Wir verbringen viel Zeit mit den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und oft auf engstem Raum. Wenn Sie Glück haben, haben Sie Kollegen, mit denen Sie tatsächlich Zeit außerhalb des Büros verbringen möchten - zur Happy Hour auf der Straße, bei einem Teamausflug zu einem Baseballspiel oder sogar beim gelegentlichen Treffen am Wochenende.
Aber selbst wenn Sie sich aus dem Büro entfernen, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass Sie immer noch über alles plaudern, was bei Ihrem 9-to-5-Termin passiert.
Diese Tendenz, über die Arbeit mit Ihren Kollegen zu sprechen, wenn Sie gerade nicht da sind, macht Sinn - schließlich ist es höchstwahrscheinlich das erste, was Sie gemeinsam haben.
Es liegt jedoch nicht in Ihrem Interesse, dies zu Ihrem Hauptdiskussionspunkt zu machen. Hier ist der Grund:
Sie werden sich für nichts aufregen
Lass uns ehrlich sein. Wenn wir mit unseren Kollegen über die Arbeit sprechen, dreht sich dies häufig schnell in eine negative Richtung. Besonders wenn Alkohol involviert ist. Und in dieser Minute ist das Ergebnis des Gesprächs eher destruktiv.
Was als einfaches "Also, wie gefällt es dir, mit Ted zu arbeiten?" Beginnt, wird zu "Nun, ich mag Ted als Person, aber er schreibt die nervigsten E-Mails" und "Hast du bemerkt, dass er eines Tages früh abreist?" Abgesehen von all den Gefahren des Klatschens über Ihre Kollegen haben Sie Ted plötzlich in den Mittelpunkt Ihrer „glücklichen“ Stunde gerückt - was sich im Moment vielleicht gut anfühlt, Sie aber nicht großartig fühlen lässt, wenn Sie weggehen und bemerken, dass Sie Müll haben. sprach jemand für eine Stunde.
Und wenn es sich nicht um einen Einzelnen handelt, geht es vielleicht um das gesamte Unternehmen. Bevor Sie es wissen, denken Sie und Ihr Würfelkamerad, dass Sie das Geschäft besser führen können als die derzeit Verantwortlichen, und Sie verbringen den Rest der Nacht damit, alles zu besprechen, was falsch ist und wie Sie es beheben würden.
Sie haben vielleicht ein paar anständige Vorschläge, wie Sie Dinge verbessern können, aber Sie werden auf diese Weise nichts erreichen. Bei Ihrem Bier zum halben Preis fühlen Sie sich vielleicht wie auf der Weltspitze, aber es wäre viel effektiver, wenn Sie die Empfehlungen für eine „Überholung des Unternehmens“ für Ihr nächstes Treffen mit Ihrem Manager speichern.
Dieses negative Gespräch verschlimmert alle negativen Gefühle, die Sie möglicherweise bereits in Bezug auf Ihren Job haben, da es sehr unwahrscheinlich ist, dass Sie im Moment etwas Positives oder Handlungsfähiges sagen oder tun. Ohne das kann die Arbeit hart genug sein - es muss nicht noch schlimmer gemacht werden.
Sie sind mehr als Ihr Job - und Ihr Kollege auch
Ob Sie es glauben oder nicht, diese Person, die Sie jeden Tag an der Kaffeestation antreffen, ist so viel mehr als der Typ, der ein paar Würfel entfernt sitzt und Ihnen von Zeit zu Zeit (oder 10 Mal am Tag) eine E-Mail sendet. Er hat ein Leben fern von seinem Schreibtisch und hatte auch eine Identität vor der Landung dieses Auftritts. Wenn wir unsere ganze Zeit mit Arbeiten verbringen, sehen wir unsere Kollegen nicht als echte Menschen, genau wie wir.
Es wird nicht nur viel interessanter sein, Ted als seinen Kollegen zu kennen, sondern auch, wer er ist. Wussten Sie zum Beispiel, dass Ted zwei Kinder hat und dafür verantwortlich ist, sie jeden Tag aus der Kindertagesstätte abzuholen (weshalb rennt er immer pünktlich um 5:45 aus dem Büro)? Es stellte sich heraus, dass er nicht unhöflich war, als er Ihnen sagte, dass er diese E-Mail morgen mit Ihnen besprechen würde. Er war spät dran, um seine Töchter zu schnappen.
Es ist Human Beings 101: Je mehr Sie über einen Menschen wissen, desto besser werden Sie seine Motivationen verstehen - und je besser Sie diese verstehen, desto einfacher wird es, mit ihm zu arbeiten. Oder machen Sie wenigstens ein kleines Gespräch in der Küche.
Ganz zu schweigen davon, dass all diese arbeitsfreien Convos auch dazu beitragen können, Ihre Welt zu erweitern - die Person, die Sie jeden Tag im Aufzug sehen, hat möglicherweise die coolsten Interessen, die es je gab. Und bevor du es weißt, hast du eine neue Leidenschaft, weil sie dich mit ihr bekannt gemacht hat. Denken Sie darüber nach: Sie hätten Ihre Liebe zu Podcasts nie entdeckt, wenn Sie jede Sekunde über Ted nachgedacht hätten.
Während das Sprechen über Arbeit manchmal kathartisch sein kann, ist es letztendlich nicht vorteilhaft. Wenn Sie und andere Teammitglieder das nächste Mal außerhalb der Arbeit sind, versuchen Sie, über etwas anderes zu sprechen. Und wenn es noch schlimmer wird und Sie ein Fallback-Gesprächsthema benötigen, ist es in Ordnung, mit dem Wetter zu beginnen. Besonders während dieses milden Dezembers.
