Wir haben alle gehört, dass man im Büro nicht über Religion oder Politik spricht. Das ist recht einfach, bis man das Wahljahr erreicht, in dem politische Diskussionen und Debatten weitaus mehr als sonst stattfinden.
Leider ist es nicht immer möglich, ein Auftauchen der Politik bei der Arbeit vollständig zu vermeiden. Während wir uns auf die letzten zwei Monate des Präsidentschaftswettbewerbs vorbereiten, haben wir einen Leitfaden erstellt, der Ihnen hilft, zu wissen, was Sie sagen sollen, wie Sie es sagen sollen und wann Sie den Mund halten müssen.
Do: Kennen Sie die Regeln
Das Wichtigste zuerst: Sie werden es vielleicht nicht bemerken, aber in vielen Büros gibt es Richtlinien, die das Tragen von politischer Kleidung oder das Mitbringen von Kampagnenmaterial am Arbeitsplatz untersagen. Sparen Sie sich eine peinliche Reise in die Personalabteilung, indem Sie zweimal überlegen (und die Regeln beachten), bevor Sie Ihre Kabine mit den Utensilien „Obama Mama“ oder „Mitt's My Man“ dekorieren. Gleiches gilt für das Versenden politischer E-Mails an Kollegen oder die Nutzung der Arbeitszeit, um über Ihre Ansichten zu twittern oder zu bloggen.
Und selbst wenn es nicht gegen die Regeln verstößt? Es könnte Ihren Chef ärgern (oder wirklich verärgern). Gehen Sie auf Nummer sicher und sichern Sie sich Ihre Kampagne für das Wochenende.
Nicht: Lassen Sie Ihre Wache nach der Arbeit hängen
Auch nach Feierabend, wenn das Reden über Politik technisch in Ordnung ist, ist es immer noch am besten, wenn Sie leichtfertig vorgehen. So unfair oder unvernünftig es auch erscheinen mag, wenn Sie Ihre persönliche Politik kennen, kann dies schnell die Meinung von jemandem über Sie (und Ihre Arbeit) ändern. Wenn Sie auf Ihrer Facebook-Pinnwand oder in der Happy Hour einen heftigen Kommentar hinterlassen - auch wenn es lustig ist -, kann dies leicht jemanden beleidigen und den hart erarbeiteten Ruf beeinträchtigen, den Sie sich erarbeitet haben.
Selbst wenn Sie zu 100% sicher sind, dass alle Ihre Mitarbeiter Ihre politischen Neigungen teilen, gibt es viele andere Leute da draußen - Kunden, ein potenzieller Arbeitgeber -, die abgeschaltet werden könnten. Eine gute Faustregel: Stellen Sie sich vor, alle um Sie herum seien von der Gegenpartei, und planen Sie Ihre politischen Kommentare auch nach Stunden entsprechend.
Do: Nizza spielen
In vielen Büros ist ein kleines politisches Gespräch am Wasserkühler gerade in einem Wahljahr selbstverständlich. Also, ist es in Ordnung, sich zu engagieren? Sicher. Halte es einfach so freundlich und unbeschwert wie möglich. Denken Sie daran, dass es höchst unwahrscheinlich ist, dass Sie Ihre Amtskollegen dazu überreden, in einem 30-minütigen Gespräch während des Mittagessens die politischen Parteien oder sogar ihre Position zu einem Thema zu wechseln. Vermeiden Sie es also, sich auf etwas einzulassen, das einem Vortrag oder einer Debatte ähnelt .
Versuchen Sie stattdessen, sich der Diskussion als Gespräch zu nähern. Stellen Sie nicht konfrontative Fragen wie: „Was halten Sie von Paul Ryan? Ich weiß, dass Sie der Politik folgen, und ich frage mich, was Sie davon halten. “Oder„ Ich würde gerne einen anderen Standpunkt zur Medicare-Reform einnehmen. Was ist Ihre Meinung? “Wenn Sie offen und aufrichtig an den Ansichten anderer interessiert sind, können Sie sogar etwas Neues über ein Problem oder über Ihren Kollegen erfahren.
Nicht:
Diese Taktik eignet sich zwar für eine Diskussion über Steuern oder Umweltmaßnahmen, es gibt jedoch einige Themen, über die Sie nie ein bürofreies Gespräch führen können. Hot-Button-Themen wie gleichgeschlechtliche Ehen und Abtreibungen sollten einfach vermieden werden - es gibt wirklich keinen Mittelweg, da Meinungen oft an religiöse oder moralische Überzeugungen gebunden sind und ein derartiger Weg eher zu einem intensiven Gespräch führt.
Anstatt eine hitzige Debatte mit Menschen zu führen, die Sie morgen, am nächsten Tag und am Tag nach der Wahl sehen müssen, meiden Sie diese und andere heikle Themen. Sie haben keinen Platz im Büro.
Tun Sie: Wissen Sie, wann Sie gehen müssen
Wenn Sie das Gefühl haben, dass politisches Plaudern hitzig oder konfrontativ wird, ist es Zeit, wegzugehen. Glauben Sie mir: Es ist nicht so wichtig, einen Kollegen dazu zu bringen, Ihre Meinung zu äußern, wie die Dinge im Büro ruhig, kühl und elegant zu halten. Ein einfaches: „Oh, schau auf die Zeit. Ich muss mich wieder an die Arbeit machen / einen Anruf tätigen / eine Besorgung machen, bevor das Mittagessen vorbei ist. “Wird normalerweise ausreichen. Oder versuchen Sie, die Stimmung zu verbessern, indem Sie das Thema auf witzige Weise ändern: „Lassen Sie uns jetzt über etwas wirklich Wichtiges sprechen - den neuen Haarschnitt von Miley Cyrus.“
Wenn Ihr Mitarbeiter jedoch bestehen bleibt, müssen Sie möglicherweise direkter vorgehen. Manchmal ist es am besten zu sagen: "Ich denke, wir müssen uns darauf einigen, dass wir nicht einverstanden sind" oder sogar: "Dieses Gespräch wird für das Büro etwas zu hitzig - können wir das Thema wechseln?", Um dem ein Ende zu setzen ein für allemal reden.
Über Politik zu reden kann schwierig sein, aber wie viele andere Dinge ist es ein unvermeidlicher Teil des Arbeitsplatzes. Stark bleiben - in etwas mehr als zwei Monaten ist das Präsidentschaftsrennen vorbei, und alle werden wieder im Gespräch sein (zumindest bis zur Amtseinführung).
