Kürzlich erhielt ich einen Anruf von einer verzweifelten ehemaligen Assistentin, die in einem neuen Vollzeitjob arbeitete. Mit niedergeschlagener Stimme sagte sie zu mir: "Ich habe einen großen Fehler gemacht, als ich diesen Job angenommen habe."
Unter vielen Bedenken tat sie nicht das, wofür sie angeheuert worden war, und sie war - verständlicherweise - unglücklich. Trotzdem sah ich ihre Entscheidung nicht als Fehler an und sagte es ihr auch. Ich erinnerte sie daran, dass sie mit den Informationen, die sie hatte, die beste Entscheidung getroffen hatte, die sie konnte. Sie konnte das geografische Gebiet erreichen, in dem sie sein wollte, und sie hatte die Gelegenheit, ihre Erfahrungen in der Rolle zu lernen und auszubauen. „Lerne Leute kennen, probiere Dinge aus und lerne alles, was du kannst“, sagte ich zu ihr. „Aber suche weiter nach der nächsten Gelegenheit. Dies ist nur die erste Station Ihrer Karriere! “
Ich treffe häufig auf Leute, die mit einer Karriereentscheidung zu kämpfen haben, von der sie glauben, dass sie "richtig" werden müssen, oder eine Katastrophe steht mit Sicherheit bevor.
Aber diese Vorstellung von Richtig und Falsch auf Ihrem Karriereweg ist ein Trugschluss. Es gibt nur Entscheidungen, und mit jeder Entscheidung kommt eine Gelegenheit. Wenn Sie sich entscheiden, einem Ausschuss beizutreten, haben Sie die Möglichkeit, sich zu vernetzen. Wenn Sie sich für eine andere Stelle bei Ihrem derzeitigen Unternehmen bewerben, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, schneller voranzukommen als in Ihrer derzeitigen Position zu bleiben. Wenn Sie sich für eine Stelle bei einem neuen Unternehmen bewerben, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, an einen großartigen neuen geografischen Standort zu wechseln. Wenn Sie sich für einen MBA entscheiden, können Sie Ihr Verdienstpotenzial steigern.
Sehen? Welche Entscheidung Sie auch treffen müssen, das Wichtigste ist, dass Sie das Beste daraus machen, anstatt sich darauf zu konzentrieren, die „richtige“ Entscheidung zu treffen. Wie können Sie diese Philosophie des „Nein, Richtig oder Falsch“ nutzen? Hier sind vier Ideen, mit denen Sie beginnen können.
1. Akzeptieren Sie, dass nicht jeder einen linearen Karriereweg hat
Die Karriere-Chaos-Theorie (manchmal auch als Zufallstheorie bekannt) geht davon aus, dass viele Menschen aufgrund der unvorhersehbaren Umstände, die unsere Karriere beeinflussen, nichtlineare Karrierepfade einschlagen. Sie kennen wahrscheinlich viele Beispiele dafür: den Buchhalter, der entlassen wird und Unternehmer wird, den Geschäftsführer, der eine lebenslange Leidenschaft hat, um Minister zu werden, oder den Museumskurator, der nach Hause zieht, um sich um einen kranken Elternteil zu kümmern und eine Nische zu finden in der Geschäftswelt.
Diese Drehungen und Wendungen können auf der Oberfläche chaotisch aussehen, aber wenn Sie ein bisschen graben, werden Sie oft feststellen, dass die Person in der Lage war, Lektionen und Fähigkeiten von einem Umstand zu übernehmen und sie erfolgreich auf einen anderen zu übertragen - indem sie flexibel und offen für Veränderungen ist .
Ein großartiges grundlegendes Dokument, um mehr darüber zu erfahren, ist John Krumboltzs „The Happenstance Learning Theory“, das eines meiner Lieblingszitate zum Thema Karriere aller Zeiten enthält: „Wenn Sie sich also für Ihre Zukunft nicht entscheiden können (wie es in der Tat jeder vernünftige Mensch sein sollte ), nenn dich nicht unentschlossen; nenn dich aufgeschlossen. "
Eine weitere aussagekräftige Lektüre ist You Majored in What ?: Mapping Your Path From Chaos to Career von Katharine Brooks. Das Buch richtet sich an die Hauptfächer der freien Künste, deren Karrierewege oft weniger offensichtlich sind als die einiger ihrer Amtskollegen, die Ingenieurwissenschaften oder Krankenpflege studierten. Unabhängig von Ihrem Hintergrund kann Ihnen das Buch jedoch dabei helfen, zu erkennen, wie Sie unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten kombinieren und nutzen können.
Diese Arbeiten werden Ihnen dabei helfen, Ihre Denkweise von panischen Überlegungen zu Karriereentscheidungen hin zu einer adaptiven Denkweise zu ändern, die Chancen erkennt und darauf aufbaut - ganz gleich, welche Wahl Sie treffen.
2. Integrieren Sie das Wort „und“ in Ihre Überlegungen
Wenn Sie über eine wichtige Entscheidung nachdenken oder darüber sprechen, hören Sie auf, „oder“ und „aber“ zu verwenden - Wörter, die Ihre Optionen einschränken. Versuchen Sie stattdessen, das Wort "und" zu ersetzen, was Möglichkeiten eröffnet.
Angenommen, Sie möchten entscheiden, ob Sie sich für eine neue Stelle bewerben möchten. Mit einer eingeschränkten Denkweise könnte man denken: „Ich bin an dieser neuen Position interessiert, aber ich habe Sicherheit, wo ich bin. Ich kann mich für diesen Job bewerben, oder ich kann dort bleiben, wo ich weiß, dass ich einen festen Gehaltsscheck habe und nächstes Jahr eine Gehaltserhöhung anstrebe. “Wenn Sie„ und “einsetzen, hört sich das so an:„ Ich interessiere mich für diese neue Position und ich mag die Sicherheit meiner aktuellen Position. “Nach dieser Schicht wird Ihnen klar, dass Sie einige gezielte Fragen zum Gehalt stellen und sich auf Verhandlungen vorbereiten müssen, wenn Sie die neue Position einnehmen. Plötzlich muss das Betrachten der Rolle nicht mehr bedeuten, Stabilität zu opfern.
Diese einfache Änderung in der Art und Weise, wie Sie über Ihre Optionen denken und sprechen, beseitigt Einschränkungen und öffnet Ihre Augen für neue Möglichkeiten.
3. Machen Sie das Absolute aus jeder Entscheidung, die Sie treffen
Wann immer Sie eine Entscheidung treffen, werfen Sie sich mit aller Kraft hinein. Denn eine Entscheidung, die so viel Nachdenken und Energie erfordert, verdient ein hohes Maß an Engagement.
Wenn Sie beispielsweise einem neuen Ausschuss beitreten, versuchen Sie, alle anderen Mitglieder des Ausschusses zu treffen. Finde Freunde und teile Ideen. Versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten unter den Ausschussmitgliedern zu demonstrieren, aber auch, aus diesen neuen Kontakten zu lernen. Vielleicht ist Ihre Spezialität Kommunikation, während jemand anderes ein etablierter Projektmanager ist. Arbeiten Sie mit dieser Person zusammen, um mehr über das Projektmanagement zu erfahren, das Ihnen bei Ihren zukünftigen Aufgaben helfen kann - sowohl im Ausschuss als auch in Ihrer Vollzeitrolle.
Dies gilt auch, wenn Sie sich entscheiden, etwas nicht zu tun. Vielleicht lehnen Sie es aufgrund Ihrer derzeitigen Verpflichtungen ab, einem Ausschuss beizutreten. Werfen Sie sich von ganzem Herzen in diese Verpflichtungen. Lernen Sie alles, was Sie können, aus Ihrer Arbeit und den Menschen, mit denen Sie es tun.
Die Nutzung Ihrer Entscheidungen ist der einzige Weg, um voranzukommen und sich weiterhin Chancen zu eröffnen.
4. Denken Sie daran, dass eine einzige Wahl nicht Ihre gesamte Karriere bestimmen muss
Wenn Sie etwas verfolgen, das Sie unglücklich macht, dann geraten Sie nicht in Panik. Sagen Sie sich, dass es einfach ein Sprungbrett zu etwas Größerem und Besserem ist. Stellen Sie sich das als Level in einem Spiel vor: Sie müssen so viele Punkte wie möglich sammeln (z. B. Wissen, Kontakte oder Fähigkeiten), um zum nächsten Level zu gelangen. Dann suchen Sie nach einer Gelegenheit, um Ihren Schritt zu machen.
Der einzige Fehler in einer nicht idealen Situation ist das Aufgeben. Alles ist eine Gelegenheit zu lernen und zu wachsen, wenn Sie lernen und wachsen möchten. Sie können nicht alles in Ihrer Umgebung kontrollieren, aber um es mit Viktor Frankl zu sagen, der die nationalsozialistischen Konzentrationslager überlebt hat, um ein bekannter Psychiater zu werden, kontrollieren Sie Ihre Reaktion auf Ihre Umgebung. Niemand kann dich vom Lernen abhalten. Niemand kann Sie davon abhalten, Beziehungen aufzubauen. Niemand kann dich davon abhalten, dich selbst zu fördern.
Also, was ist mit meiner unglücklichen ehemaligen Assistentin passiert? Sie hat kürzlich ein Vorstellungsgespräch für einen neuen Job geführt. Aufgrund ihrer bisherigen Erfahrungen stellte sie während des Interviewprozesses mehr und bessere Fragen. Bei der Bewertung des Unternehmens und der Entscheidung war sie anspruchsvoller. Letztendlich entschied sie sich dafür. Sie ist seit ungefähr einem Monat in ihrer neuen Rolle und sie liebt es absolut.
Auch wenn sie nicht mochte und unbedingt ihren früheren Arbeitsplatz verlassen wollte, ist sie fest davon überzeugt, dass sie ohne die Erfahrung, die sie in dieser Rolle gesammelt hat, nicht für ihre derzeitige Rolle in Betracht gezogen worden wäre. Ihr vorheriger Job war nicht der falsche Job für sie. Damals war es der richtige Job, der später die Tür für eine bessere Gelegenheit öffnete.
Es gibt kein Richtig und kein Falsch. Es gibt nur Möglichkeiten und Möglichkeiten.
