schlagzeilenwürdig wäre. Beunruhigender ist jedoch, dass dieser Artikel - und noch viel mehr - es durchaus verträgt, die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung als natürlich und akzeptabel zu betrachten.
Die Rezession leistet hervorragende Arbeit, um den stillschweigenden Sexismus aufzudecken, der in der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung immer noch besteht. Dies zeigte sich besonders in den Anfangsstadien der Rezession, als die Medien beklagten, dass Männer häufiger Arbeitsplätze verlieren als Frauen (ich muss mich fragen, ob das Gegenteil der Fall gewesen wäre, wenn dies als eine ebenso schnelle Rezession gewertet worden wäre).
Wir müssen uns jetzt mehr denn je vor diesen nonchalanten Behauptungen im Klaren sein, dass geschlechtsspezifische Rollen am Arbeitsplatz natürlich, dauerhaft und nicht von Menschen geschaffen sind. Solange wir uns auf das Geschlecht der Person konzentrieren, die den Gehaltsscheck erhält, anstatt auf die Erfahrung, die Fähigkeiten oder die Leistung, treten wir immer noch zurück.
