Sind Sie der Büropolitik überdrüssig? Langweilen Sie sich in eintönigen Tagen? Möchten Sie in einem Team von Menschen arbeiten, die immer ihr Gewicht legen - und gleichermaßen am Erfolg partizipieren?
Wenn ja, möchten wir Ihnen Shodogg vorstellen, das Technologieunternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen auf Inhalte zugreifen, diese verbreiten und analysieren.
Das Shodogg-Team arbeitet an zu vielen interessanten, herausfordernden Projekten, um Zeit für die Machtkämpfe zu haben, die in anderen Unternehmen allgegenwärtig sein können. Als einer der Mitbegründer erklärt David Strober: „Unsere Kultur dreht sich darum, verantwortlich zu sein. Jeder stellt sich der Herausforderung, wenn es nötig ist, und arbeitet daran, dass Shodogg erfolgreich ist. “
Cait Gossert, PR- und Social-Media-Managerin, sieht das genauso. Sie liebt es, wie einfach Shodoggs Kultur ist und sagt: "Alle arbeiten auf ein Ziel hin zusammen."
Eine Warnung: Bei Shodogg gibt es keine Selbstzufriedenheit. Das Team hat viele Erfolge erzielt - die aus harter Arbeit hervorgegangen sind.
"Wir suchen Leute, die nur Hustler und Macher sind", sagt Gossert, "weil Sie keine Ahnung haben, wie der Alltag bei Shodogg aussehen wird."
In einem so dynamischen Umfeld sehen sich die Mitarbeiter von Tag zu Tag fähiger und anpassungsfähiger. Sie haben jedoch auch ständigen Zugang zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Seminaren zum Kompetenzaufbau, Schulungen, Meetups und Online-Workshops. Darüber hinaus hat sich das Tech-Team des Unternehmens dafür entschieden, mit neuen Tools wie Angular JS, Node.js, Chef und OpsWorks zu arbeiten, anstatt mit den herkömmlicheren Technologien.
Bei Shodogg zu arbeiten ist eine transformative Erfahrung. Strober fasst es gut zusammen: „Sobald Sie in unserem Startup-Bereich starten, wird kein anderer Job vergleichbar sein.“
Bereit zum Start? Schauen Sie sich Shodoggs Büros an und bewerben Sie sich dann für Ihren nächsten Job.
