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Der Bedauertest: eine andere Art, über Karriereentscheidungen nachzudenken

On being wrong | Kathryn Schulz (April 2025)

On being wrong | Kathryn Schulz (April 2025)
Anonim

Ihre Karriere ist voller Entscheidungen. Und ich spreche nicht nur über die lebensverändernden, wie das endgültige Kündigen eines Jobs, den Sie hassen oder das Annehmen einer neuen Rolle im ganzen Land, sondern auch über die kleineren, alltäglichen, wie die Entscheidung, sich die Mühe zu machen, einen Mentor zu finden oder sich verpflichten, zu diesem Networking-Event zu gehen, anstatt sich der Verlockung deiner Couch hinzugeben.

Egal wie groß oder klein, die endgültige Entscheidung fällt nicht immer leicht. Es gibt ein internes Hin und Her, bei dem die Vor- und Nachteile jeder Seite abgewogen werden. Und selbst wenn Sie schwören, dass Sie sich zu 100% sicher sind, was Sie entscheiden, stellt sich in der Regel die Frage, ob ich das Richtige getan habe (oder zumindest der Gedanke).

Ich habe festgestellt, dass es manchmal hilfreich ist, über Ihre Karriereentscheidungen im größeren Rahmen nachzudenken - darüber hinaus zu schauen, wie sich dies auf Sie in diesem Moment und in der absehbaren Zukunft auswirken wird, aber auch über Ihr Leben und Ihre Karrierejahre nachzudenken die Straße. Stellen Sie sich diese Frage: Bereue ich diese Entscheidung?

Es mag eine einfache Verschiebung sein, aber es ist ein hilfreiches Instrument, um zu entscheiden, was für Sie und Ihre Karriere am besten ist. Nehmen Sie zum Beispiel folgende Situationen:

Spät arbeiten

Möglicherweise haben Sie in dieser Angelegenheit nicht immer die Wahl - wie Melody Wilding andeutet, ist die gelegentliche Stressphase in Ihrer Karriere (Sie wissen, der Typ, der einige 12-Stunden-Arbeitstage erfordert) unvermeidlich. Aber sind Sie bereit, früh ins Büro zu kommen, auf das Mittagessen zu verzichten und spät zu gehen?

Die Checkpoint-Frage ist ein guter Weg, um sicherzustellen, dass Sie später persönlich und beruflich das Richtige für Sie getan haben. Und es kann definitiv in beide Richtungen gehen. Einige Leute können nach vorne schauen und sagen: "Selbst wenn ich zwei Jahre lang 80-Stunden-Wochen arbeite, lohnt es sich, eine leitende Position zu bekommen - und ich werde es überhaupt nicht bereuen."

Andere mögen jedoch sagen: „Wenn ich zwei Jahre lang 80-Stunden-Wochen arbeite und wichtige Ereignisse verpasse und Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden verbringe, werde ich immer mit Bedauern auf diese Zeit zurückblicken.“ So oder so Es ist wichtig, diese Unterscheidung jetzt zu treffen, bevor Sie sich zwei Jahre später und hunderte später wiederfinden.

Vernetzung

Ich hasse Networking. Es ist umständlich, ich kann schlecht Smalltalk und es macht mir Angst, Fremde zu treffen.

Wenn ich auf meine bisherige Karriere zurückblicke, bereue ich es nicht, zu den Networking-Events gegangen zu sein, an denen ich teilgenommen habe. Sie haben nicht wirklich Spaß gemacht und ich bin auch kein natürlicher Networker, aber nach und nach haben sie mir geholfen, mich in einer solchen Umgebung wohler zu fühlen.

Ich bedaure jedoch die Networking-Events, die ich abgesagt habe - diejenigen, die ich abgelehnt habe, stattdessen zu Hause mit einem Glas Wein zu sitzen. Weil ich ein Jahr später, als ich auf der Suche nach einem neuen Job war, nicht über ein solides Netzwerk von Kontakten verfügte, an das ich mich wenden konnte - stattdessen musste ich von Anfang an damit beginnen, dieses Netzwerk aufzubauen.

Wirst du es jemals bereuen, vernetzt zu sein? Klar, vielleicht, wenn du Rotwein auf dein rotes Hemd verschüttest oder etwas total Unangenehmes sagst (ja, ich war dort). Aber zum größten Teil wird es Ihnen und Ihrer Karriere auf lange Sicht helfen.

Freiwilligenarbeit für ein einschüchterndes Projekt

Ihr Unternehmen sucht jemanden, der ein spezielles Projekt für das Quartal leitet - eines, das einige zusätzliche Stunden in Anspruch nimmt, regelmäßige Präsentationen für das Führungsteam umfasst und in den nächsten einiges an Stress verursacht Wochen.

Ein Blick auf die aktuelle Situation kann die Entscheidung in eine Richtung leiten: Sie möchten keinen zusätzlichen Stress auf sich nehmen, Sie haben nicht die zusätzlichen Stunden, um sich auf das Projekt einzulassen, und Sie fühlen sich nicht wohl, wenn Sie sich zurücklehnen da vor der c-suite noch.

Aber sehen Sie sich die Entscheidung in Bezug auf die Zukunft an: „Wenn ich in ein paar Jahren darauf zurückblicke, werde ich es bereuen, die Herausforderung nicht angenommen zu haben?“ Denn wenn Sie das Projekt annehmen, werden Sie wahrscheinlich Fähigkeiten, Selbstvertrauen und Erfahrung gewinnen Sichtbarkeit für das obere Management, von der Sie für den Rest Ihrer Karriere profitieren könnten. Stress und zusätzliche Arbeit - vor allem für ein paar Monate - können sich also durchaus lohnen.

Konfrontation Ihres Chefs mit etwas Wichtigem

Wenn wir ehrlich zu uns selbst sind, haben wir viel zu viele Probleme bei der Arbeit, die ungesagt bleiben, weil wir Angst haben, sie mit unseren Vorgesetzten zu besprechen. Sicher, wir beschweren uns bei unseren Mitarbeitern - über verrückte Arbeitslasten, unrealistische Fristen und die Art und Weise, wie unsere Manager uns behandeln -, aber das behebt das Problem nicht. Also ertragen wir es einfach, dampfen innerlich, bis wir es nicht mehr aushalten können und beschließen, nach etwas Neuem zu suchen.

Aber später trifft es Sie: Was wäre passiert, wenn Sie einfach versucht hätten, das Problem mit Ihrem Chef zu lösen?

Ich habe ungefähr ein Jahr bei einem früheren Job gearbeitet und hatte eine Vielzahl von Problemen mit meinem Chef, angefangen von der Art und Weise, wie wir kommunizierten, über die mir zugewiesenen Verantwortlichkeiten bis hin zur Art und Weise, wie ich entschädigt wurde. Ich ließ die Frustration aufbauen, bis ich schließlich zu einer anderen Firma ging. Während ich mit der neuen Rolle zufrieden bin, frage ich mich immer noch, was passiert wäre, wenn ich zumindest versucht hätte, meinen Chef mit den Problemen zu konfrontieren, anstatt mich von ihnen vertreiben zu lassen.

Sie müssen sich fragen: Bereuen Sie es in einigen Jahren, dass Sie Mutter geblieben sind und das Problem weiter bestehen gelassen haben?

In jeder dieser Situationen - und mehr - könnte Ihre Entscheidung leicht in beide Richtungen gehen. Ein Blick hinter die Kulissen eines Filters für die Zukunft Ihrer Karriere kann Ihnen jedoch dabei helfen, eine Entscheidung zu treffen, von der Sie wissen, dass Sie sie nicht bereuen werden.